QC Analyst - Afternoon Shift Specialty
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Job Description
Job Description
Mission
Perform release analyses of intermediates and finished products of the pharmaceutical plant. Ensure compliance with the Quality Department standards and Good Manufacturing Practices concerning their areas of action where they are applicable.
Responsibilities
Performance and documentation of visual controls and physicochemical analyses in accordance with analytical procedures and current applicable regulations.
Execution of cleaning, maintenance, calibrations, and verifications of the equipment used.
Responsibility for the data acquired and entered into the laboratory management system.
Management of glassware, reagents, standard solutions, and samples required for the development of analyses, as well as stock and expiration date control.
Management of waste generated in the laboratory.
Reporting of any incident and/or anomaly detected during the analysis.
Collaboration in area investigations, contributing to the identification of the root cause and/or contributing factors, and proposing effective corrective and/or preventive actions.
Why Ferrer?
Positively impact society
Possibility to participate in volunteering activities.
Corporate culture based on trust and responsibility.
Opportunities for development and continuous learning.
Flexible remuneration
People support plan (psychological, legal, and financial counseling).
Requirements
If you are an empathetic, humble, restless, and optimistic person, Ferrer is your company!
You will be the best in this role if you match:
CFGM or CFGS in Analysis and Control Laboratory.
Previous experience in a similar position.
Working hours: afternoon shift 2 PM to 10 PM
If you believe your profile may fit and you are eager to start an exciting new project, we are waiting for you!
At Ferrer, we guarantee equal treatment and opportunities in hiring, avoiding prejudices and stereotypes for any reason in the company access processes, valuing only objective criteria such as professional and academic competencies and work experience.
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Descripción de la oferta
Misión
Realizar los análisis de liberación de los intermedios y productos acabados de la planta farmacéutica. Garantizar el cumplimiento de las normas del Departamento de Calidad y las Normas de Correcta Fabricación concernientes a sus ámbitos de actuación en los que las mismas son de aplicación.
Responsibilidades
Realización y documentación de controles visuales y análisis físico-químicos de acuerdo con los procedimientos analíticos y normativas aplicables vigentes.
Ejecución de las limpiezas, mantenimientos, calibraciones y verificaciones de los equipos utilizados.
Responsabilidad sobre los datos adquiridos e introducidos en el sistema de gestión de laboratorio.
Gestión del material de vidrio, reactivos, soluciones patrón y muestras requeridos para el desarrollo de los análisis, así como control de stock y caducidades.
Gestión de los residuos generados en el laboratorio.
Reporte de cualquier incidencia y/o anomalía detectada durante el análisis.
Colaboración en las investigaciones del área, contribuyendo en la identificación de la causa raíz y/o factores contributivos, y proponiendo acciones correctivas y/o preventivas eficaces.
¿Por qué Ferrer?
Impactar positivamente en la sociedad
Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
Retribución flexible
Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Requisitos
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
CFGM o CFGS Laboratorio de Analisis y Control.
Experiencia previa en posición similar.
Horario de trabajo: turno de tarde 14h a 22h
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.