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Más de 87.000 ofertas activasGerente de Crecimiento Móvil
En remoto, European Union·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 31 oct)
29 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- En remoto (European Union)
- Contrato
- Jornada completa
- Experiencia
- 5+ años



Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Más de 5 años en roles de mobile growth, product growth o lifecycle en aplicaciones de suscripción.
Mejoras de ARPU, conversión o retención demostrables y medidas en una aplicación de suscripción activa, tanto en iOS como en Android.
Sólido conocimiento de la economía de las suscripciones: periodos de prueba, ofertas de introducción, renovaciones, LTV, periodos de recuperación (payback windows) y cohortes.
Experiencia práctica en experimentación de paywalls y precios (RevenueCat, Superwall o similares).
Experiencia práctica con Mixpanel o equivalente: embudos, cohortes, cuadros de mando personalizados.
Experiencia con la mecánica de StoreKit y Google Play Billing: periodos de gracia, reintentos de facturación, reembolsos, flujos de cancelación.
Experiencia con MMPs (AppsFlyer, Adjust, Singular o similares) y con la medición de la era ATT / SKAdNetwork.
Experiencia con herramientas de mensajería push e in-app y con la creación de mecánicas de retención.
Conocimientos operativos de ASO y conversión de listados en tiendas.
Gran disciplina de experimentación: hipótesis, dimensionamiento de muestras, lectura de resultados y decisiones claras.
Uso diario de Claude u otras herramientas de IA para prototipado, análisis y redacción.
Mentalidad de ownership: gestionas el embudo con una supervisión mínima y asumes la responsabilidad de los resultados.
Se valorará
Experiencia con productos de IA o de suscripción para consumidores.
Experiencia con embudos de suscripción de web a app.
Experiencia coordinando la adquisición de pago con la conversión de producto, como socio de un responsable de UA.
Experiencia trabajando bajo políticas estrictas de plataformas (divulgación de suscripciones, reglas de tipo ROSCA).
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Entorno de trabajo remoto: Disfruta de la libertad de trabajar desde cualquier lugar, en cualquier momento, promoviendo un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
PTO ilimitado: Disfruta de tiempo libre remunerado ilimitado para recargar energías y priorizar tu bienestar, sin tener que contar los días.
Festivos nacionales pagados: Celebra y descansa en los festivos nacionales con tiempo libre remunerado para desconectar y recargar pilas.
MacBook proporcionado por la empresa: Se proporcionan Apple MacBooks a todos los empleados que lo necesiten.
Contrato de Autónomo Flexible: Aprovecha los beneficios de la flexibilidad, la autonomía y las oportunidades emprendedoras. Lee más aquí: Independent Contractor Agreement
¡Forma parte de nuestro equipo de rápido crecimiento y aprovecha esta excelente oportunidad de crecimiento personal y profesional!
El puesto
Estamos buscando un Mobile Growth Manager para asumir la responsabilidad total de la monetización y la retención de nuestra aplicación móvil de chat con IA LLM en iOS y Android. Serás responsable de los ingresos que genera cada usuario móvil y de su tiempo de permanencia.
Este es un puesto senior y práctico (hands-on) con responsabilidad de extremo a extremo. Te encargarás del embudo desde la ficha de la tienda hasta la primera sesión, el periodo de prueba, la conversión a pago, la renovación y la recuperación de usuarios (win-back). Decidirás qué probar, qué escalar y qué descartar, y serás responsable de los resultados. Necesitamos a alguien que haya incrementado el ARPU y la retención en aplicaciones de suscripción, que pueda ejecutar experimentos de forma rápida e independiente, y que sepa trabajar dentro de las reglas de suscripción de Apple y Google.
Gestionarás el rendimiento basándote en datos de ingresos reales (ARPU, conversión de prueba a pago, ROI D7, retención y cohortes), no en métricas de vanidad. También trabajamos con un enfoque "AI-first", y esperamos que utilices Claude y la automatización para avanzar más rápido.
Qué harás
Liderar el crecimiento móvil de extremo a extremo: desde la página de la tienda hasta la conversión de pago y la renovación, abarcando estrategia, experimentación, lanzamiento, informes y documentación.
Cumplir con un objetivo trimestral de ARPU en móvil (establecido frente a una base de referencia medida), a través de la conversión, la retención y el valor percibido del producto.
Gestionar el paywall y los precios: ofertas, empaquetado, estructura de periodos de prueba y ofertas de introducción, pruebas de precios por zona geográfica y ubicación. Ejecútalas a través de RevenueCat o un equivalente.
Gestionar el onboarding y la activación: acortar el camino hacia el primer momento de valor y solucionar las caídas en la primera sesión y la primera semana.
Construir bucles de retención y recuperación (win-back): notificaciones push, mensajería in-app, flujos de salvamento de cancelaciones y recuperación de bajas involuntarias (reintentos de facturación, periodos de gracia).
Gestionar la conversión en la tienda: ASO, pruebas de listado y capturas de pantalla, avisos de valoraciones y reseñas en la App Store y Google Play.
