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SAP España: Oportunidades laborales para personas con discapacidad

Híbrido en Madrid·Añadida hace 8 días (comprobada el 3 nov)

SAP

5 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, Madrid
Contrato: Duración determinada
Inglés: Obligatorio
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Tienes una formación en negocios, tecnología o ingeniería y estás listo para contribuir al crecimiento de SAP en España. Eres una persona motivada, adaptable y curiosa por el papel que desempeña la tecnología en la transformación de la forma en que trabajan las organizaciones.

Formación académica en gestión empresarial, economía, ingeniería o experiencia profesional equivalente
Enfoque orientado a resultados con sólidas capacidades organizativas y la habilidad de gestionar tareas de forma fiable y con atención al detalle
Capacidad para colaborar en equipos multidisciplinares, con flexibilidad y apertura al cambio
Curiosidad genuina por la innovación y las tecnologías digitales, incluyendo interés en la IA y sus aplicaciones empresariales
Agilidad de aprendizaje y capacidad de resolución de problemas, con un enfoque en la mejora continua
Se requiere fluidez en inglés para este puesto

Además de las habilidades y la experiencia específicas de este puesto, todos los puestos en SAP requieren candidatos que se sientan cómodos utilizando herramientas de IA —incluida la IA agéntica— en su trabajo diario, desde la creación de inputs efectivos y la automatización de tareas rutinarias, hasta la evaluación de los resultados generados por IA en cuanto a calidad y el impulso de la adopción de prácticas de IA dentro de sus equipos.

El puesto

Te unirás a una de las áreas de negocio clave de SAP España y contribuirás a un trabajo que abarca operaciones, relaciones con clientes y tecnología.

Contribuir en tu área de asignación: Administrative & Corporate Services, Sales & Business Development, Consulting & Advisory Services o Technology & IT
Apoyar procesos internos, actividades de cara al cliente o iniciativas técnicas, dependiendo del equipo al que te unas
Colaborar con colegas de SAP España y de la organización global en su conjunto
Aplicar la agilidad de aprendizaje para desarrollar habilidades en las soluciones, herramientas y formas de trabajar de SAP
Contribuir a la adopción de prácticas de IA y herramientas digitales en tu área
Crecer a través de los programas de aprendizaje, certificaciones y oportunidades de mentoría de SAP

Proceso de selección

2 pasos1 entrevistauna prueba

Buscar y solicitar
Contacto del reclutador y revisión del perfil · Con a reclutador
Evaluación presencial o en línea
No en todos los puestos
Algunos puestos requieren una evaluación para conocer mejor tus habilidades.
Entrevista con el responsable de contratación
Con a responsable de contratación, posiblemente miembros del equipo
Abarca la experiencia previa, las habilidades y los comportamientos; también es posible que te entrevisten miembros del equipo y otros compañeros.
Oferta

Las entrevistas se programan por correo electrónico a través de un programador automático (Alex AI) que ofrece franjas horarias para elegir.
Las solicitudes se aceptan en inglés o en el idioma local; se recomienda el inglés.
Los candidatos no seleccionados suelen ser considerados para otros puestos.

Sobre SAP

SAP es un líder global en software empresarial, conocido principalmente por sus sistemas ERP que ayudan a las empresas a gestionar operaciones, finanzas y relaciones con clientes. Fundada en 1972, SAP se ha convertido en una de las mayores empresas de software del mundo, con más de 100.000 empleados y presencia en más de 180 países. Su cartera incluye soluciones en la nube, analítica y tecnologías impulsadas por IA, que sirven a industrias que van desde la manufactura hasta el comercio minorista.

En España, SAP opera un importante centro digital en Barcelona, que es clave para sus actividades de desarrollo de ventas y éxito del cliente en toda Europa. La empresa también tiene una oficina significativa en Madrid, centrada en ventas empresariales e iniciativas estratégicas. Las oficinas españolas de SAP son muy internacionales, y muchos puestos requieren habilidades multilingües (por ejemplo, italiano, neerlandés, lenguas nórdicas), lo que las hace atractivas para profesionales internacionales. La cultura laboral enfatiza la innovación, el aprendizaje continuo y un fuerte compromiso con la diversidad y la inclusión, incluidos programas dedicados a personas con discapacidad.

