Iberia is the flagship airline of Spain and a leading carrier in the aviation industry, particularly renowned for its extensive network connecting Europe with Latin America. As a founding member of the International Airlines Group (IAG), it operates a large-scale operation encompassing passenger transport, air cargo, and aircraft maintenance (MRO). The company is one of Spain's most iconic brands, employing thousands of professionals and maintaining a significant global presence through its primary hub at Madrid-Barajas Airport.

Headquartered in Madrid, Iberia offers a diverse range of opportunities for international professionals, particularly in engineering, data science, and commercial strategy. The company is currently undergoing a digital transformation, creating a demand for tech-focused talent alongside traditional aviation roles. While Spanish is the primary language for many local operations, the international nature of the airline industry makes English proficiency a standard requirement for most corporate and technical positions.

Founded in 1927, Iberia is Spain's largest airline and a pioneer in transatlantic flight. In 2011, it merged with British Airways to form the International Airlines Group (IAG), one of the world's largest airline holding companies.

For international professionals

Primary hub is located at Adolfo Suárez Madrid-Barajas Airport, one of Europe's largest aviation centers.
As part of the IAG group, employees may have access to career opportunities across partner airlines like British Airways and Vueling.
Operates one of the most significant aircraft maintenance divisions in Europe, located at the 'La Muñoza' industrial area in Madrid.
Offers specialized roles for international profiles in areas such as Network Planning, Revenue Management, and Digital Product Design.
Provides flight benefits and travel perks, which are a standard part of the compensation package for most permanent employees.

Repair Engineering Specialist

Iberia

This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English. You'll most likely need Spanish to apply.

Job Description

Our company

We are the largest Spanish airline and a leader between Europe and Latin America; we belong to the IAG aviation group and are part of the oneworld alliance. Our goal is to always be the best travel option for our customers and for them to feel that their safety, the quality, and the experience of their journey are most important to us. In addition to the airline, we have aircraft maintenance as a complementary business.

At Iberia, we value our professionals being an example of behavior for customers, as well as within the team. We expect everyone who joins us to be an example of these.

Your role at Iberia:

This position focuses on the development and implementation of new part-level repair schemes with intellectual property restrictions, audited and approved by OEM, for CFM56, V2500, GTF and, where applicable, LEAP engines. The role also involves the redesign, improvement, and optimization of existing repair process flows throughout the Repair Shop, ensuring that required quality standards are met and EBIT is maximized, while minimizing TAT and meeting customer OTD expectations within established competitive targets.

Working within a Lean philosophy and a Continuous Improvement environment, you will be responsible for the technical and sequential optimization of the integration between support Technological Repair Service Centers (such as plasma, machining, etc.) and Centers of Excellence (CoE)/Repair Cells (such as blade cells, tubular cells, etc.). Additionally, you will identify technological gaps and improvement opportunities to support the most efficient process flow, ensuring that each Repair Order is completed according to its contractual requirements.

You will also actively contribute to the promotion and development of initiatives aimed at internalizing repairs that are currently outsourced, thereby expanding the internal repair capabilities of the repair shop and overall operational efficiency.

Your challenges:

Repair schemes/design and development of process flows, as well as the detection, analysis, and mitigation of deviations.
Part-level repair orders in accordance with expected business results.
Lean and SMED implementation, as well as the development of continuous improvement initiatives.
Methodologies and best practices in implementation.
Improving system automation.
CAPEX Continuous Development Plan and its execution.

Your knowledge:

· Degree in Aeronautical/Mechanical/Materials Engineering.

· Fluency in English, minimum B2 or 785 TOEIC.

· 3 years of experience in facilities and work environments related to the industry.

Talent at Iberia:

We value our professionals being an example of behavior for customers, as well as within the team. We expect everyone who joins us to be an example of these.

We are one and diverse: You work in a coordinated, open, and collaborative manner pursuing a common goal in a diverse and inclusive environment.
We put in soul and passion: You make things happen by fully committing yourself to everything you do.
We reinvent tomorrow: You look for new and different ideas to solve problems.
We connect with our customers and colleagues: You always want to go a step beyond what is expected, with a smile and a pleasant manner.
We make it simple and efficient: We focus on what is important, analyzing situations and eliminating that which does not add value.
Safety is in our DNA: We work with the attention and care of the first day: in every ground operation, in every flight. We know the processes and apply them rigorously.

Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At Iberia, we are one and diverse. We are a true reflection of today's society and have teams with very diverse profiles that enrich us to be more creative and innovative.

We believe in talent without labels and are fully committed to offering the same professional opportunities to all people. Therefore, all decisions in our selection processes are based exclusively on the competencies, skills, and knowledge necessary for the performance of the position.

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Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Tu rol en Iberia:

Este puesto se centra en el desarrollo e implementación de nuevos esquemas de reparación a nivel de pieza con restricción de propiedad intelectual, auditados y aprobados por OEM, para motores CFM56, V2500, GTF y, cuando corresponda, LEAP. El puesto también implica el rediseño, mejora y optimización de los flujos existentes de procesos de reparación en toda la Tienda de Reparación, asegurando que se alcancen los estándares de calidad requeridos y la maximización del EBIT, minimizando el TAT y cumpliendo con las expectativas OTD del cliente dentro de los objetivos competitivos establecidos.

Trabajando dentro de una filosofía Lean y un entorno de Mejora Continua, serás responsable de la optimización técnica y secuencial de la integración entre los Centros de Servicio de Reparación Tecnológica de soporte (como plasma, mecanizado, etc.) y los Centros de Excelencia (CoE)/Células de Reparación (como celdas de cuchillas, celdas tubulares, etc.). Además, identificarás brechas tecnológicas y oportunidades de mejora para apoyar el flujo de procesos más eficiente, asegurando que cada Orden de Reparación se complete conforme a sus requisitos contractuales.

También contribuirá activamente a la promoción y desarrollo de iniciativas destinadas a internalizar las reparaciones actualmente externalizadas, ampliando así las capacidades de reparación interna del taller de reparaciones y la eficiencia operativa general.

Tus retos:

Esquemas de reparación/diseño y desarrollo de flujos de proceso, así como su detección, análisis y mitigación de desviaciones.
Pedidos de reparación a nivel de pieza conforme a los resultados empresariales esperados.
Implementación Lean y SMED, así como desarrollo de iniciativas de mejora continua.
Metodologías y mejores prácticas en la implementación.
Mejorar la automatización del sistema.
Plan de Desarrollo Continuo de CAPEX y su ejecución

Tus conocimientos:

· Grado en Ingeniería Aeronáutica/Mecánica/de Materiales.

· Fluidez en inglés, mínimo B2 o 785 TOEIC

·3 años de experiencia en instalaciones y ámbitos laborales relacionados con la industria.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.