Ejecutivo de Cuentas Principales (Named Core Account Executive)
Como Named Core Account Executive, impulsarás nuevos negocios y gestionarás grandes cuentas en España. El rol implica definir estrategias de datos e IA para generar resultados.
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Madrid·Añadida hace 7 días (comprobada el 8 oct)
5 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Solutions Architect - con portugués.
Como Solutions Architect, liderarás la estrategia técnica para tus clientes: liderando debates sobre arquitectura, impulsando la adopción de la plataforma y actuando como asesor de confianza para los responsables técnicos y arquitectos de los clientes. Combinarás una profunda experiencia técnica con un pensamiento estratégico para posicionar Databricks como la base de la estrategia de datos e IA de tus clientes. Estás desarrollando una especialización técnica (arquetipo) y eres reconocido dentro de tu equipo por tu profundidad en un dominio específico.
Ubicación: Madrid o París, o con posibilidad de desplazamiento diario
Proceso de entrevista: Cribado del reclutador → Entrevista con el Hiring Manager → Entrevista de Diseño y Arquitectura → Evaluación de programación en vivo → Presentación de Build, Demo, Pitch! → Comprobación de referencias
Databricks es una empresa de datos e inteligencia artificial que ofrece una plataforma unificada para ingeniería de datos, aprendizaje automático y analítica, construida sobre el framework de código abierto Apache Spark. Fundada en 2013, la empresa se ha convertido en un líder global en el espacio de plataformas de datos, sirviendo a miles de organizaciones en todo el mundo y generando más de mil millones de dólares en ingresos anuales. Su plataforma permite a las empresas construir lakehouses, combinando lo mejor de los data lakes y los data warehouses, y es ampliamente reconocida por su innovación en IA y gestión de datos.
En España, Databricks ha establecido presencia en Madrid, donde contrata para roles como Arquitectos de Soluciones y Especialistas en Ventas, lo que refleja su compromiso de servir al mercado europeo. La empresa es conocida por una cultura de alto rendimiento y orientada a la ingeniería que valora la innovación y la colaboración. Para profesionales internacionales, Databricks ofrece oportunidades de trabajar con tecnología de vanguardia, un equipo global y una marca fuerte en el ecosistema de datos e IA, lo que la convierte en un empleador atractivo para aquellos que buscan avanzar en sus carreras en España.
Databricks es la empresa de Datos e IA. Más de 20.000 organizaciones en todo el mundo —incluidas adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever y el 70% de las Fortune 500— confían en la Databricks Data + AI Platform para crear y escalar aplicaciones de datos e IA, analítica y agentes. Con sede en San Francisco y más de 30 oficinas en todo el mundo, Databricks ofrece una plataforma unificada que incluye Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse y Unity Catalog. Para saber más, sigue a Databricks en LinkedIn, X, YouTube e Instagram.
Beneficios
En Databricks, nos esforzamos por ofrecer beneficios y ventajas integrales que satisfagan las necesidades de todos nuestros empleados. Para obtener detalles específicos sobre los beneficios ofrecidos en tu región, haz clic aquí.
En Databricks, nos comprometemos a fomentar una cultura diversa e inclusiva donde todos puedan sobresalir. Tenemos especial cuidado en asegurar que nuestras prácticas de contratación sean inclusivas y cumplan con los estándares de igualdad de oportunidades de empleo. Las personas que buscan empleo en Databricks son consideradas sin distinción de edad, color, discapacidad, etnia, estado familiar o civil, identidad o expresión de género, idioma, origen nacional, capacidad física y mental, afiliación política, raza, religión, orientación sexual, estatus socioeconómico, condición de veterano y otras características protegidas.
Si para el desempeño de las funciones del puesto se requiere acceso a tecnología controlada por exportación o código fuente, queda a discreción del Empleador solicitar una licencia del gobierno de los EE. UU. para dichos puestos, y el Empleador puede decidir no continuar con un solicitante basándose únicamente en este motivo.
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