El portal de empleo de España
Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Málaga & Armilla·Añadida hace 4 meses (comprobada el 12 oct)
46 ofertas abiertas
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
¿Qué puedes ofrecer tú?
Fluidez en los idiomas noruego e inglés
Al menos 0,5 años de experiencia en un entorno de outsourcing empresarial.
Experiencia básica con cálculos, procesamiento de datos y tareas administrativas.
Buenas habilidades de comunicación con capacidad para trabajar eficazmente con los clientes.
Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido y satisfacer las necesidades del cliente de forma eficiente.
Demostrar capacidad para trabajar bajo presión, priorizar tareas para el equipo de forma eficaz y garantizar altos niveles de satisfacción del cliente.
Gran atención al detalle y sólidas habilidades organizativas.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido con un enfoque en la mejora continua.
Disposición para aprender y desarrollar conocimientos especializados en nóminas.
Experiencia de habilidad preferida con SAP SuccessFactors, SAP Payroll, tecnología de Call Centre, análisis de RR. HH. y herramientas de automatización.
¿Qué tenemos que ofrecer?
🏝️ Programas integrales de formación y desarrollo.
🏝️ Horario de trabajo flexible
🏝️ Seguro médico privado cubierto al 100% por SD Worx
🏝️ 25 días de vacaciones
🏝️ 18 horas para asuntos personales
🏝️ Horario de verano reducido: 36 horas en lugar de 40 por semana, durante 4 semanas (a elegir en julio o agosto)
🏝️ Opciones de retribución flexible Cobee: comidas, transporte, etc.
🏝️ Portátil y equipo proporcionados
🏝️ Workation: posibilidad de trabajar desde el extranjero (donde SD Worx tenga entidad legal, hasta 4 semanas al año)
🏝️ Oportunidades de aprendizaje: cursos de idiomas (según disponibilidad), bono de formación individual, un plan de desarrollo individual y formación profesional
🏝️ Crecimiento profesional: ya sea que quieras convertirte en un experto en tu campo o quieras ampliar tus conocimientos de forma más horizontal, ¡siempre hay espacio para crecer dentro de SD Worx!
En SD Worx, estamos ampliando nuestro equipo de SAP Managed Payroll Services y buscamos un HR Operations Associate que quiera marcar la diferencia y crecer en un entorno internacional, profesional y centrado en las personas.
Sobre el puesto:
Como HR Operations Associate, aprenderás las operaciones de RR. HH. para los servicios de outsourcing de nuestro equipo de SAP MPS. Este puesto incluye el aseguramiento de la entrega con un soporte operativo de alta calidad en gestión de tiempos, gestión de beneficios, pensiones, seguros y embargos. Comprenderás la prestación de servicios de RR. HH. a nuestros clientes, garantizando la ejecución efectiva de las tareas dentro del equipo. Trabajarás estrechamente con las partes interesadas internas para asegurar un procesamiento de RR. HH. fluido y contribuir a la entrega puntual y precisa de los servicios de RR. HH. a nuestros clientes. También ayudarás con consultas sencillas de los clientes.
Procesar casos sencillos de servicios de RR. HH. y proporcionar las resoluciones adecuadas.
Colaborar con HR Operations Administrators y Specialists cuando sea necesario.
Procesar registros de datos en los sistemas de RR. HH. en relación con, entre otros, Beneficios, Pensiones y Seguros, Control de Tiempo y Embargos.
Gestionar la gestión de documentos cuando el autoservicio del cliente no sea posible.
Gestionar el mantenimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs), Instrucciones de Trabajo Detalladas (DWIs), directrices y otra documentación de procesos, garantizando la coherencia entre regiones e incorporando las desviaciones locales.
Mantener una comunicación estrecha con las partes interesadas clave (incluidos los equipos de cada país y los clientes) para asegurar la aplicación coherente de los estándares globales y locales, los procedimientos y los cambios en los procesos.
