Master Data Management Manager

Cepsa
Cepsa
Madrid, SpainOn-siteCompetitiveAdded 11 days agoLead · 10-12 yearsInternshipRemote: On Site🇪🇸Spanish: Native
🇪🇸 Translated from Spanish

This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English. You'll most likely need Spanish to apply.

Job Description

Are you passionate about the challenge of the energy transition?
At Moeve, we transform energy and mobility to improve the world together, and we need all the talent to make it a reality. This is your opportunity!

What will your role be?

Integrated into the Technology, Projects, and Services area, you will be responsible for leading, defining, and ensuring the Master Data Management model at a corporate level for Moeve, guaranteeing that the company's critical master data—products, customers, suppliers, materials, assets, locations, or other strategic domains—are governed, maintained, integrated, and used in a consistent, reliable, traceable manner aligned with business needs. The position ensures the availability of a trusted source of master data for operations, decision-making, end-to-end process efficiency, regulatory compliance, and the company's digital transformation, driving a federated responsibility model involving business, technology, and corporate functions.

Why is this the perfect position for you?
• Define and lead the corporate Master Data Management strategy, ensuring alignment with the Data & AI strategy, the Data Governance model, enterprise architecture, end-to-end processes, and business priorities. • Design, implement, and evolve the MDM operating model, including master data domains, ownership and stewardship principles, roles and responsibilities, governance rules, escalation mechanisms, committees, and decision forums. • Establish corporate standards for the definition, maintenance, and consumption of master data, including common models, hierarchies, taxonomies, glossaries, critical attributes, quality rules, usage criteria, and functional traceability. • Lead the implementation and evolution of MDM platforms, processes, workflows, and capabilities, ensuring their integration with ERPs, transactional systems, analytical platforms, corporate reporting, and other critical applications. • Coordinate with business, technology, architecture, process, and corporate function areas to identify, prioritize, and resolve inconsistencies, duplications, information gaps, and structural problems associated with critical master data. • Ensure the quality, consistency, lineage, traceability, control, and governance of the master data lifecycle, from creation and modification to validation, publication, archiving, or retirement. • Drive the adoption of MDM standards in strategic projects, migrations, integrations, transformation initiatives, regulatory reporting, and analytical or artificial intelligence use cases. • Act as the corporate reference for master data, advising committees, business owners, corporate functions, and technology teams on decisions requiring an integrated, transversal, and governed view of data. • Define, monitor, and communicate performance, quality, adoption, efficiency, and value indicators for MDM, linking the discipline to operational improvement, risk reduction, reporting reliability, and business value generation. • Manage the corporate MDM evolution roadmap, prioritizing domains, capabilities, improvements, and initiatives based on impact, criticality, technological dependencies, risks, required effort, and resource availability. • Promote a corporate culture of responsibility for master data, driving training, communication, support, and effective collaboration with Data Owners, Data Stewards, key users, and technology teams. • Identify and escalate risks, blockers, dependencies, and relevant decisions to the corresponding governance bodies, ensuring proactive management of issues that could affect operations, reporting, or strategic initiatives.

Who are we looking for?

Education: Higher university degree, preferably in Engineering, Computer Science, Data Science, Mathematics, Statistics, Economics, Information Systems, Telecommunications, or related technical and quantitative disciplines.
Languages: English
Minimum professional experience of 10-12 years in data environments, processes, technology, enterprise architecture, data governance, or digital transformation.
Experience in integrating master data with ERPs, transactional systems, analytical platforms, reporting tools, and corporate data architectures.
Knowledge of end-to-end processes, creation/modification/validation workflows, business rules, controls, quality monitoring, duplication resolution, and data lifecycle traceability.
Experience leading transversal initiatives with corporate impact, coordinating business and technology areas, managing senior stakeholders, and ensuring the adoption of master data standards, processes, and controls in federated responsibility models is required.

It would be ideal if you also:

Have advanced training, certifications, or specialized programs in Data Management, Master Data Management, Data Governance, data quality, data architecture, metadata, lineage, data modeling, systems integration, and process management.
Have knowledge of MDM platforms, data catalogs, quality tools, APIs, integration models, data migrations, and DAMA/CDMP best practices.

Location: Madrid, Torre Moeve

Why join the Moeve team?
With more than 10,000 employees, an international presence, and nearly 100 years of history, at Moeve we lead the energy transition for a better world. Our goal is to take care of people and the planet, starting with the people who make up the Moeve team.
At Moeve, we imagine a better future and want to make it a reality. Our actions speak louder than words: we are leading an unstoppable movement.
Open a new door. Your first day starts here.

Take the step today

Moeve always ensures equal opportunities, identifying and developing the full potential of people based exclusively on their capabilities to perform their functions and on non-discrimination based on sexual orientation and identity, gender expression or sexual characteristics, as well as other dimensions of diversity.

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¿Te apasiona el reto de la transición energética?
En Moeve transformamos la energía y la movilidad para entre todos mejorar el mundo, y necesitamos de todo el talento para hacerlo realidad. ¡Esta es tu oportunidad!

