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Ingeniero de Software - Equipo DevOps

En remoto, Europe·Jornada completa·Añadida hace 7 meses (comprobada el 27 oct)

Wincent

6 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
80.000 € - 150.000 € al año
Modalidad
En remoto (Europe)
Contrato
Jornada completa
Mudanza
Un paquete de mudanza
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia en Ingeniería Senior: Más de 5 años de sólida base de programación; el conocimiento de Python, Ansible o Terraform es un plus.

  • Sólida trayectoria en DevOps: Experiencia en la resolución de problemas en Kubernetes y Docker, depuración de aplicaciones, perfilado y administración de redes (al menos conocimientos básicos).

  • Cloud y Redes: Utilizamos la nube AWS, pero el conocimiento de otras nubes es una ventaja. La experiencia en redes y monitorización también es una ventaja.

  • Espíritu Colaborativo: El trabajo en equipo, la comunicación y la colaboración son esenciales, ya que trabajamos como una sola unidad, no como un grupo de colaboradores individuales.

  • Pensamiento Sistémico: Sólida comprensión de sistemas distribuidos, escalabilidad y optimización del rendimiento.

  • Enfoque basado en datos: Utilizar proactivamente métricas de rendimiento, registros y datos de monitorización para fundamentar las decisiones de optimización, depurar problemas complejos y validar el impacto de los cambios en la infraestructura.

  • Responsabilidad y Resolución de Problemas: Ofrecemos mucha libertad a nuestros ingenieros, por lo que esperamos que seas un "manager of one" que gestione su propia agenda y entregue resultados.

  • Encaje Cultural: Di las cosas como son, responde a las preguntas con sinceridad, deja el ego en la puerta, cuestiona las decisiones cuando no estés de acuerdo y, una vez que una decisión sea definitiva, comprométete y da lo mejor de ti.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Ofrecemos una compensación competitiva, por encima del mercado, adaptada a tu experiencia, antigüedad y residencia local. El rango salarial base típico es de 80.000 € - 150.000 € al año, y la oferta final reflejará la experiencia individual y la profundidad de la capacidad técnica de cada candidato. Podemos incluso superar este salario base en casos específicos.

  • Cada seis meses, celebramos el impacto. Este bono está vinculado directamente tanto a la excelencia individual como al rendimiento global del fondo. Cuando el equipo gana, tú también ganas. En algunos casos excepcionales, nuestros ingenieros podrían recibir más del 50% de la compensación total anual en bonos.

  • En Wincent, el capital (equity) es parte de tu paquete de compensación, lo que te permite participar directamente en el éxito de la empresa: cuando la firma gana, tú también lo haces. El fondo de capital se reevalúa regularmente y tiene una trayectoria ascendente permanente.

  • Inversión en el Fondo: Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad única de invertir en nuestro fondo multiestrategia insignia, que ha ofrecido rendimientos netos anualizados de hasta el 50% desde 2017. Tú decides cuánto quieres invertir: es tu oportunidad de crecer junto al éxito de la firma.

  • Presencial vs Remoto: Preferimos la colaboración presencial en Bratislava (estaremos encantados de ofrecer apoyo para la reubicación si es necesario). Sin embargo, también estamos abiertos al trabajo remoto, dándote la libertad de trabajar desde cualquier lugar. Solo pedimos dos tipos de "puntos de contacto presenciales": un onboarding de 2 semanas al inicio y una visita trimestral a Bratislava, Eslovaquia.

  • Vacaciones: Creemos que el gran trabajo proviene de una vida equilibrada. Tenemos horario de trabajo flexible y también ofrecemos vacaciones pagadas ilimitadas.

¡No lo dudes y postúlate hoy mismo!

El puesto

Imagina construir sistemas que piensen en microsegundos: algoritmos que muevan millones con absoluta precisión.

Aquí, cada línea de código importa. Lanza tu trabajo a producción y, en cuestión de minutos, podría estar impulsando miles de operaciones por hora. Es rápido, impactante y nunca aburrido: el tipo de desafío de ingeniería que te mantiene alerta e inspirado.

Qué harás

  • Apoyar a los equipos de ingeniería manteniendo y mejorando la plataforma de trading de alta frecuencia (HFT) en múltiples entornos de nube y On-Prem.

  • Trabajar en la red, el sistema operativo y la aplicación para lograr una latencia ultra baja y una alta fiabilidad del sistema.

  • Mejorar la experiencia del desarrollador mediante la introducción de herramientas modernas, automatización y mejores prácticas en los flujos de trabajo de infraestructura y desarrollo.

  • Explorar e implementar nuevas tecnologías para optimizar aún más el rendimiento y la escalabilidad de la infraestructura, asegurando que Wincent se mantenga a la vanguardia del mercado.

Proceso de selección

  • Llamada introductoria: Conoce más sobre la empresa y resuelve tus dudas.

  • Evaluación online: Desafío de programación algorítmica.

  • Criba técnica: Entrevista con uno de nuestros ingenieros para evaluar tus habilidades técnicas.

  • Entrevista técnica: Verificación de tus conocimientos teóricos y prácticos en el área de DevOps.

  • Entrevista de habilidades blandas: Una conversación centrada en tus experiencias previas y habilidades interpersonales.

Todo el proceso de entrevista es online.

Sobre Wincent

Sector
Trading

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Somos ingenieros impulsados por el rendimiento, la fiabilidad y la innovación significativa en el espacio del trading de criptomonedas. Nuestro equipo —expertos constructores procedentes de Amazon y Google, con formación académica en Berkeley, Caltech, ETH y MIT— está desarrollando una plataforma de trading de próxima generación que ejecuta órdenes sin interrupciones en más de 10 exchanges y decenas de tokens.

Nuestro equipo de DevOps va mucho más allá del DevOps tradicional, funcionando como un grupo de ingenieros altamente cualificados centrados en optimizar la infraestructura, la red y el rendimiento en la nube para garantizar que nuestro trading se mantenga a la vanguardia de la competencia del mercado. La misión de este equipo es ofrecer una infraestructura ultra rápida y resiliente, así como una experiencia de desarrollador superior, permitiendo a los equipos de trading desplegar estrategias a la velocidad de la luz.

En Wincent, fomentamos una cultura de transparencia, responsabilidad y autonomía, donde cada miembro del equipo tiene el poder de generar un impacto significativo. Priorizamos los objetivos claros y te damos la libertad de innovar y crecer dentro de un entorno de alto rendimiento y apoyo.

Valoramos el talento excepcional del TOP 1% por encima de un encaje perfecto con la descripción del puesto. Si nuestra visión y valores resuenan contigo, nos encantaría saber de ti. No dudes en contactarnos: ¡exploremos cómo puedes formar parte de la creación del futuro del trading de criptomonedas con nosotros!

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