Participar en los controles de datos utilizando la herramienta SAP Payroll Control Centre y la herramienta de monitorización de datos de integración de SAP, y procesar las correcciones de datos dentro del alcance de SD Worx cuando sea necesario.
Cumplir con los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y los plazos para el procesamiento de nóminas.
SD Worx es un proveedor europeo de servicios de RR. HH. y nóminas con sede en Amberes, Bélgica. La empresa se especializa en administración de nóminas, administración de RR. HH. y soluciones de software relacionadas, operando en múltiples países europeos con un fuerte enfoque en la experiencia local y el cumplimiento normativo. Con una plantilla de varios miles de empleados, SD Worx atiende a una amplia gama de clientes, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones internacionales, y está reconocida como un actor líder en el mercado europeo de servicios de RR. HH.
SD Worx tiene una presencia significativa en España, con oficinas en Madrid y Barcelona, donde prestan servicios de nóminas y RR. HH. tanto a empresas españolas como internacionales. La empresa es conocida por su entorno laboral internacional y multicultural, y contrata activamente a profesionales de toda Europa, incluidos puestos para consultores de SAP SuccessFactors, especialistas en nóminas y personal de operaciones de RR. HH. Para los profesionales internacionales, SD Worx ofrece oportunidades de trabajar en un entorno transfronterizo y dinámico, aprovechando sus habilidades lingüísticas (por ejemplo, alemán, francés, neerlandés, finés, noruego, danés) y su experiencia en diversos sistemas de RR. HH. y nóminas, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan desarrollar una carrera en el sector tecnológico europeo de RR. HH.
SD Worx es un proveedor europeo líder de servicios de Payroll & HR con alcance global. Tenemos oficinas en Europa y Mauricio. ¿Nuestro objetivo? Damos vida a las soluciones para las personas y convertimos los RR. HH. en una fuente de valor para nuestros clientes y sus empleados.
SD Worx valora la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Aceptamos solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su origen, nacionalidad, género, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión, origen étnico o social, o etapa de la vida.
Todas las decisiones de contratación se toman en función de las habilidades, la experiencia y las cualificaciones relacionadas con el puesto.
Un puesto de Tester Funcional centrado en asegurar la calidad y el cumplimiento de aplicaciones críticas de nómina y recompensas.
Un Consultor Sénior de SAP HCM/ECP optimizará y transformará procesos de nómina y RRHH para clientes internacionales. El puesto ofrece formación integral, horarios flexibles y seguro médico privado.
Protime, miembro del grupo SD Worx, busca un Project Manager en Barcelona para guiar a los clientes en implementaciones complejas de software de gestión de fuerza laboral.
Ayudarás a clientes en Portugal a implementar y optimizar sus procesos de nómina como asesor de confianza. El puesto ofrece crecimiento profesional, horario flexible y un modelo híbrido.
Como Talent Acquisition Partner, gestionarás todo el proceso de selección para diversas vacantes. El puesto ofrece un salario competitivo, trabajo híbrido y seguro médico privado.
Apoyarás al equipo de ventas diseñando y demostrando soluciones SAP SuccessFactors. El puesto ofrece formación integral, horarios flexibles y seguro médico privado.
Este puesto consiste en diseñar y desarrollar soluciones de integración SAP entre sistemas SAP y plataformas de RRHH externas.
Gestionarás y evolucionarás la plataforma Salesforce Revenue Cloud para optimizar los procesos de Quote-to-Order. El puesto ofrece flexibilidad horaria, seguro médico y desarrollo profesional.
Brindarás soporte técnico de la aplicación y el portal de SD Worx a profesionales de RR.HH. y usuarios finales. El puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido y un entorno internacional.
Ejecuta y ayuda a dar forma al plan de marketing para ofertas multinacionales y el Reino Unido. Trabajarás con herramientas digitales y colaborarás con diseñadores para crear materiales de marketing.
Gestionarás y mejorarás procesos de RRHH y nómina mediante automatización e IA. El puesto incluye análisis de negocio, implementación de herramientas y gestión de stakeholders.
