Recruitment Consultant

Do you have experience in personnel selection and are you passionate about the world of Human Resources? We are looking for someone to join the HR team, managing selection processes and supporting new hires during their onboarding.

The selected person will be mainly responsible for recruiting operational profiles and middle managers, posting job openings on different employment portals (InfoJobs, corporate website, and other recruiting sources), screening resumes, scheduling interviews, managing onboarding processes, and collaborating on training activities.

This is an excellent opportunity for junior professionals with previous experience in recruitment or HR consulting who want to continue developing their career in a dynamic environment.

Copilot said: Functions - Comprehensive management of selection processes for operational profiles, middle managers, and team leaders.

• Posting and monitoring job openings on InfoJobs, the corporate portal, and other recruiting sources.

Initial temporary contract of 6 months.

Real possibility of joining the permanent staff after the initial period.

Professional development within the Human Resources department.

Participation in recruitment, training, and onboarding projects.

Collaborative environment with growth opportunities.

Degree in Labor Relations and Human Resources, Business Administration, Law, or a related field.

Previous experience in personnel selection, HR consulting, or talent management.

Experience managing complete selection processes.

Knowledge and proficiency with job portals such as InfoJobs and other recruiting platforms.

Experience with onboarding processes and integrating new employees.

English level between B1 and B2.

Organized, proactive person with strong communication skills.

¿Tienes experiencia en selección de personal y te apasiona el mundo de los Recursos Humanos? Buscamos una persona para incorporarse al equipo de RRHH, gestionando procesos de selección y acompañando a las nuevas incorporaciones durante su proceso de onboarding.

La persona seleccionada se responsabilizará principalmente de la selección de perfiles operativos y mandos intermedios, publicando ofertas en diferentes portales de empleo (InfoJobs, página corporativa y otras fuentes de reclutamiento), realizando cribas curriculares, concertando entrevistas, gestionando procesos de incorporación y colaborando en acciones formativas.

Se trata de una excelente oportunidad para profesionales junior con experiencia previa en selección o consultoría de RRHH que quieran seguir desarrollando su carrera en un entorno dinámico.

Copilot said:Funciones- Gestión integral de procesos de selección para perfiles operativos, mandos intermedios y jefes/as de equipo.

• Publicación y seguimiento de ofertas de empleo en InfoJobs, portal c

Contrato temporal inicial de 6 meses.

Posibilidad real de incorporación a plantilla una vez finalizado el periodo inicial.

Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.

Participación en proyectos de selección, formación y onboarding.

Entorno colaborativo y con posibilidades de crecimiento.

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar.

Experiencia previa en selección de personal, consultoría de RRHH o gestión de talento.

Experiencia gestionando procesos de selección completos.

Conocimiento y manejo de portales de empleo como InfoJobs y otras plataformas de reclutamiento.

Experiencia en procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.

Nivel de inglés entre B1 y B2.

Persona organizada, proactiva y con buenas habilidades de comunicación.