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Ingeniero de Sistemas de Refrigeración

Presencial en España·Añadida ayer (comprobada el 10 nov)

Schneider Electric

183 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, España
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años
Beneficios
Seguro médico privado, seguro de vida

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Mantiene sus conocimientos profesionales y técnicos asistiendo a talleres educativos, revisando publicaciones profesionales, estableciendo redes personales y participando en sociedades profesionales.
  • Asistir a formaciones y eventos de nuevos productos para mejorar sus conocimientos y capacidades.
  • Preparar y programar formaciones como "SME" (Experto en la Materia) para otros ingenieros.
  • Redes sociales, networking interno, capacidad para trabajar en un entorno internacional. Habilidades de trabajo en equipo.
  • Selección y aplicación del software InfraStruxure. (Software interno de SE).
  • Ingeniería de refrigeración
  • Mínimo 5 años en diseño e ingeniería de aplicaciones.
  • Buen nivel de inglés, tanto hablado como escrito y verbal.
  • Buen conocimiento de componentes de refrigeración.
  • Buenas habilidades de comunicación.
  • Buena capacidad para trabajar en un equipo de ingeniería multidisciplinar.
  • Buen conocimiento de la cartera de Schneider.
  • Buena capacidad para trabajar con herramientas de Microsoft, REVIT, CAD y cualquier software CFD que pueda ser útil para validar soluciones de refrigeración complejas, como Autodesk CFD, Flowvent u otros.

Se valorará

  • Es deseable un mínimo de 3 años en diseño de refrigeración para Centros de Datos.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Trabajo de gran impacto en sistemas mecánicos complejos e integrados en múltiples segmentos de mercado.
  • Oportunidades para mentorizar ingenieros y definir la dirección técnica.
  • Entorno de equipo colaborativo que valora la innovación y la excelencia técnica.
  • Apoyo al desarrollo profesional para avanzar en su especialización técnica.

Aporte su experiencia en diseño mecánico a un equipo que está listo para darle la bienvenida: ¡solicite su empleo ahora!

Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que solo salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que rindas, crezcas, te sientas seguro y eleves tu potencial para brillar como un agente de impacto.

Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:

Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que te ayudan a ti y a tu familia a prosperar: seguro médico y de vida, tiempo libre remunerado, permisos parentales y de cuidados, opciones de trabajo flexible, apoyo para condiciones crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.

Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir para el futuro con salarios y programas competitivos: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades para poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación para tu futuro.

Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer mediante conversaciones continuas de rendimiento y desarrollo, el Senior Talent Program, oportunidades de carrera global, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para equiparte con las habilidades de hoy y de mañana.

Trabaja en equipo en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu opinión en nuestra encuesta de compromiso y fomentando un lugar de trabajo inclusivo y atento.

Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con permisos de voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación de los jóvenes.

El puesto

La planta se especializa en soluciones Engineered-to-Order (ETO) dentro de la división Secure Power, centrándose en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la licitación y el diseño hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y los servicios posteriores.

El Coooling Systems Engineer (COSE) es responsable de:

  • Desarrollar propuestas de diseño, especificaciones, planos y otros datos para evaluar la viabilidad, las implicaciones de costes y los requisitos de mantenimiento de los diseños o aplicaciones.

El COSE identificará los requisitos del proyecto, proporcionará soluciones de diseño para cumplir con los requisitos del cliente y del emplazamiento, y garantizará que se protejan los mejores intereses del cliente durante el proyecto.

El candidato tendrá una cartera diversificada de funciones técnicas coherente con los requisitos de la IOU, incluyendo un buen conocimiento de la selección de productos para Uniflair y marcas de terceros para soluciones Prefab. Se requiere capacidad de rendimiento en CFD y experiencia en flujo de aire en espacios muy reducidos.

Se basa en la experiencia y el juicio para planificar y alcanzar objetivos. Facilitar reuniones y entrevistas con clientes y subconsultores.

