Pasante de Operaciones de RR.HH.

Buscamos a una persona motivada, con alto potencial / de alto rendimiento que tendrá la oportunidad de aprender de una organización en crecimiento y tener un impacto real en el negocio.

• Estudiantes de último año de máster en una disciplina analítica relevante (recursos humanos, administración de empresas, psicología organizacional o similar) y una sólida trayectoria académica.
• Un MBA o prácticas/proyectos previos relacionados con RR. HH. o negocios será una gran ventaja.
• Excelentes habilidades de MS Office (Word, PPT, Excel). Formará parte de tu trabajo diario.
• Dominio del inglés (oral y escrito), disposición para viajar ocasionalmente. El español se valorará positivamente.
• El puesto requiere autorización de trabajo en la UE o convenio de prácticas.

Nuestra promesa a nuestros clientes es proteger lo que más importa, y nuestro éxito depende de nuestra gente, por lo que invertimos en ellos cada día, a través de:

• Oportunidades de desarrollo
• Crecimiento y movilidad internacional
• Cultura de aprendizaje y responsabilidad
• Ofrecemos oportunidades internacionales: en todos nuestros países, incluyendo nuestras tres sedes de Group en Suecia, Suiza y España.
• Diversidad de experiencia práctica entre equipos crecientes y talentosos en las distintas funciones de Group.
• Rol con posibilidad de interactuar e impactar a nivel global

¡Verisure busca un HR Ops Trainee talentoso, innovador y apasionado para unirse a nuestro creciente equipo de Group internacional!

Este puesto ofrece una plataforma excepcional para que una persona altamente talentosa trabaje en una serie de temas críticos de RR. HH. y proyectos internacionales, colaborando estrechamente con el equipo de International HRBP de la compañía.

Las principales tareas y proyectos incluirían:

• Apoyo a los procesos de RR. HH.: Ayudar con diversos procesos de RR. HH., incluyendo la gestión del desempeño, planes de desarrollo y revisiones de compensación. Analizarás datos y crearás presentaciones para nuestro equipo directivo.
• Sistemas de RR. HH. (Workday): ejecución de informes, controles de calidad de datos, seguimiento de la finalización de las tareas asignadas, mantenimiento de las estructuras organizativas y apoyo a los empleados con solicitudes ad-hoc.
• Mejorar la experiencia del empleado: Revisar los resultados de las encuestas a los empleados, realizar el seguimiento del progreso y ayudar a diseñar planes de acción impactantes.
• Asistir en el reclutamiento: Crear ofertas de empleo, monitorizar las vacantes y apoyar el proceso de incorporación (onboarding).
• Brindar apoyo a los empleados: Atender las preguntas y preocupaciones diarias relacionadas con RR. HH.

¿Te suena bien la oportunidad de unirte a un equipo apasionado y arrancar tu carrera en un entorno internacional? ¡Genial, sigue leyendo! Verisure se está expandiendo rápidamente y, a medida que aceleramos nuestro crecimiento, buscamos profesionales jóvenes como tú para construir nuestro talentoso y apasionado equipo de Group HR. Tanto si estás terminando tus estudios como si te has graduado recientemente, te ayudaremos a adquirir la experiencia necesaria para no solo desarrollar tu carrera, sino prosperar.

Responsabilidades clave

Perfil del candidato

El puesto tendrá base en Madrid y reportará al Group HR Business Partner.

Competencias

• Sólidas capacidades analíticas y numéricas.
• Capacidad para manejar datos numéricos, realizar análisis financieros y tomar decisiones basadas en datos.
• Excelentes habilidades de comunicación y de creación de relaciones.
• Precisión, atención al detalle y gran disposición para aprender.
• Actitud positiva, incluso en situaciones desafiantes.
• Fuertes habilidades organizativas
• Madurez, un alto nivel de conciencia cultural y disposición para trabajar internacionalmente.
• Encajar con nuestra cultura: gran energía y flexibilidad, fantástico en la comunicación y una enorme capacidad de empuje. ¡El trabajo colaborativo es clave!

Gran encaje con nuestro ADN de empresa

• Apasionados en todo lo que hacemos: Nuestra gente tiene un sentido de la energía que es inconfundible, uno que nos impulsa a deleitar a nuestros clientes y a centrarnos en crear impacto rápidamente.
• Comprometidos con marcar la diferencia: Cuando decimos que haremos algo, lo cumplimos con excelencia. Somos responsables, estamos enfocados y operamos con disciplina.
• Siempre innovando: Creemos que la innovación puede ser grande o pequeña; es un estado mental continuo que nos inspira a pensar de forma diferente y a mejorar siempre las cosas. Somos tomadores de riesgos y aprendemos continuamente.
• Ganar como equipo: Nuestra gente sabe que aprovechando las fortalezas de los demás, invirtiendo y desarrollando la capacidad de nuestro equipo y colaborando bien, ganaremos.
• Con confianza y responsabilidad: Operar con integridad es fundamental para nuestro éxito. Somos humildes, honestos y valoramos el profundo dominio y la experiencia. Hacemos lo correcto, siempre.