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Asociado de Proyectos Estratégicos y Transformación de IA

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 3 nov)

SAP

5 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, Barcelona
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Estás iniciando tu carrera y estás listo para contribuir en proyectos estratégicos y de IA, con exposición directa al liderazgo regional desde el primer día.

Titulación en ADE, Gestión, Transformación Digital o un campo relacionado, o experiencia equivalente
Conocimientos en desarrollo sobre IA Generativa, IA Agéntica y sus aplicaciones empresariales
Pensamiento analítico y capacidad para estructurar problemas con claridad
Fuertes habilidades organizativas para gestionar múltiples flujos de trabajo bajo supervisión
Comunicación clara entre distintas funciones, culturas y niveles de responsabilidad
Se requiere fluidez en inglés para este puesto

También buscamos personas que generen confianza de forma natural, se comuniquen con claridad, mantengan al cliente en el centro de lo que hacen y aporten inteligencia emocional y una capacidad genuina de resolución de problemas a los retos que enfrentan.

Además de las habilidades y la experiencia específicas de este puesto, todos los puestos en SAP requieren candidatos que se sientan cómodos utilizando herramientas de IA —incluida la IA agéntica— en su trabajo diario, desde la creación de inputs efectivos y la automatización de tareas rutinarias, hasta la evaluación de los resultados generados por IA en cuanto a calidad y el impulso de la adopción de prácticas de IA dentro de sus equipos.

El puesto

Qué harás

Trabajarás directamente con el Head of SDE EMEA y el equipo de liderazgo regional en proyectos estratégicos y en la adopción de IA en toda la organización.

Identificar y evaluar casos de uso de IA que simplifiquen los flujos de trabajo y mejoren la productividad
Traducir las oportunidades de IA Generativa e IA Agéntica en aplicaciones empresariales prácticas
Apoyar los pilotos de los stakeholders, recopilar feedback y ayudar a escalar las soluciones exitosas
Coordinar proyectos interfuncionales desde el concepto hasta la entrega, con hitos y resultados claros
Realizar el seguimiento del progreso de los proyectos y proporcionar actualizaciones estructuradas al liderazgo
Impulsar la adopción de la IA mediante una comunicación clara y orientación práctica en todo el equipo

Proceso de selección

2 pasos1 entrevistauna prueba

Buscar y solicitar
Contacto del reclutador y revisión del perfil · Con a reclutador
Evaluación presencial o en línea
No en todos los puestos
Algunos puestos requieren una evaluación para conocer mejor tus habilidades.
Entrevista con el responsable de contratación
Con a responsable de contratación, posiblemente miembros del equipo
Abarca la experiencia previa, las habilidades y los comportamientos; también es posible que te entrevisten miembros del equipo y otros compañeros.
Oferta

Las entrevistas se programan por correo electrónico a través de un programador automático (Alex AI) que ofrece franjas horarias para elegir.
Las solicitudes se aceptan en inglés o en el idioma local; se recomienda el inglés.
Los candidatos no seleccionados suelen ser considerados para otros puestos.

Sobre SAP

SAP es un líder global en software empresarial, conocido principalmente por sus sistemas ERP que ayudan a las empresas a gestionar operaciones, finanzas y relaciones con clientes. Fundada en 1972, SAP se ha convertido en una de las mayores empresas de software del mundo, con más de 100.000 empleados y presencia en más de 180 países. Su cartera incluye soluciones en la nube, analítica y tecnologías impulsadas por IA, que sirven a industrias que van desde la manufactura hasta el comercio minorista.

En España, SAP opera un importante centro digital en Barcelona, que es clave para sus actividades de desarrollo de ventas y éxito del cliente en toda Europa. La empresa también tiene una oficina significativa en Madrid, centrada en ventas empresariales e iniciativas estratégicas. Las oficinas españolas de SAP son muy internacionales, y muchos puestos requieren habilidades multilingües (por ejemplo, italiano, neerlandés, lenguas nórdicas), lo que las hace atractivas para profesionales internacionales. La cultura laboral enfatiza la innovación, el aprendizaje continuo y un fuerte compromiso con la diversidad y la inclusión, incluidos programas dedicados a personas con discapacidad.

Sector: Software empresarial
Fundación: 1972
Plantilla: 100,000+
Sede: Walldorf, Alemania
En España: Barcelona, Madrid

Datos prácticos

El centro de SAP en Barcelona es uno de sus mayores centros digitales en Europa, que ofrece muchos puestos en ventas, éxito del cliente y demanda digital, que a menudo requieren habilidades multilingües.
SAP ofrece un programa estructurado 'SAP Academy for Customer Success' en España, que es una vía de formación para profesionales al inicio de su carrera en puestos de ventas y éxito del cliente.
La empresa tiene un fuerte compromiso con la diversidad y la inclusión, con iniciativas específicas como 'SAP España: Oportunidades de Empleo para Personas con Discapacidad'.
SAP ofrece un modelo de trabajo híbrido en España, que permite flexibilidad entre el trabajo en oficina y el teletrabajo.
SAP es conocida por su fuerte enfoque en el desarrollo de los empleados, con amplios recursos de aprendizaje y oportunidades de crecimiento profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Formarás parte de Sales Development Executives (SDE), EMEA — un equipo regional dentro de la organización de ventas digitales de SAP. Con base en SAP España en Barcelona, trabajarás en un entorno internacional e interfuncional donde se conectan Ventas, Operaciones y Transformación Digital. Este rol te ofrece exposición directa al liderazgo regional y a la toma de decisiones estratégicas reales desde el comienzo de tu carrera.

Información adicional

Acerca de SAP
Con una red global de clientes, socios, empleados y líderes de opinión, SAP ayuda al mundo a funcionar mejor y mejora la vida de las personas.
Como líder en aplicaciones empresariales e IA para negocios, SAP se sitúa en el nexo entre los negocios y la tecnología. Durante más de 50 años, las organizaciones han confiado en SAP para sacar lo mejor de sí mismas, uniendo operaciones críticas para el negocio que abarcan finanzas, compras, RR. HH., cadena de suministro y experiencia del cliente.

Ganamos con la inclusión

La cultura de inclusión de SAP, su enfoque en la salud y el bienestar, y sus modelos de trabajo flexibles ayudan a garantizar que todos, independientemente de su origen, se sientan incluidos y puedan rendir al máximo. En SAP, creemos que somos más fuertes gracias a las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, e invertimos en nuestros empleados para inspirar confianza y ayudar a que todos alcancen su pleno potencial. En última instancia, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor.

SAP está comprometida con los valores de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y proporciona adaptaciones de accesibilidad a los solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si estás interesado en solicitar empleo en SAP y necesitas alguna adaptación o asistencia especial para navegar por nuestro sitio web o completar tu solicitud, envía un correo electrónico con tu petición al equipo de Recruiting Operations: Careers@sap.com.

Para los empleados de SAP: Solo los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referidos de Empleados de SAP, de acuerdo con las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referidos de SAP. Pueden aplicarse condiciones específicas para los puestos de Formación Profesional.

Los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, raza, religión, origen nacional, etnia, género (incluyendo el embarazo y el parto), orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano protegido o discapacidad, de conformidad con los requisitos legales federales, estatales y locales aplicables.

Es posible que se requiera que los candidatos seleccionados se sometan a una verificación de antecedentes con un proveedor externo.

Uso de IA en el proceso de selección

Para obtener información sobre el uso responsable de la IA en nuestro proceso de selección, consulta nuestras Directrices para el Uso Ético de la IA en el Proceso de Selección.

Ten en cuenta que cualquier violación de estas directrices puede dar lugar a la descalificación del proceso de contratación.