Personnel Management Technician
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Job Description
Personnel Management Technician
We are a telecommunications operator present in the Spanish market since 2008, offering fixed and mobile telephony and internet services, as well as television. We have our own high-performance fiber optic network that allows us to be leaders in internet access speed; focused on the residential segment, we have our own stores and a wide distribution network to market our services throughout Spain.
We belong to the DIGI Communications Group with more than 30 years of experience in the telecommunications sector. Originating in Romania, where our main business is located, we are also present, in addition to Spain, in Portugal, Italy, and Belgium.
Job Description
We need to incorporate a Personnel Management Consultant at our headquarters in Palma de Mallorca who will perform the following functions:
Talent Management:
- Point of reference for inquiries from the staff in their area of operation.
- Management of improvement plans for the different areas of the company for the staff in their area of operation.
- Conducting exit interviews from the organization.
- Support the Team Lead in reporting terminations/departures from the company to the selection area and managing time-tracking with middle management.
Personnel Management:
- Responsible for updating and managing changes and/or modifications in the employee portal.
- Communication and management of any physical document to be delivered to the worker during their employment relationship: disciplinary actions, settlement payments, certificates...
- Support the team lead in communication with the RLT (Workers' Representative Committee), representing the company in meetings, electoral processes, management and delivery of documentation related to the RLT in their area of operation; and disciplinary procedures, acting as an interlocutor and intermediary between managers and the legal area for the correct application of the company's disciplinary regime and control of the processed documentation.
Job Requirements
- Degree in Psychology or equivalent experience.
- At least two years of experience in similar positions in HR areas, such as a generalist, preferably in multinational environments, with a focus on personnel management. Experience in call centers is highly valued.
- User-level computer skills.
- Intermediate level of Excel.
- Basic knowledge of labor legislation and applicable collective agreements.
- Competencies: responsible, committed, approachable and practical, strong internal customer orientation, autonomy, and time management.
- Driver's license and availability to travel around the Island.
Other Information
What do we offer?
- Permanent contract.
- Home internet and health insurance (both after six months).
- Life insurance from the start of the contract.
- Good working environment and camaraderie.
- Joining a company in full growth with great promotion opportunities.
- At DIGI we also offer a flexible remuneration plan so you can select the services that best fit your lifestyle: restaurant vouchers, childcare, transport, and health insurance for family members.
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Técnico de gestión de personal
Somos un operador de telecomunicaciones presente en el mercado español desde 2008, que ofrece servicios de telefonía e internet fijo y móvil, así como de televisión. Contamos con una red propia de fibra óptica de altas prestaciones que nos permite ser líderes en velocidad en el acceso a internet; y centrados en el segmento residencial, poseemos tiendas propias y una amplia red de distribución para la comercialización de nuestros servicios en toda España.
Pertenecemos al Grupo DIGI Communications con más de 30 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones. Con origen en Rumanía, donde tenemos nuestro negocio principal, también estamos presentes, además de España, en Portugal, Italia y Bélgica.
Descripción de la oferta
Necesitamos incorporar a un/a Consultor de gestión de personal en nuestra sede de Palma de Mallorca que desarrollará las siguientes funciones:
Gestión del talento:
- Punto de referencia para consultas de la plantilla de su zona de actuación.
- Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañia de la plantilla de su zona de actuación.
- Realización de las entrevistas de salida de la organización.
- Apoyo al Team Lead en el reporte al área de selección de las bajas/salidas de la compañía y la gestión de los fichajes con los mandos intermedios.
Gestión de personal:
- Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado.
- Comunicación y gestión de cuaquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: regimén sancionador, finiquitos, certificados...
- Apoyo al team lead en la interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de documentación relacionada con la RLT de su zona de actuación; y regimen sancionador, interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del regimen sancionador de la compañia y control de la documentación tramitada.
Requisitos del puesto
- Licenciatura/graduado en Psicología o experiecia equivalente.
- Al menos dos años de experiencia en puestos similares en áreas de RRHH, como generalista, preferentemente en entornos multinacionales, con carga en gestión de personal. Muy valorable experiencia en call center.
- Conocimientos de informática a nivel de usuario.
- Nivel medio de excel.
- Conocimientos básicos en legislación laboral y convenios colectivos de aplicación.
- Competencias: responsable, implicad@, cercan@ y práctic@, fuerte orientación al cliente interno, autonomía y gestión del tiempo.
- Carnet de conducir y disponibilidad para movilizarse por la Isla.
Otra información
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido.
- Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
- Seguro de vida desde el inicio del contrato.
- Buen ambiente laboral y compañerismo.
- Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.
- En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.