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Más de 92.000 ofertas activasIngeniero de Software - Equipo de Trading Core
En remoto, Europe·Jornada completa·Añadida hace 7 meses (comprobada el 27 oct)
6 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Salario
- 80.000 € - 150.000 € al año
- Modalidad
- En remoto (Europe)
- Contrato
- Jornada completa
- Mudanza
- Un paquete de mudanza
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 5+ años






Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Experiencia en ingeniería sénior: Más de 5 años en diseño de sistemas, ajuste de rendimiento y optimización de bajo nivel. No requerimos conocimientos de ningún lenguaje o framework específico.
Sólido pensamiento algorítmico: Capacidad para capturar y analizar datos.
Espíritu colaborativo: El trabajo en equipo, la comunicación y la colaboración son esenciales, ya que trabajamos como una sola unidad, no como un grupo de colaboradores individuales.
Pensamiento sistémico: Sólida comprensión de sistemas distribuidos, escalabilidad y optimización del rendimiento.
Responsabilidad y resolución de problemas: Ofrecemos mucha libertad a nuestros ingenieros, por lo que esperamos que seas un "manager of one" que sea dueño de su propia agenda y entregue resultados.
Encaje cultural: Di las cosas como son, responde a las preguntas con sinceridad, deja el ego en la puerta, cuestiona las decisiones cuando no estés de acuerdo y, una vez que una decisión sea definitiva, comprométete y da lo mejor de ti.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Ofrecemos una remuneración competitiva, por encima del mercado, adaptada a tu experiencia, antigüedad y residencia local. El rango típico de salario base es de 80.000 € - 150.000 € al año, y la oferta final refleja la experiencia individual y el nivel de competencia técnica de cada candidato. En casos concretos podemos ofrecer un salario base aún más alto.
Cada seis meses, celebramos el impacto. Este bono está vinculado directamente tanto a la excelencia individual como al rendimiento global del fondo. Cuando el equipo gana, tú también ganas. En algunos casos excepcionales, nuestros ingenieros podrían recibir más del 50% de la compensación total anual en bonos.
En Wincent, el capital (equity) es parte de tu paquete de compensación, lo que te permite participar directamente en el éxito de la empresa: cuando la firma gana, tú también lo haces. El fondo de capital se reevalúa regularmente y tiene una trayectoria ascendente permanente.
Inversión en el fondo: Como parte de nuestro equipo, tendrás la rara oportunidad de invertir en nuestro fondo insignia multi-estrategia, que ha ofrecido rendimientos netos anualizados de hasta el 50% desde 2017. Tú decides cuánto quieres invertir; es tu oportunidad de crecer junto al éxito de la firma.
Presencial vs Remoto: Preferimos la colaboración presencial en Bratislava (estaremos encantados de ofrecer apoyo para la reubicación si es necesario). Sin embargo, también estamos abiertos al trabajo remoto, dándote la libertad de trabajar desde cualquier lugar. Solo pedimos dos tipos de "puntos de contacto presenciales": un onboarding de 2 semanas al inicio y una visita trimestral a Bratislava, Eslovaquia.
Vacaciones: Creemos que el gran trabajo proviene de una vida equilibrada. Tenemos horario de trabajo flexible y también ofrecemos vacaciones pagadas ilimitadas.
¡No lo dudes y postúlate hoy mismo!
El puesto
Imagina construir sistemas que piensan en microsegundos: algoritmos que mueven millones con absoluta precisión.
Somos ingenieros impulsados por el rendimiento, la fiabilidad y la innovación significativa en el espacio del trading de criptomonedas. Nuestro equipo —constructores experimentados de Amazon y Google, con formación académica en Berkeley, Caltech, ETH y MIT— está desarrollando una plataforma de trading de próxima generación que ejecuta órdenes sin problemas en más de 10 exchanges y docenas de tokens.
Aquí, cada línea de código importa. Envía tu trabajo a producción y, en cuestión de minutos, podría estar impulsando miles de operaciones por hora. Es rápido, impactante y nunca aburrido: el tipo de desafío de ingeniería que te mantiene alerta e inspirado.
Qué harás
Recuperación de datos rápida y eficiente: El equipo de TC construye sistemas de alto rendimiento para obtener datos de múltiples exchanges de criptomonedas con una latencia mínima, garantizando el acceso a la información de mercado más actualizada.
Gestión de órdenes: el equipo de TC es responsable de la introducción de órdenes en todos los venues donde Wincent opera, empleando técnicas y trucos de última generación para enviar los resultados del modelo lo más rápido posible a los motores de matching en forma de solicitudes de creación, cancelación y modificación de órdenes.
Normalización de datos: tras adquirir los datos en bruto, el equipo los normaliza y estandariza para crear un formato consistente y uniforme en las distintas bolsas.
Monitorizar el rendimiento y la corrección del sistema en vivo como parte de la rotación de guardia (on-call).
Proceso de selección
Llamada introductoria: Conoce más sobre la empresa y resuelve tus dudas.
Evaluación online: Desafío de programación algorítmica.
Criba técnica: Entrevista con uno de nuestros ingenieros para evaluar tus habilidades técnicas.
Entrevista técnica: La parte de programación en vivo para evaluar las habilidades de codificación, así como las de comunicación y resolución de problemas.
Entrevista de diseño de sistemas
Todo el proceso de entrevista es online.
Sobre Wincent
- Sector
- Trading
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
El Trading Core Team se encuentra en el centro de nuestra tecnología, construyendo sistemas ultrarrápidos que extraen datos en tiempo real de docenas de exchanges de criptomonedas. Trabajando mano a mano con otros equipos, garantizan un flujo de datos impecable que alimenta nuestros algoritmos de trading. Más allá de los datos, diseñan y mantienen motores de ejecución ultra fiables que gestionan protocolos de exchange complejos con precisión, seguridad y cero tiempo de inactividad. Cada línea de código, escrita en Rust, mantiene nuestra ventaja competitiva en el trading afilada como una cuchilla.
En Wincent, fomentamos una cultura de transparencia, responsabilidad y autonomía, donde cada miembro del equipo tiene el poder de generar un impacto significativo. Priorizamos los objetivos claros y te damos la libertad de innovar y crecer dentro de un entorno de alto rendimiento y apoyo.
Valoramos el talento excepcional del TOP 1% por encima de un encaje perfecto con una descripción de puesto. Si nuestra visión y valores resuenan contigo, nos encantaría saber de ti. ¡No dudes en contactar con nosotros; exploremos cómo puedes formar parte de la creación del futuro del trading de criptomonedas con nosotros!