Sector: Software empresarial
Fundación: 1972
Plantilla: 100,000+
Sede: Walldorf, Alemania
En España: Barcelona, Madrid

Datos prácticos

El centro de SAP en Barcelona es uno de sus mayores centros digitales en Europa, que ofrece muchos puestos en ventas, éxito del cliente y demanda digital, que a menudo requieren habilidades multilingües.
SAP ofrece un programa estructurado 'SAP Academy for Customer Success' en España, que es una vía de formación para profesionales al inicio de su carrera en puestos de ventas y éxito del cliente.
La empresa tiene un fuerte compromiso con la diversidad y la inclusión, con iniciativas específicas como 'SAP España: Oportunidades de Empleo para Personas con Discapacidad'.
SAP ofrece un modelo de trabajo híbrido en España, que permite flexibilidad entre el trabajo en oficina y el teletrabajo.
SAP es conocida por su fuerte enfoque en el desarrollo de los empleados, con amplios recursos de aprendizaje y oportunidades de crecimiento profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

SAP España está creando una reserva de talento de Personas con Discapacidad en Barcelona y Madrid. Al inscribirte, te unes a nuestra comunidad de talento y podrás ser considerado para puestos que coincidan con tu perfil a medida que estén disponibles, en las áreas de Administrative & Corporate Services, Sales & Business Development, Consulting & Advisory Services y Technology & IT. Estamos comprometidos con la contratación inclusiva y proporcionaremos adaptaciones de accesibilidad a cualquier candidato que las necesite. Aquí se valoran las perspectivas diversas y el desarrollo profesional es parte de lo que ofrecemos.

Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO)

Nuestra empresa no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo el embarazo y la identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, pertenencia a una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar u otro factor ajeno al mérito.

Información adicional

Acerca de SAP
Con una red global de clientes, socios, empleados y líderes de opinión, SAP ayuda al mundo a funcionar mejor y mejora la vida de las personas.
Como líder en aplicaciones empresariales e IA para negocios, SAP se sitúa en el nexo entre los negocios y la tecnología. Durante más de 50 años, las organizaciones han confiado en SAP para sacar lo mejor de sí mismas, uniendo operaciones críticas para el negocio que abarcan finanzas, compras, RR. HH., cadena de suministro y experiencia del cliente.

Ganamos con la inclusión

La cultura de inclusión de SAP, su enfoque en la salud y el bienestar, y sus modelos de trabajo flexibles ayudan a garantizar que todos, independientemente de su origen, se sientan incluidos y puedan rendir al máximo. En SAP, creemos que somos más fuertes gracias a las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, e invertimos en nuestros empleados para inspirar confianza y ayudar a que todos alcancen su pleno potencial. En última instancia, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor.

SAP está comprometida con los valores de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y proporciona adaptaciones de accesibilidad a los solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si estás interesado en solicitar empleo en SAP y necesitas alguna adaptación o asistencia especial para navegar por nuestro sitio web o completar tu solicitud, envía un correo electrónico con tu petición al equipo de Recruiting Operations: Careers@sap.com.

Para los empleados de SAP: Solo los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referidos de Empleados de SAP, de acuerdo con las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referidos de SAP. Pueden aplicarse condiciones específicas para los puestos de Formación Profesional.

Los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, raza, religión, origen nacional, etnia, género (incluyendo el embarazo y el parto), orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano protegido o discapacidad, de conformidad con los requisitos legales federales, estatales y locales aplicables.

Es posible que se requiera que los candidatos seleccionados se sometan a una verificación de antecedentes con un proveedor externo.

Uso de IA en el proceso de selección

Para obtener información sobre el uso responsable de la IA en nuestro proceso de selección, consulta nuestras Directrices para el Uso Ético de la IA en el Proceso de Selección.

Ten en cuenta que cualquier violación de estas directrices puede dar lugar a la descalificación del proceso de contratación.