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People Operations Manager / Generalist

Híbrido en Gijón·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 30 oct)

Siroko

8 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, Gijón
Contrato: Jornada completa
Experiencia: 5+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

🎒Lo que traes en la mochila

Titulación universitaria, idealmente en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o un área similar.
Al menos 5 años de experiencia en People Operations, como HR Generalist o en un rol parecido.
Español nativo o de nivel casi nativo.
Experiencia trabajando con herramientas HRIS y ATS.
Perfil tech-savvy, con ganas de automatizar, iterar y simplificar.
Experiencia gestionando nóminas.
Experiencia en relaciones laborales y en el trato con la representación sindical.
Conocimiento sólido de la legislación laboral española (imprescindible).
Asertividad, sentido de la responsabilidad y capacidad para trabajar con autonomía.
Vivir en Asturias o en una comunidad limítrofe y poder venir a la oficina de Gijón 2-3 días por semana.

Se valorará

Haber trabajado en startups, scale-ups u organizaciones en etapas de crecimiento o reestructuración.
Haber diseñado políticas de compensación y beneficios.
Haber liderado la implantación o migración de un HRIS.
Inglés a nivel profesional.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

💵 Salario competitivo.

⏰ Horario flexible.

🌍 Modelo de trabajo híbrido.

📈 Oportunidades reales para crecer y desarrollarte profesionalmente.

⚙️ La posibilidad de dar el salto a un rol de liderazgo en un plazo de 2 años, según tu desempeño.

💭 Un puesto con impacto y autonomía para construir el área de People.

El puesto

➡️ Tu misión (si decides aceptarla)

Como People Operations Manager, liderarás el área de People Ops / Generalist junto a una persona de tu equipo y trabajarás de cerca con nuestra Head of People, a quien reportarás directamente. Tendrás las manos en la masa en el día a día y, a la vez, margen real para dar forma al departamento.

Buscamos a alguien con iniciativa, asertividad y criterio propio, que crea en las buenas prácticas de People & Culture y que no pueda evitar preguntarse «¿y si lo hacemos mejor?». También serás la persona de referencia para el equipo en la oficina de Gijón.

Nos encanta la tecnología y buscamos a alguien que piense igual: que detecte las tareas repetitivas y busque cómo automatizarlas, para que podamos dedicar nuestro tiempo a lo que aporta valor, con un toque humano. Te gusta iterar, ir a la raíz de los problemas y resolverlos sin añadir ruido. Y, sobre todo, entiendes que People no es un departamento de servicio, sino un socio estratégico del negocio.

Qué harás

💼 Tu día a día

Liderar el área de People Operations, acompañando y desarrollando a la persona de tu equipo y asegurando que la operativa de People & Culture funcione de forma ágil y fiable.
Revisar, rediseñar e implantar procesos de People, detectando qué podemos hacer mejor y asentando buenas prácticas.
Evaluar y optimizar los sistemas y herramientas HRIS, decidiendo qué se queda, qué se mejora y qué se jubila, y asegurando que el equipo las adopte.
Participar en el diseño e implantación de la política de compensación y beneficios (C&B), junto con la Head of People.
Tener un papel importante en la construcción de prácticas sólidas de contratación, onboarding y retención, que acompañen nuestro crecimiento y hagan que la gente quiera quedarse.
Ser el punto de contacto de People en la oficina de Gijón, con una relación cercana con el equipo y atenta a su día a día.
Impulsar la cultura y las buenas prácticas de People & Culture en toda la organización.

Cómo trabajarás

¿Te ves en este papel? Nos encantaría conocerte.

Sobre Siroko

Siroko es una marca española de ropa deportiva y de ciclismo con sede en Gijón, Asturias. La empresa diseña y vende una amplia gama de ropa y accesorios deportivos —incluyendo equipamiento para ciclismo, running, pádel, tenis, golf, esquí y aventura— principalmente a través de su propia plataforma de comercio electrónico, que atiende a clientes en varios idiomas en toda Europa y otros lugares. Con un fuerte enfoque en el rendimiento y el estilo, Siroko ha construido un nombre reconocible en el sector de la ropa deportiva, especialmente entre los entusiastas del ciclismo.

Las operaciones de Siroko se centran en Gijón, donde se encuentran la mayoría de sus puestos, con presencia adicional en Madrid. La empresa ofrece una combinación de puestos híbridos, remotos y presenciales, lo que refleja una cultura de trabajo flexible. Para profesionales internacionales, Siroko ofrece oportunidades en áreas como comercio electrónico, gestión de productos, gestión de marca y atención al cliente, con algunos roles dirigidos específicamente a los mercados neerlandés y alemán, lo que indica un alcance operativo transfronterizo.

Sector: Sportswear and cycling apparel
Sede: Gijón, España
En España: Gijón, Madrid

Datos prácticos

Sede central en Gijón, una ciudad costera en Asturias, España, que ofrece un coste de vida más bajo en comparación con Madrid o Barcelona.
Las ofertas de empleo indican una combinación de modalidades de trabajo híbridas, remotas y presenciales, proporcionando flexibilidad para las contrataciones internacionales.
Algunos roles están específicamente adaptados para los mercados neerlandés y alemán, lo que sugiere oportunidades para profesionales multilingües.
La empresa opera una plataforma internacional de comercio electrónico con un sitio web multilingüe, lo que indica una base de clientes global.
Siroko también tiene presencia en Madrid, ampliando las oportunidades más allá de su base en Gijón.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Somos un equipo de People & Culture de tres personas (pequeño, pero con mucha energía): nuestra Head of People y dos especialistas. El equipo está tomando forma ahora mismo, así que llegas en el mejor momento para dejar tu huella. Nos tomamos muy en serio hacer un gran trabajo, pero sin perder el sentido del humor: aprendemos, nos reímos y disfrutamos del camino en equipo.

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