Qué harás

  • Fase de Licitación:
  • Participa en la programación del proyecto con el cliente o el representante del cliente para comprender y documentar los requisitos del proyecto del propietario. Influencia en la solución a impulsar.
  • Comprender las normativas y ordenanzas locales de la oportunidad/proyecto.
  • Revisar y crear diseños de sistemas de refrigeración durante las etapas de licitación, guiar Soluciones Desarrollar los documentos de diseño adecuados para respaldar la propuesta y permitir que el equipo de estimación elabore los costes de la misma. Estos documentos de diseño deben identificar, como mínimo y según proceda, lo siguiente:
  • Proporcionar información de ingeniería respondiendo a preguntas y solicitudes.
  • Preparar y actualizar plantillas para facilitar la cotización de sistemas de control/monitorización.
  • Apoyar mediante la revisión y el diseño de proyectos de I+D (Creación de Ofertas) para desarrollar sistemas de refrigeración dentro de la cartera de Schneider Electric, así como de la cartera de proveedores externos.
  • Participar en nuevos proyectos de diseño base para aportar las lecciones aprendidas en campo y producción para eliminar los problemas en el diseño en la medida de lo posible en el proyecto.
  • Ingeniería de Proyectos y Soporte de Fábrica/Puesta en marcha:
  • Preparar toda la documentación de ingeniería de sistemas de refrigeración para ingenieros de proyectos y subcontratistas dentro del plazo de entrega programado.
  • Diseñar topologías de refrigeración, esquemas de refrigeración, carga de refrigeración, configuración de refrigeración y validación de flujo de aire y CFD según sea necesario.
  • Función de soporte de ingeniería, atendiendo solicitudes de otros equipos de ingeniería, fábrica, puesta en marcha, subcontratistas, servicios y soporte en sitio.
  • Completar proyectos mediante la formación y guía de técnicos.
  • Contribuye al esfuerzo del equipo logrando los resultados relacionados según sea necesario.
  • Participar en reuniones relacionadas con la seguridad de la oferta.

Proceso de selección

Publica consejos para la preparación de entrevistas y otorga un premio de Candidate Experience; no se describen etapas ni cronograma

Proceso de selección

Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta posición permanecerá publicada hasta que se cubra.

Sobre Schneider Electric

Schneider Electric es un líder mundial en gestión de energía y automatización industrial, que ofrece soluciones integradas para centros de datos, edificios e instalaciones industriales. Con un fuerte enfoque en la transformación digital y la sostenibilidad, la empresa desarrolla tecnologías que optimizan la eficiencia energética y reducen la huella de carbono. Schneider Electric opera en más de 100 países y emplea a más de 150,000 personas en todo el mundo, lo que la convierte en un actor importante en el sector de la tecnología energética.

En España, Schneider Electric tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, que sirven como centro de ingeniería, ventas y servicios en la región ibérica. La empresa es conocida por su cultura laboral inclusiva, su compromiso con la diversidad y su énfasis en la innovación, ofreciendo a los profesionales internacionales oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en áreas como centros de datos, redes digitales y ciberseguridad. Con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la digitalización, Schneider Electric ofrece un entorno dinámico para el crecimiento profesional y la colaboración transfronteriza.

Sector
Tecnología energética
Fundación
1836
Plantilla
100,000+
Sede
Rueil-Malmaison, Francia
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Schneider Electric tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid y Barcelona, ofreciendo una amplia gama de puestos en ingeniería, datos y ventas.
  • La empresa está comprometida con la sostenibilidad y la digitalización, brindando oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en gestión de energía y automatización.
  • Los profesionales internacionales pueden beneficiarse de la red global de Schneider Electric y su cultura laboral diversa e inclusiva.
  • La empresa ofrece beneficios competitivos y apoya el desarrollo profesional a través de programas de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada individuo necesita sentirse valorado, apoyado y tratado de forma justa para dar lo mejor de sí mismo.

Schneider Electric está ahí cuando más te importa

Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que respalde el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo - comienzan con nosotros.

IMPACT es también tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Buscamos IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los IMPACT Makers y creemos que todos tienen el potencial de serlo.

Conviértete en un IMPACT Maker con Schneider Electric. ¡Postúlate hoy mismo!

40.000 millones de euros de ingresos globales
+9% de crecimiento orgánico
Más de 150.000 empleados en más de 100 países

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y atenta del mundo, proporcionando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para dar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra voluntad de comportarnos y responder con respeto y buena fe a todas nuestras partes interesadas. Puedes encontrar más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí

Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, transferencia y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, situación militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

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