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Más de 93.000 ofertas activasPasante de Asistente de RR.HH.
En remoto, Worldwide·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 26 oct)
3 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- En remoto (Worldwide)
- Contrato
- Jornada completa
- Inglés
- Obligatorio



Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
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Fluidez en inglés (C1)
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
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Gran atención al detalle y sólidos hábitos de investigación
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Comprensión básica del panorama de la informática (por ejemplo, saber la diferencia entre Java y JavaScript)
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Comodidad trabajando con portales de empleo y Google Docs
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Entusiasmo por aprender nuevas herramientas y procesos
Se valorará
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Cualquier experiencia en RR. HH., reclutamiento, gestión de cuentas, atención al cliente o consultoría de carrera
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Experiencia con mensajes de contacto, gestión de agendas o trabajo administrativo estructurado
Salario y beneficios
Qué ofrecen
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Formación y mentoría completa: no se requiere formación previa en RR. HH.
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Tareas claras, plantillas y feedback para ayudarte a crecer rápido
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Horario de trabajo flexible y configuración 100% remota (dentro de EMEA)
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Entorno de equipo internacional, amable y de apoyo
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Colaboración directa con los fundadores de la empresa y reclutadores senior
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Evaluación tras las prácticas para una posible transición a un puesto a largo plazo
El puesto
Buscamos un HR Assistant Intern para apoyar nuestras actividades de reclutamiento y consultoría de candidatos. Trabajarás estrechamente con nuestros reclutadores y fundadores, ayudando a especialistas en IT a encontrar nuevas oportunidades laborales en el extranjero y a comenzar sus carreras en Alemania.
No se requiere experiencia previa en RR. HH.: recibirás incorporación, formación y feedback continuo. Estas prácticas son ideales para alguien detallista, que disfrute de la comunicación y quiera desarrollar una carrera en RR. HH., reclutamiento o consultoría de talento internacional.
Al finalizar las prácticas, realizaremos una evaluación de rendimiento y encaje y, si hay una buena coincidencia, exploraremos la posibilidad de pasar a un puesto a largo plazo (dependiendo del rendimiento y las necesidades del negocio).
Qué harás
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Buscar y aplicar a vacantes de empleo en IT en portales de empleo y plataformas profesionales
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Ayudar en la creación y edición de CV y cartas de presentación para clientes
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Enviar mensajes de contacto a empleadores potenciales en nombre de los clientes
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Preparar informes de progreso sencillos sobre las candidaturas de los clientes
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Realizar investigaciones básicas sobre empresas y ofertas de trabajo basadas en los criterios del cliente
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Colaborar con los reclutadores para garantizar una experiencia fluida para el candidato
Por favor, lee atentamente los requisitos antes de postularte. No se considerarán las solicitudes que no cumplan con los requisitos.
Cómo trabajarás
Ubicación: EMEA (Remoto)
Tipo: Prácticas (preferiblemente a tiempo completo)
Zona horaria: CET o dentro de ±3 horas
Duración: 6 meses (evaluación tras las prácticas para un posible puesto a largo plazo)
Compensación: Prácticas no remuneradas
Proceso de selección
Envíanos tu CV y una breve nota sobre:
-
por qué te interesan las prácticas, y
-
qué tipo de habilidades de RR. HH./reclutamiento te gustaría desarrollar.
Si eres una persona proactiva, organizada y motivada para ayudar a otros a construir carreras internacionales, nos encantaría saber de ti.
Sobre Transparent Hiring
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Transparent Hiring es una agencia internacional de reclutamiento y relocalización que ayuda a profesionales de la informática de todo el mundo a desarrollar sus carreras en Alemania y a trasladarse allí con confianza.
Hemos crecido de forma constante durante más de cinco años, combinando la flexibilidad de una startup con la fiabilidad de un equipo internacional experimentado.
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