Technical Project Leader - Rail Signaling

Como Technical Project Leader, impulsarás el despliegue con éxito de las Siemens Mobility Solutions en España. Definirás la estrategia técnica, garantizando una entrega de proyectos sin fisuras mediante la innovación y la mejora continua.

• Liderar las actividades de ingeniería y fomentar la colaboración dentro del equipo del proyecto.
• Estrategizar, planificar y dirigir el alcance de la ingeniería para cumplir los objetivos del proyecto.
• Gestionar la entrega técnica, asegurando la alineación con el alcance, los hitos, el coste y la calidad.
• Supervisar la gestión del presupuesto para la parte de ingeniería del proyecto.
• Interactuar eficazmente con los Project Managers y los Commercial Project Managers.
• Impulsar la mejora continua mediante el análisis de retos y el intercambio de lecciones aprendidas.

Profesional de nivel medio

Híbrida (Remoto/Oficina)

• Valencia - - España

Transforma el futuro de la movilidad con nosotros.

Durante más de 160 años, Siemens Mobility ha sido un líder mundial, innovando en soluciones de transporte que mueven el mundo. Somos pioneros en Material Rodante, Automatización y Electrificación Ferroviaria, Sistemas Llave en Mano, Sistemas de Tráfico Inteligentes y Servicios Relacionados integrales. A través de la digitalización, permitimos que los operadores de todo el mundo creen infraestructuras inteligentes, mejoren la experiencia del pasajero y garanticen una disponibilidad sin precedentes. Únete a nosotros para transformar la Gestión de la Movilidad, los Proyectos Llave en Mano, la Electrificación, el Transporte Urbano y de Línea Principal, y los Servicios al Cliente. Si estás listo para tener un impacto real en un futuro más conectado y sostenible, tu viaje comienza aquí.

• Más de 5 años de experiencia en proyectos internacionales de ingeniería de señalización ferroviaria.
• Experiencia en todo el ciclo de vida del proyecto de señalización, desde la especificación hasta la puesta en marcha.
• Gran capacidad de liderazgo y de coaching para desarrollar a los miembros del equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y experiencia en gestión de equipos.
• Dominio avanzado de herramientas de planificación y enfoque en la mejora continua.
• Fluidez en inglés y español, con disponibilidad para viajar.

Te irá aún mejor si también aportas:

Experiencia trabajando en equipos diversos, internacionales y multidisciplinares. No te preocupes si no cumples con todos los requisitos; valoramos el potencial y la voluntad de aprender.

Formarás parte de un entorno donde todos pueden ser ellos mismos y sentir que pertenecen, con el apoyo de nuestros recursos de aprendizaje DEI. Disfruta de un modelo de trabajo híbrido que ofrece lo mejor de ambos mundos: la colaboración presencial y la flexibilidad del trabajo remoto. Fomentamos un espacio que valora la curiosidad y garantiza el aprendizaje continuo, proporcionando oportunidades de desarrollo personal y profesional para todos.

¡Si todos pensáramos lo mismo, nunca pensaríamos en nada nuevo! Por eso reclutamos a grandes mentes de todos los ámbitos. Reconocemos que construir una plantilla diversa es esencial para el éxito de nuestro negocio, por lo tanto, fomentamos las candidaturas de un grupo de talento diverso. Agradecemos la oportunidad de discutir los requisitos de flexibilidad con nuestros candidatos para fomentar el trabajo ágil y la innovación. La flexibilidad es nuestro principal beneficio. Combinamos el trabajo remoto y presencial porque el equilibrio entre la vida laboral y personal y el bienestar son esenciales para nuestros equipos. Estamos convencidos de que trabajar desde casa nos permite centrarnos en actividades que requieren más tiempo de concentración y estar en la oficina potencia nuestra creatividad al colaborar y aprender de los demás.

Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.