Talent Partner
Este puesto gestiona el reclutamiento de ciclo completo y el acompañamiento de talento para diversos equipos. Ofrece un modelo híbrido en Barcelona con horarios flexibles y beneficios de viaje.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 13 días (comprobada el 9 oct)
3 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Experienced: Tienes experiencia relevante en technical account management (L1) o integraciones de proveedores (sector viajes).
Analytical Expert: Tienes un sólido conocimiento de las integraciones basadas en API y del análisis de logs (XML / JSON). Posees una mentalidad analítica, estructurada y orientada a la resolución de problemas.
Communication: Tienes habilidades de comunicación claras con stakeholders técnicos y no técnicos. Tienes un nivel fluido de español y conocimientos de inglés para trabajar.
True Flexibility: Un contrato a tiempo completo con horario flexible, de verdad.
Hybrid Model: 1-2 días por semana en la oficina. En caso de que no residas en Barcelona, podemos ser flexibles y reducirlo a una vez al mes, durante 2-3 días en la oficina.
Work from Anywhere: Puedes trabajar hasta 30 días al año desde cualquier lugar, lo que te permitirá experimentar por ti mismo el estilo de vida de "estancia larga".
Barcelona Hub: Acceso a nuestra oficina en el centro de la ciudad si prefieres la conexión presencial.
Tailored Perks: Compensación flexible a través de Cobee (seguro médico, tarjetas de restaurante/transporte, cheques guardería y formación).
Travel Rewards: Descuentos especiales de Stayforlong para ayudarte a disfrutar de tus propios descubrimientos de larga estancia.
¿Estás listo para ayudarnos a cambiar la forma en que el mundo viaja? ¡Conectemos! ✨
En Stayforlong, viajar es más que una transacción; es un viaje de momentos extraordinarios. Nacidos en Barcelona en 2015, nos propusimos transformar una industria dominada por grandes corporaciones. Creemos en el poder de las estancias prolongadas: cuanto más tiempo te quedas, más profunda es la conexión y mejor es la tarifa. Viaja bajo tus propios términos.
Technical Ownership & Monitoring: Responsabilizarte de la salud técnica de las integraciones de proveedores. Monitorizar la precisión de la disponibilidad, el comportamiento de las reglas de reserva, los flujos de confirmación y la eficiencia de las peticiones. Detectar anomalías y degradación del rendimiento mediante KPIs técnicos y análisis de datos.
Audits, Logs & Incident Investigation: Realizar auditorías técnicas periódicas de integraciones, catálogos y configuraciones. Revisar y analizar logs de API y flujos de petición/respuesta para investigar incidentes y validar el comportamiento de los proveedores. Realizar análisis de causa raíz y definir acciones correctivas.
Catalog, Credential & Mapping Management: Actuar como responsable de la ejecución y eficiencia del proceso de mapping con todas las cuentas de proveedores. Aplicar y mantener la política de mapping definida, resolviendo inconsistencias. Garantizar la configuración correcta y la calidad de los catálogos y productos activos. Monitorizar las configuraciones de credenciales por catálogo, asegurando su uso correcto y evitando ineficiencias técnicas.
Optimization & Cross-functional Support: Identificar problemas recurrentes y proponer mejoras técnicas o de procesos. Colaborar con Product Supply y Engineering para implementar y validar mejoras. Proporcionar soporte técnico e información clara a los Key Account Managers y a los stakeholders internos.
Utilizamos un conjunto de herramientas moderno y robusto para mantener nuestros sistemas en funcionamiento:
Connectivity: TravelgateX, Parsec, Juniper e integraciones directas
Monitoring & Analytics: Datadog, Looker. Consultas de logs, métricas, monitores, dashboards (se requiere fluidez en lenguaje de consultas)
Management: Jira, Confluence
Messaging: XML/JSON. Flujos de mensajes OTA Hotel (disponibilidad, reserva, confirmación, cancelación)
Technical Environment: Integraciones basadas en API (XML / JSON), análisis de logs.
Somos un equipo de más de 120 personas en un entorno dinámico y colaborativo donde cada idea cuenta. Somos inclusivos por diseño, estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión, y nos tomamos muy en serio el equilibrio real entre la vida laboral y personal. Por encima de todo, trabajamos bajo cinco principios culturales:
Ownership: Nos hacemos responsables de nuestros compromisos, decisiones, resultados e impacto.
Trust: Creamos un entorno seguro para hablar abiertamente, pedir ayuda y compartir contexto.
Respect: Escuchamos, nos preparamos para las reuniones, estamos presentes y nos comunicamos con respeto.
Give & receive feedback: Decimos las cosas pronto, de forma directa y constructiva, y acogemos el feedback, ajustando nuestras acciones y comportamiento en respuesta.
Play / Fail / Learn: Experimentamos, aprendemos rápido, pivotamos cuando es necesario y celebramos los aprendizajes.
🚀 La misión: Escalar conexiones globales
Te unirás a nuestro equipo de Optimization como technical account manager (L1), un grupo con visión de futuro dedicado a crear soluciones innovadoras para el rendimiento técnico y la estabilidad.