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Responsable de Adquisición de Talento

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 3 nov)

Payhawk

9 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Barcelona
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Trayectoria contrastada en la adquisición de talento de principio a fin, desde el mapeo de mercado y talento hasta la gestión de ofertas.
Experiencia trabajando con equipos de alto rendimiento.
Experiencia contratando para empresas disruptivas de alto crecimiento que nunca comprometen la calidad.
Experiencia trabajando con stakeholders internos y externos hasta nivel de Director para dar forma y apoyar proyectos de contratación.
Un enfoque basado en datos, con la capacidad de convertir datos complejos de talento y contratación en actualizaciones concisas y accionables para la dirección.
Compromiso y un enfoque orientado a soluciones ante retos de contratación complejos en mercados regionales altamente competitivos.
Capacidad de escucha activa y habilidad para convertir lo que escuchas en planes e informes accionables.
Una naturaleza proactiva.
El impulso para comprender el panorama general y demostrar cómo la adquisición de talento apoya los objetivos de negocio.
Sólidas habilidades técnicas con herramientas de reclutamiento ATS (preferiblemente Greenhouse), LinkedIn Recruiter e Insights, e integraciones relacionadas.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Recarga pilas correctamente - 30 días de vacaciones pagadas
Cambia de aires - un intercambio de una semana en Londres, Ámsterdam, París, Múnich, Vilna, Berlín, Sofía o Barcelona
Ganar juntos, celebrar juntos - eventos regulares para todo el equipo que realmente merecen la pena
Cubierto, como es debido - asistencia médica adicional
Mantente en movimiento - una tarjeta deportiva, totalmente financiada, para el gimnasio, clases o tu deporte preferido
Desplázate fácilmente - una ayuda de transporte mensual que cubre los trayectos de ida y vuelta a la oficina
Usa lo que construyes - acceso directo al producto real que estás ayudando a construir mediante la contratación de personas

El puesto

Te asegurarás de que los responsables y líderes sénior de Payhawk en las áreas de GTM, R&D y otras funciones en Europa tengan siempre acceso al mejor talento del mercado, y gestionarás todo el proceso de contratación de principio a fin.

Qué harás

Colaborarás con responsables y líderes sénior para definir, gestionar y ejecutar el proceso de selección de principio a fin.
Definirás el alcance de los puestos con los responsables de contratación y desarrollarás las estrategias y tácticas de sourcing para encontrar talento de primer nivel.
Gestionarás un proceso constante y repetible para contrataciones recurrentes (evergreen hires).
Diseñarás procesos de selección a medida para necesidades de contratación específicas.
Construirás una visión clara de dónde encontrar el mejor talento, a través de la publicidad, el sourcing directo y la participación activa en las comunidades pertinentes.
Establecerás relaciones sólidas con los equipos a nivel global y ayudarás a crear un entorno de trabajo positivo y motivador.
Compartirás tendencias e información sobre contratación con los equipos centrales de People para dar forma a los planes estratégicos globales y funcionales.

Sobre Payhawk

Payhawk es una plataforma global de gestión de gastos que combina tarjetas corporativas, gestión de gastos, cuentas por pagar y reembolsos en una única solución. Fundada en 2018, la empresa ha crecido rápidamente, sirviendo a más de 3.000 clientes en más de 35 países y recaudando una financiación significativa (más de 100 millones de dólares) para impulsar su expansión. Su plataforma es utilizada por los equipos financieros para automatizar y controlar el gasto de la empresa, con un fuerte enfoque en la escalabilidad internacional.

Payhawk tiene una presencia significativa en España, con su oficina de Barcelona como un centro clave para los equipos de producto, ingeniería y comerciales. La empresa opera con un modelo de trabajo híbrido y un equipo diverso e internacional, lo que la convierte en un destino atractivo para los profesionales que buscan trabajar en una scale-up fintech de ritmo rápido. Para las contrataciones internacionales, Payhawk ofrece apoyo para la reubicación y una cultura que valora la autonomía y el impacto, con oportunidades para trabajar en mercados globales.

Sector: Fintech
Fundación: 2018
Plantilla: 500–1,000
Sede: Londres, Reino Unido
En España: Barcelona

Datos prácticos

La oficina de Payhawk en Barcelona es un centro importante para roles de ingeniería y producto, que ofrece una vibrante escena tecnológica y un estilo de vida mediterráneo.
La empresa apoya a las contrataciones internacionales con asistencia para la reubicación y patrocinio de visados para roles elegibles.
La cultura de trabajo es híbrida, con un enfoque en la flexibilidad y el equilibrio entre vida laboral y personal, común en los centros tecnológicos españoles.
El inglés es el idioma de trabajo principal, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
Payhawk tiene una base de clientes global, ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos internacionales y con equipos diversos.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Payhawk es una plataforma de gestión de gastos impulsada por IA para empresas en crecimiento: tarjetas corporativas, gestión de gastos, compras y cuentas por pagar, todo unificado en un solo lugar. Prestamos servicio a equipos financieros en más de 32 países, reduciendo el tiempo de cierre de fin de mes y conciliando el 99,7 % de las transacciones sin intervención manual. La IA funciona a través de la plataforma como infraestructura principal, no como una función añadida, y contratamos al 1 % del mejor talento en cada función para seguir construyéndola de esa manera.

Por qué Payhawk
Payhawk, donde los constructores audaces marcan la diferencia.

No somos una familia, somos un equipo de alto rendimiento, y eso es deliberado. Debatimos, ideamos y nos presionamos unos a otros para ser mejores, porque las mejores ideas surgen del feedback directo. Ya hemos hecho historia como el primer unicornio de Bulgaria, pero la ambición no se detiene ahí: si quieres crecer rápido, aduéñate de ello; no esperes a que suceda.

Dar: Opiniones honestas, responsabilidad real, un enfoque en los resultados.
Obtener: Un asiento en primera fila en un líder del mercado en una de las industrias de más rápido movimiento.

Información adicional

Payhawk es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad.

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