Arquitecto de Soluciones SuccessFactors

• Experiencia demostrada como SuccessFactors Solution Architect, Integration Architect o un rol de HRIS similar.
• Conocimiento profundo de SuccessFactors Employee Central, incluyendo procesos, configuración, reglas de negocio y estructuras de datos.
• Sólido conocimiento del modelo de datos de SuccessFactors y del manejo de datos con fecha de vigencia (effective-dated).
• Experiencia con SAP Integration Suite / CPI o plataformas de middleware de SAP similares.
• Capacidad para diseñar conceptos de integración sin realizar desarrollo directo.
• Fuertes habilidades analíticas, conceptuales y de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación tanto para interlocutores técnicos como no técnicos.

• Experiencia con módulos adicionales de SuccessFactors (por ejemplo, Recruiting, Compensation).
• Familiaridad con la gobernanza de datos de RR. HH., GDPR y las mejores prácticas de seguridad.

El SuccessFactors Solution Architect es responsable de diseñar y gobernar la arquitectura de integración global para SAP SuccessFactors y de proporcionar soporte funcional de Employee Central (EC). Este es un rol sin funciones de desarrollo, centrado en la arquitectura, la comprensión de procesos, el modelado de datos y la garantía de que SuccessFactors se integre sin problemas con el ecosistema de RR. HH. y empresarial más amplio. El arquitecto interactúa con partes interesadas internas y externas y con socios de implementación, asegurando soluciones escalables, conformes y preparadas para el futuro. Este rol también brinda soporte a SuccessFactors Employee Central en las áreas de configuración de negocio, reglas de negocio, permisos, cargas de datos y soporte general.

Responsabilidades clave

• Apoyar la arquitectura de integración de extremo a extremo para SuccessFactors y los sistemas de RR. HH. o empresariales conectados.
• Centrarse en conceptos de integración, flujos de datos y especificaciones de interfaz basados en requisitos comerciales y técnicos.
• Garantizar que las soluciones de integración sigan las mejores prácticas de seguridad, rendimiento, gestión de errores y monitorización.
• Mantener la documentación de integración, los estándares y las directrices arquitectónicas.

• Actuar como experto en la materia para Employee Central, incluyendo:

- Procesos centrales de RR. HH. (contratación, baja, cambios de puesto, gestión de posiciones)

- Configuración de negocio (modelos de datos, flujos de trabajo, reglas de negocio, listas de selección)

- Objetos MDF y estructuras de datos con fecha de vigencia (effective-dated)

• Proporcionar orientación funcional sobre la configuración de EC y su impacto en las integraciones y los sistemas descendentes.
• Apoyar las actividades de carga de datos (por ejemplo, cambios masivos, cargas de transición/cutover) mediante la definición de plantillas, reglas de validación y controles de calidad de datos.
• Garantizar la consistencia, exactitud y cumplimiento de los datos en todos los sistemas integrados.

Colaboración con las partes interesadas

• Trabajar estrechamente con RR. HH., TI, proveedores externos y socios de implementación para traducir las necesidades de negocio en diseños de soluciones escalables.
• Responsabilidad de extremo a extremo desde la parte técnica durante las fases del proyecto, tales como el blueprinting, pruebas, cutover e hypercare.

• Garantizar que todas las integraciones y configuraciones de EC cumplan con los requisitos de privacidad de datos, seguridad y auditoría en estrecha colaboración con el equipo de SAP Basis.
• Revisar las especificaciones funcionales y técnicas, los planes de prueba y los resultados de las pruebas de integración.
• Mantener una documentación clara de la arquitectura de la solución, los flujos de datos y las decisiones de diseño clave.

Requisitos

• Pensador estructurado y estratégico con una fuerte disciplina arquitectónica.
• Capaz de traducir temas técnicos complejos a un lenguaje de negocio claro.
• Colaborativo, proactivo y cómodo liderando discusiones interfuncionales.
• Detallista con un fuerte sentido de la propiedad y la responsabilidad.

Tipo de empleo: Jornada completa

Ubicaciones alternativas: España : Madrid

Porcentaje de viajes: 0 - 10%

Requisition ID: 21897