Talent Acquisition Partner

Tras nuestra exitosa expansión en EE. UU. y nuestro continuo crecimiento en toda Europa, buscamos un Technical Talent Acquisition Partner para ayudarnos a contratar el talento técnico que impulsará la siguiente etapa de crecimiento de Biorce.

Desempeñarás un papel fundamental en la búsqueda, atracción y captación de talento excepcional en los equipos de Ingeniería, IA, Data Science, Producto y otras áreas técnicas. Este es un rol estratégico y práctico para alguien capaz de moverse rápido, realizar búsquedas creativas, colaborar estrechamente con los hiring managers y competir por el mejor talento técnico en un mercado altamente competitivo.

No te limitarás a cubrir vacantes. Ayudarás a dar forma a las estrategias de contratación, construirás pipelines de alta calidad, representarás a Biorce ante candidatos brillantes y desempeñarás un papel clave en el escalado de los equipos que sustentan nuestra plataforma healthtech impulsada por IA.

• Asociación estratégica y consultoría: Colaborar directamente con los hiring managers de los equipos técnicos para comprender las prioridades de contratación, definir los requisitos del puesto, cuestionar suposiciones y diseñar estrategias de búsqueda eficaces.
• Reclutamiento de extremo a extremo: Responsabilizarte de todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la toma de requerimientos y el sourcing hasta el cribado, la gestión del proceso de entrevistas, el feedback, el apoyo en la oferta y el cierre.
• Sourcing experto: Desarrollar estrategias de búsqueda creativas para construir pipelines sólidos en Ingeniería, IA, Data Science, Producto, Cloud, Security, DevOps y otros dominios técnicos.
• Engagement de candidatos: Identificar, contactar y captar candidatos pasivos de alta calidad a través de LinkedIn Recruiter, búsqueda booleana, referencias, mapeo de mercado, comunidades de nicho y contacto directo.
• Experiencia del candidato y employer branding: Actuar como un sólido embajador de Biorce, asegurando que cada candidato tenga una experiencia profesional, considerada y atractiva desde el primer contacto hasta la oferta.
• Excelencia en procesos y datos: Mantener los pipelines estructurados y los datos del ATS actualizados. Realizar el seguimiento de la actividad de contratación, identificar cuellos de botella y utilizar los datos para proporcionar actualizaciones claras y mejorar los resultados de contratación.
• Inteligencia de mercado: Desarrollar una comprensión de los mercados de talento técnico, las empresas competidoras, las motivaciones de los candidatos y los canales de sourcing para ayudar a Biorce a competir por las mejores personas.
• Mejora continua: Aportar ideas para mejorar nuestro proceso de reclutamiento, la experiencia de las entrevistas, la estrategia de sourcing, la comunicación con los candidatos y la marca empleadora.

✅ Requisitos indispensables

• Experiencia demostrada en el ciclo completo de reclutamiento o en Talent Acquisition, con una fuerte exposición a la contratación técnica.
• Experiencia contratando perfiles como Software Engineering, AI/ML, Data Science, Data Engineering, Product Engineering, Cloud, Security, DevOps o funciones técnicas similares.
• Sólidas habilidades prácticas de sourcing, incluyendo LinkedIn Recruiter, búsqueda booleana, contacto con candidatos pasivos, referencias y construcción de talent pools.
• Experiencia operando en entornos de ritmo rápido como startups, scale-ups, agencias, RPO o entornos de reclutamiento de alto volumen.
• Capacidad para gestionar múltiples puestos y pipelines a la vez manteniendo la calidad, la estructura y la atención al detalle.
• Fuertes habilidades de colaboración con los hiring managers, incluyendo la confianza para asesorar, cuestionar, influir y mantener el ritmo de las búsquedas.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para conectar, vender y cerrar candidatos de alta calidad.
• Persona altamente organizada, proactiva y cómoda trabajando en una empresa en crecimiento donde la estructura se está construyendo a medida que escalamos.
• El inglés fluido es esencial para comunicarse con nuestros candidatos y equipos internacionales.
• Residir en Austin, o tener capacidad para trabajar regularmente desde nuestro hub de Austin.

✨ Requisitos deseables

• Experiencia contratando para roles de IA, Machine Learning, Data Science, Investigación o perfiles técnicos altamente especializados.
• Experiencia previa contratando para empresas de healthtech, biotech, tecnología clínica, SaaS, deeptech o IA.
• Experiencia en agencias de reclutamiento, especialmente en staffing técnico o búsqueda enfocada en startups.
• Experiencia en el uso de herramientas como LinkedIn Recruiter, ATS, Jira o similares.
• Interés genuino por la IA, la atención sanitaria, la investigación clínica o el futuro del desarrollo de fármacos.

Un/a recruiter técnico/a sólido/a con la confianza, el ritmo y la mentalidad de ownership necesarias para operar en un entorno de alto crecimiento. Debes contar con experiencia demostrada en la contratación de perfiles técnicos como Software Engineering, AI/ML, Data Science, Data Engineering, Cloud, Security, DevOps, Product Engineering o áreas similares.

Puedes provenir de una startup, scale-up, agencia, RPO o de un entorno de reclutamiento técnico de alto volumen. Lo más importante es que sepas cómo identificar talento excepcional, captar candidatos pasivos, gestionar múltiples procesos a la vez y colaborar eficazmente con los hiring managers.

No necesitas conocer cada tecnología a fondo, pero sí debes ser una persona curiosa, aguda, estructurada y capaz de comprender rápidamente los perfiles técnicos. Debes saber hacer las preguntas adecuadas, calibrar con los equipos de contratación y encontrar candidatos que otros podrían pasar por alto.

• La oportunidad de ayudar a construir el motor de talento detrás de una empresa de Healthtech AI de rápido crecimiento.
• Un entorno de trabajo dinámico con un equipo internacional, donde prosperan la colaboración y la diversidad.
• Trabajar junto a los mejores talentos, unidos por un propósito compartido y comprometidos con generar un impacto real.
• Cobertura sanitaria privada integral para garantizar tu bienestar físico y mental.
• Modelo de trabajo híbrido que ofrece flexibilidad para equilibrar tu vida profesional y personal.
• Eventos de empresa para celebrar logros y disfrutar de tiempo juntos.
• Equipamiento con un MacBook para mejorar tu productividad y experiencia de trabajo.
• ¡Nuestra oficina es "pet-friendly"! Es probable que al llegar te reciban algunas colas moviéndose de alegría.

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