Responsable de Gestión de Proyectos Digitales

Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que solo salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que rindas, crezcas, te sientas seguro y eleves tu potencial para brillar como un agente de impacto.

Schneider Electric está ahí cuando más te importa

Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:

Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que te ayudan a ti y a tu familia a prosperar: seguro médico y de vida, tiempo libre remunerado, permisos parentales y de cuidados, opciones de trabajo flexible, apoyo para condiciones crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.

Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir para el futuro con salarios y programas competitivos: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades para poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación para tu futuro.

Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer mediante conversaciones continuas de rendimiento y desarrollo, el Senior Talent Program, oportunidades de carrera global, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para equiparte con las habilidades de hoy y de mañana.

Trabaja en equipo en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu opinión en nuestra encuesta de compromiso y fomentando un lugar de trabajo inclusivo y atento.

Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con permisos de voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación de los jóvenes.

Somos su Energy Technology Partner. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, negocio y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.

En Schneider Electric, nuestros valores - IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo) - son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un "Impact Maker" significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización.

Schneider Digital es el departamento digital de Schneider Electric, que lidera la transformación digital en la compañía brindando soporte global a nuestros equipos internos y a nuestros clientes. Schneider Digital consta de 6 Digital Hubs en todo el mundo, ubicados estratégicamente para garantizar un soporte 24/7 en toda la empresa (Francia, China, India, EE. UU., México y España). Nuestro Digital Hub en Barcelona está formado por más de 450 empleados que trabajan en proyectos estratégicos y diferentes roles como Data, Ciberseguridad, ERP, Cloud, Infraestructuras, Gestión de Proyectos IT o Marketing Digital.

Buscamos a un profesional motivado y con alto potencial para unirse al Data PMO como Lead, Digital Project Manager. El puesto gestionará y coordinará iniciativas definidas para dar soporte a la Data Platform y a la cartera de proyectos de la empresa, ayudando a garantizar que el trabajo esté estructurado, gobernado, sea transparente y se entregue conforme a los objetivos acordados.

El candidato seleccionado combinará fundamentos sólidos de gestión de proyectos con pensamiento analítico, comunicación clara, coordinación de stakeholders y disposición para aprender. Trabajará con Project Managers, equipos de Data & Technology, stakeholders de negocio y otros colegas de la PMO para coordinar planes, supervisar el progreso, gestionar riesgos y acciones, y transformar la información en conocimientos útiles para la toma de decisiones.

Valoramos a alguien curioso, responsable, adaptable y motivado para crecer. La IA, la automatización y la analítica deben adoptarse como capacidades que refuerzan el juicio profesional, mejoran la productividad y elevan la calidad de la entrega, no como sustitutos de la responsabilidad, el pensamiento crítico o la colaboración.