Mantener la alineación entre web y app: gestionar la transición de web a app y asegurar que los suscriptores tengan una experiencia y un acceso a los derechos (entitlement) consistentes en ambas plataformas.
Gestionar la calidad de la señal: eventos de suscripción e in-app, atribución y datos de MMP, y medición bajo las reglas de privacidad de iOS (ATT / SKAdNetwork).
Ejecutar un proceso de experimentación estructurado: gestionar el backlog de móvil, con una hipótesis clara, una métrica objetivo y una regla de parada/escalado para cada prueba. Ejecutar los tests A/B de principio a fin.
Revisar las sesiones diariamente: identificar fricciones, caídas y patrones de comportamiento, y convertirlos en elementos del backlog.
Crear la reporting: cuadros de mando en Mixpanel y un informe semanal sobre ARPU móvil, conversión de prueba, ROI D7 en cohortes maduras, cancelaciones a la hora y retención.
Garantizar el cumplimiento de políticas: mantener los paywalls, la información sobre suscripciones, los reembolsos y los listados de la tienda dentro de las reglas de Apple y Google, con comprobaciones preventivas antes del lanzamiento.
Prototipar con IA: utilizar Claude y la automatización para prototipos, análisis, QA e informes, y lanzar aquellos que funcionen.
Diagnosticar caídas y picos rápidamente y actuar en consecuencia.
Documentar pruebas, aprendizajes y playbooks.
Cómo trabajarás
Ruby Labs opera dentro de la zona CET (Hora de Europa Central). Los candidatos de cualquier país pueden postularse para el puesto siempre que se encuentren aproximadamente a ± 4 horas del CET. Esto garantiza una colaboración y comunicación óptimas durante las horas de trabajo.
Proceso de selección
Revisión de la solicitud
Cribado por el reclutador
Con a reclutador
Comparte tu experiencia relevante y conoce los siguientes pasos.
Evaluación de pensamiento lógico
Test online
Mide la capacidad de resolución de problemas y las habilidades analíticas.
Entrevista técnica
Con a responsable de contratación
Discusión profunda de los aspectos técnicos del puesto.
Entrevista final
Con a director general
Reunión con el director general sobre cultura, valores y encaje.
Oferta
Sobre Ruby Labs
Ruby Labs es una empresa de aplicaciones de consumo con sede en Londres, Reino Unido, especializada en crear y escalar aplicaciones móviles y web basadas en suscripción. La empresa opera en múltiples verticales, incluyendo salud, fitness y productividad, con un fuerte enfoque en la adquisición de usuarios, la monetización y la ingeniería de crecimiento. Con un equipo de alrededor de 200 profesionales, Ruby Labs aprovecha el análisis de datos avanzado, la IA y el marketing de rendimiento para optimizar las experiencias de los usuarios e impulsar el crecimiento de los ingresos.
En España, Ruby Labs está expandiendo activamente su equipo con modalidad remota, con puestos abiertos en ingeniería, datos y marketing de crecimiento. La empresa ofrece una cultura de trabajo distribuido, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales que buscan flexibilidad. Sus puestos en España son remotos, lo que permite a los talentos trabajar desde cualquier lugar del país mientras colaboran con un equipo global y diverso. Ruby Labs enfatiza un entorno orientado a datos y resultados, ideal para profesionales que buscan tener un impacto directo en productos de consumo a gran escala.
- Sector
- Consumer Apps
- Fundación
- 2019
- Plantilla
- 100–500
- Sede
- Londres, Reino Unido
Datos prácticos
- Todos los puestos en España son completamente remotos, lo que permite flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar de España.
- La empresa cuenta con un sólido equipo internacional, con empleados trabajando en diferentes zonas horarias, lo que ofrece un entorno multicultural.
- Ruby Labs enfatiza una cultura basada en datos, lo que la hace ideal para profesionales con fuertes habilidades analíticas y técnicas.
- La empresa ofrece compensación y beneficios competitivos, incluyendo oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
- Como empresa en crecimiento, Ruby Labs ofrece oportunidades significativas para el avance profesional y la propiedad de proyectos de alto impacto.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Ruby Labs es una empresa tecnológica líder que crea y opera productos de consumo innovadores. Ofrecemos una amplia gama de oportunidades en los sectores de la salud, la educación y el entretenimiento. Nuestros equipos innovadores están impulsando el futuro de los productos orientados al consumidor, y siempre buscamos personas apasionadas que se unan a nosotros. Conoce más sobre nuestra historia en: https://rubylabs.com/about-us/
Información adicional
En Ruby Labs, somos más que un equipo; somos una comunidad unida para ampliar los límites de la tecnología y la innovación. Nuestra pasión combinada alimenta nuestra ambición de excelencia, impulsando un impacto que resuena en todo el mundo.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad, reconociendo que la diversidad de pensamiento y de antecedentes construye equipos más fuertes. Abordamos la diversidad y la inclusión de forma seria y reflexiva. No discriminamos por motivos de raza, etnia, religión, color, lugar de nacimiento, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, situación militar o discapacidad. Únete a nosotros y forma parte de una empresa que está forjando el futuro de la tecnología en múltiples industrias.





