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Regional Service Representative for PreFab (Prefabricated Data Center Modules)

Presencial en Community of Madrid·Añadida hace 3 meses (comprobada el 12 oct)

Schneider Electric

152 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Community of Madrid
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 5+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Formación y certificaciones

Formación electrotécnica (un título universitario será una ventaja)
Al menos 5 años de experiencia en actividades de puesta en marcha y/o servicio de campo
Experiencia confirmada con productos de BT, MT, UPS y refrigeración (Schneider Electric u otras marcas)
Capacidad para trabajar solo, analizar desafíos técnicos y proponer soluciones
Contar con excelentes habilidades prácticas mecánicas y eléctricas y capacidad para utilizar herramientas de medición
Comunicación fluida en inglés (nivel mínimo B2+)
Flexibilidad y fiabilidad, atención a los detalles técnicos y enfoque en el cliente, capacidad de trabajo en equipo
Buen manejo de herramientas informáticas: MS Office, Acrobat, AutoCAD, software Cx.

El puesto

El Regional Service Representative para Modular Data Center presta servicios profesionales in situ para Schneider Electric, incluyendo la puesta en marcha, el diagnóstico técnico in situ y la resolución de problemas de los clientes.

El puesto apoya principalmente proyectos complejos y críticos, proporcionando soporte avanzado con experiencia práctica para productos de baja tensión como los interruptores automáticos Masterpact, los dispositivos compactos NSX, ATS, medidores de Power & Quality, relés de protección de baja tensión (Micrologic), UPS Galaxy, productos de refrigeración (InRow, Dx/InRoom, Dx/Chillers) y cuadros eléctricos de media tensión.

Qué harás

Realizar la puesta en marcha (Startup & Commissioning) de todos los equipos de todas las gamas de Centros de Datos Modulares
Evaluar las condiciones de instalación y funcionamiento de las unidades y del sistema
Capacidad para realizar ajustes in situ para que las unidades alcancen las mejores condiciones de funcionamiento
Ser capaz de identificar si el fallo está relacionado con un problema de calidad, un problema de software o un problema de condiciones de funcionamiento (Análisis de causa raíz)
Trabajar con otros ingenieros de servicio de Schneider Electric o socios durante las intervenciones en el sitio
Documentar los resultados de las pruebas y elaborar informes de trabajo en el sitio
Formar a los clientes de Schneider Electric en las operaciones básicas del equipo.

Requisitos

Comprensión profunda de los principios eléctricos, especialmente para baja tensión, media tensión, UPS, conmutadores de transferencia automática, principios mecánicos de refrigeración y conocimientos fundamentales de automatización y relés de protección
Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con dirección general, recibiendo únicamente orientación general con respecto a los objetivos globales.
Debe cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad
Capacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos comerciales generales, documentos profesionales, procedimientos técnicos y normativas gubernamentales.
Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos.
Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o mediante diagramas y manejar diversas variables abstractas y concretas
Gestionar múltiples tareas simultáneamente
Disponibilidad para viajar internacionalmente el 70% del tiempo de trabajo (o más)

Proceso de selección

Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta posición permanecerá publicada hasta que se cubra.

Sobre Schneider Electric

Schneider Electric es un líder mundial en gestión de energía y automatización industrial, que ofrece soluciones integradas para centros de datos, edificios e instalaciones industriales. Con un fuerte enfoque en la transformación digital y la sostenibilidad, la empresa desarrolla tecnologías que optimizan la eficiencia energética y reducen la huella de carbono. Schneider Electric opera en más de 100 países y emplea a más de 150,000 personas en todo el mundo, lo que la convierte en un actor importante en el sector de la tecnología energética.

En España, Schneider Electric tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, que sirven como centro de ingeniería, ventas y servicios en la región ibérica. La empresa es conocida por su cultura laboral inclusiva, su compromiso con la diversidad y su énfasis en la innovación, ofreciendo a los profesionales internacionales oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en áreas como centros de datos, redes digitales y ciberseguridad. Con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la digitalización, Schneider Electric ofrece un entorno dinámico para el crecimiento profesional y la colaboración transfronteriza.

Sector: Tecnología energética
Fundación: 1836
Plantilla: 100,000+
Sede: Rueil-Malmaison, Francia
En España: Madrid, Barcelona
Web: se.com

Datos prácticos

Schneider Electric tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid y Barcelona, ofreciendo una amplia gama de puestos en ingeniería, datos y ventas.
La empresa está comprometida con la sostenibilidad y la digitalización, brindando oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en gestión de energía y automatización.
Los profesionales internacionales pueden beneficiarse de la red global de Schneider Electric y su cultura laboral diversa e inclusiva.
La empresa ofrece beneficios competitivos y apoya el desarrollo profesional a través de programas de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.

En sus propias palabras

Información adicional

Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que respalde el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo - comienzan con nosotros.

IMPACT es también tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Buscamos IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los IMPACT Makers y creemos que todos tienen el potencial de serlo.

Conviértete en un IMPACT Maker con Schneider Electric. ¡Postúlate hoy mismo!

40.000 millones de euros de ingresos globales
+9% de crecimiento orgánico
Más de 150.000 empleados en más de 100 países

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y atenta del mundo, proporcionando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para dar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra voluntad de comportarnos y responder con respeto y buena fe a todos nuestros stakeholders. Puedes encontrar más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí

Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, transferencia y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estatus militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

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