¿Cuál será tu rol?

Integrado/a en el área de Tecnología, Proyectos y Servicios, serás responsable de liderar, definir y asegurar a nivel corporativo el modelo de Master Data Management de Moeve, garantizando que los datos maestros críticos de la compañía -productos, clientes, proveedores, materiales, activos, ubicaciones u otros dominios estratégicos- se gobiernan, mantienen, integran y utilizan de forma consistente, fiable, trazable y alineada con las necesidades del negocio. La posición asegura la disponibilidad de una fuente confiable de datos maestros para la operación, la toma de decisiones, la eficiencia de procesos end-to-end, el cumplimiento normativo y la transformación digital de la compañía, impulsando un modelo federado de responsabilidad con negocio, tecnología y funciones corporativas.

¿Por qué este es el puesto perfecto para ti?
• Definir y liderar la estrategia corporativa de Master Data Management, asegurando su alineamiento con la estrategia de Data & AI, el modelo de Gobierno del Dato, la arquitectura empresarial, los procesos end-to-end y las prioridades de negocio. • Diseñar, implantar y evolucionar el modelo operativo de MDM, incluyendo dominios de datos maestros, principios de ownership y stewardship, roles y responsabilidades, reglas de gobierno, mecanismos de escalado, comités y foros de decisión. • Establecer estándares corporativos para la definición, mantenimiento y consumo de datos maestros, incluyendo modelos comunes, jerarquías, taxonomías, glosarios, atributos críticos, reglas de calidad, criterios de uso y trazabilidad funcional. • Liderar la implantación y evolución de plataformas, procesos, workflows y capacidades MDM, asegurando su integración con ERPs, sistemas transaccionales, plataformas analíticas, reporting corporativo y otras aplicaciones críticas. • Coordinar con las áreas de negocio, tecnología, arquitectura, procesos y funciones corporativas la identificación, priorización y resolución de inconsistencias, duplicidades, gaps de información y problemas estructurales asociados a datos maestros críticos. • Asegurar la calidad, consistencia, linaje, trazabilidad, control y gobierno del ciclo de vida de los datos maestros, desde su alta y modificación hasta su validación, publicación, archivo o retirada. • Impulsar la adopción de estándares MDM en proyectos estratégicos, migraciones, integraciones, iniciativas de transformación, reporting regulatorio y casos de uso analíticos o de inteligencia artificial. • Actuar como referente corporativo en datos maestros, asesorando a comités, responsables de negocio, funciones corporativas y equipos tecnológicos en decisiones que requieran una visión integrada, transversal y gobernada del dato. • Definir, monitorizar y comunicar indicadores de desempeño, calidad, adopción, eficiencia y valor del MDM, vinculando la disciplina con mejora operativa, reducción de riesgos, fiabilidad del reporting y generación de valor para negocio. • Gestionar el roadmap corporativo de evolución del MDM, priorizando dominios, capacidades, mejoras e iniciativas según impacto, criticidad, dependencias tecnológicas, riesgos, esfuerzo requerido y disponibilidad de recursos. • Promover una cultura corporativa de responsabilidad sobre el dato maestro, impulsando formación, comunicación, acompañamiento y colaboración efectiva con Data Owners, Data Stewards, usuarios clave y equipos tecnológicos. • Identificar y elevar riesgos, bloqueos, dependencias y decisiones relevantes a los órganos de gobierno correspondientes, asegurando una gestión proactiva de issues que puedan afectar a la operación, al reporting o a iniciativas estratégicas.

¿A quién estamos buscando?

Formación: Titulación universitaria superior, preferentemente en Ingeniería, Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, Estadística, Economía, Sistemas de Información, Telecomunicaciones o disciplinas técnicas y cuantitativas afines.
Idiomas: inglés
Experiencia profesional mínima de 10-12 años en entornos de datos, procesos, tecnología, arquitectura empresarial, gobierno del dato o transformación digital.
Experiencia en integración de datos maestros con ERPs, sistemas transaccionales, plataformas analíticas, herramientas de reporting y arquitecturas corporativas de datos.
Conocimiento de procesos end to end, workflows de alta/modificación/validación, reglas de negocio, controles, monitorización de calidad, resolución de duplicidades y trazabilidad del ciclo de vida del dato.
Se requiere experiencia liderando iniciativas transversales con impacto corporativo, coordinando áreas de negocio y tecnología, gestionando stakeholders senior y asegurando la adopción de estándares, procesos y controles de datos maestros en modelos federados de responsabilidad.

Sería ideal si además:

Tienes formación avanzada, certificaciones o programas especializados en Data Management, Master Data Management, Data Governance, calidad del dato, arquitectura de datos, metadatos, linaje, modelado de datos, integración de sistemas y gestión de procesos.
Tienes conocimiento de plataformas MDM, catálogos de datos, herramientas de calidad, APIs, modelos de integración, migraciones de datos y buenas prácticas DAMA/CDMP.

Localización: Madrid, Torre Moeve

¿Por qué unirte al equipo Moeve?
Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve.
En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movement imparable.
Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí.

Da el paso hoy

Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.

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