Payroll Expert - SAP - Sector Energía Renovables

La persona seleccionada será responsable de gestionar y supervisar el proceso integral de nómina, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral, de Seguridad Social y fiscal, así como la calidad y fiabilidad de la información salarial y de personal.

Nuestro cliente es una compañía multinacional del sector de Energía Renovable.

• Gestionar de forma integral el ciclo mensual de nómina de una plantilla de aproximadamente 1.500 empleados, garantizando su correcta ejecución en tiempo y forma.
• Realizar el cálculo, revisión y validación de nóminas, incluyendo conceptos salariales, variables, incidencias, beneficios, deducciones y otros conceptos retributivos.
• Gestionar y revisar los procesos relacionados con la cotización a la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y la correcta aplicación de las bases y tipos de cotización.
• Gestionar las obligaciones fiscales vinculadas a la nómina, incluyendo retenciones de IRPF y las correspondientes declaraciones y liquidaciones.
• Aplicar correctamente los distintos convenios colectivos y normativa laboral a los colectivos de empleados bajo su responsabilidad.
• Gestionar y revisar las incidencias de nómina, analizando sus causas y coordinando su resolución con los equipos internos y externos correspondientes.
• Realizar controles y conciliaciones de nómina, identificando posibles desviaciones, errores o inconsistencias en los datos.
• Preparar informes y análisis relacionados con costes laborales, nómina, Seguridad Social y otros indicadores de administración de personal.
• Utilizar SAP como herramienta de gestión y Excel avanzado para el tratamiento, análisis, conciliación y explotación de información.
• Colaborar con otros equipos de Recursos Humanos, Finanzas y proveedores externos para garantizar la correcta gestión de los procesos de Payroll.
• Atender y resolver consultas de empleados relacionadas con nómina, tributación, cotizaciones y otros aspectos de administración de personal.
• Participar en auditorías internas y externas, proporcionando la documentación y la información necesaria.
• Identificar oportunidades de mejora y automatización, proponiendo iniciativas que permitan optimizar procesos, reducir errores y mejorar la eficiencia y calidad del dato.
• Mantenerse actualizado/a respecto a cambios legislativos y normativos que puedan afectar a la gestión de nómina, Seguridad Social y tributación.

• Experiencia previa de entre 7 y 10 años en puestos similares en multinaciona
• Imprescindible haber gestionado un gran volumen de nóminas (1.500)

• Experiencia previa en organizaciones de cierta complejidad, gestionando volúmenes de al menos 1.500 empleados y trabajando con distintos convenios colectivos, lo que le haya permitido adquirir una visión amplia de la administración de personal y la gestión de nómina.
• Imprescindible un dominio avanzado de Excel y experiencia trabajando con SAP.
• Elevada capacidad analítica, sensibilidad por el dato, orientación al detalle y capacidad para identificar incidencias, analizar información y proponer mejoras en los procesos.
• Inglés alto, hablado y ecrito.