Fruit shop sales assistant.

From our IMAN CASTELLÓN office, we are selecting a fruit shop sales assistant for a store located in Castellón. The selected candidate will be responsible for carrying out the following tasks:

- Customer service.

- Setting up the display, restocking, sorting produce, cleaning.

- Organizing the store, stock control, and balancing the cash register.

- Order management.

We offer:

- Permanent contract offered by the company.

- 40 hours distributed across retail hours (8 a.m. to 2 p.m. and 5 p.m. to 8 p.m.)

From IMAN Temporing, a company specialized in HR, we want to accompany you in your professional career.

#WeConnectTalentWithOpportunities

Higher qualification in commerce and marketing or similar studies (valued)

Previous experience in retail, valued in food and fruit.

Strong computer skills.

We are a company committed to equality and do not discriminate on the basis of gender, ethnicity, sexual orientation, functional diversity, age or other aspects protected by law. This selection process is based on objective criteria of professionalism, merit and ability.

Desde nuestra oficina de IMAN CASTELLÓN, seleccionamos Dependiente/a frutería para tienda, situada en Castellón. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes tareas:

- Atención cliente.

- Montar la exposición, reponer, triar género, limpiar

- Organizar tienda, control de stock y cuadrar caja.

- Gestión de pedidos.

Ofrecemos:

- Contratación indefinida por empresa.

- 40 horas distribuidas en horario comercial (8h a 14h y 17h a 20h)

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Módulo superior en comercio y marketing o estudios similares (valorable)

Experiencia previa en comercio, valorable en alimentación y fruta.

Alto dominio en informática.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.