• Gestionar y coordinar las iniciativas asignadas de la Data PMO, desde la planificación y ejecución hasta la supervisión, el reporte y el cierre, con un nivel de orientación adecuado según la complejidad.
• Mantener los planes de proyecto, hitos, acciones, dependencias, registros RAID, decisiones y entregables, garantizando una responsabilidad clara y un seguimiento oportuno.
• Coordinar a los colaboradores de Data, IT, negocio y otras funciones para mantener las actividades alineadas y asegurar que los problemas avancen hacia su resolución.
• Identificar riesgos de entrega, retrasos, dependencias y decisiones necesarias; escalar de forma temprana con un resumen claro del impacto y los siguientes pasos recomendados.
• Aplicar los estándares de la PMO y métodos de gestión de proyectos adecuados para cada caso, mejorando continuamente la estructura y la calidad de la ejecución de los proyectos.
• Aplicar enfoques de entrega adecuados, incluyendo métodos Agile, Scrum, Waterfall o híbridos, según las necesidades y la gobernanza de cada iniciativa.
• Cuando sea apropiado, facilitar las prácticas de los equipos Agile, como la planificación de sprints, daily stand-ups, revisiones, retrospectivas y el seguimiento del backlog o de las acciones; ayudar a detectar bloqueos y mantener visibles los compromisos.
• Construir relaciones de trabajo constructivas con los stakeholders del proyecto y mantener una comunicación clara, concisa y proactiva.
• Preparar actualizaciones de proyectos, presentaciones para la dirección, dashboards, materiales para reuniones y resúmenes de decisiones adaptados a la audiencia.
• Facilitar reuniones y sesiones de trabajo, aclarar acciones y responsabilidades, y realizar el seguimiento necesario para asegurar los resultados.
• Trabajar eficazmente en un entorno global y matricial, adaptándose a diferentes estilos de trabajo, culturas y zonas horarias.
• Demostrar la confianza para hacer preguntas, aclarar ambigüedades, cuestionar de forma constructiva y plantear inquietudes de manera profesional.
• Desarrollar, mantener y mejorar el reporte de proyectos y de la cartera, los KPIs, los dashboards y la información de gestión.
• Utilizar el análisis de datos para identificar tendencias, inconsistencias, riesgos y oportunidades para mejorar la visibilidad de la cartera y la toma de decisiones.
• Apoyar la calidad, consistencia y gobernanza de los datos en toda la información de los proyectos y las herramientas de la PMO.
• Familiarizarse con las plataformas de datos, los conceptos analíticos y la terminología utilizada por los equipos de Data & Technology, permitiendo una coordinación y comunicación eficaces.
• Explorar y aplicar activamente herramientas de IA aprobadas, automatización y analítica para mejorar la planificación de proyectos, los reportes, los resultados de las reuniones, el seguimiento de acciones y la visibilidad de los riesgos.
• Identificar actividades repetitivas o manuales de la PMO que podrían simplificarse, para luego probar e implementar mejoras prácticas con la debida alineación de los stakeholders.
• Validar la precisión, relevancia, confidencialidad y sesgo de los resultados generados por la IA; aplicar el juicio profesional y mantener la responsabilidad sobre los entregables finales.
• Compartir prácticas eficaces y lecciones aprendidas, contribuyendo a soluciones reutilizables en lugar de automatizaciones aisladas.
• Demostrar una mentalidad de crecimiento desarrollando continuamente la alfabetización en IA y las habilidades relevantes de gestión de proyectos, datos y analítica.
• Mantener documentación de proyectos, información de estado y registros de gobernanza fiables en las herramientas empresariales pertinentes.
• Apoyar la aplicación coherente de los procesos de la PMO, plantillas, estándares de reporte y requisitos de control.
• Realizar el seguimiento del esfuerzo acordado, costes, presupuestos o información financiera cuando sea necesario para las iniciativas asignadas, garantizando la exactitud y la escalada oportuna de las desviaciones.
• Ayudar a traducir información compleja en opciones estructuradas, acciones claras y recomendaciones prácticas.

• Las iniciativas asignadas se gestionan de forma estructurada y transparente, con planes fiables, responsables claros, actualizaciones oportunas y una escalada proactiva.
• Los stakeholders comprenden el progreso, las decisiones necesarias, los riesgos y los siguientes pasos.
• La información de los proyectos y de la cartera es precisa, coherente y útil para la gobernanza y la toma de decisiones.
• El candidato demuestra una independencia creciente y asume responsabilidades más amplias a medida que crecen su capacidad y confianza.
• Utiliza las prácticas Agile u otras de entrega de forma pragmática para mejorar la alineación, la visibilidad y el seguimiento del equipo, en lugar de aplicar la metodología como una simple lista de verificación.
• Se implementa o se pilota al menos una mejora práctica utilizando analítica, IA o automatización, evaluando claramente su utilidad y sus limitaciones.
• El candidato desarrolla activamente sus capacidades de gestión de proyectos, datos, comunicación e IA, y comparte su aprendizaje con el resto del equipo.

En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada individuo necesita sentirse valorado, apoyado y tratado de forma justa para dar lo mejor de sí mismo.