Store Manager Sant Cugat del Vallés

• Being responsible for the store team: carrying out staff selection, hiring, training and team development under the supervision and collaboration of your manager.
• Managing the store, ensuring the standards defined by the company and compliance with procedures in the stores.
• Being responsible for product availability in the store and the correct accounting of shrinkage.
• Ensuring optimized store operation.
• Preparing and carrying out the cost review together with your manager.
• Planning sales and store productivity on an annual and monthly basis.

• Intermediate Vocational Training or equivalent.
• Previous experience of more than one year in team management.
• Availability to work shifts (rotating schedules).
• People-oriented approach and collaboration with colleagues, flexibility and teamwork.
• Strong organizational, planning and leadership skills.

• A full-time contract.
• We provide you with 6 months of theoretical and practical training adapted to your job position, so that you can successfully face every challenge. Your initial training plan will include placements in different stores and theoretical and practical training sessions to develop different skills and technical knowledge related to the sales area.
• A five-day working week instead of six, continuous working hours, and 6 quality weekends per year for a better work-life balance.
• For years we have guaranteed that every minute worked at Lidl is recorded and compensated.
• And a team like you can't imagine.

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From €27,158 to €36,000 (gross/year)

Our #teamlidl is competitive and very dynamic. To learn more about what it's like to work at Lidl, visit our careers website: https://empleo.lidl.es/

• Ser responsable del equipo de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo bajo la supervisión y colaboración de tu responsable.
• Gestionar la tienda, garantizando los estándares definidos por la compañía y el cumplimiento de los procedimientos en las tiendas.
• Ser responsable de la disponibilidad de productos en tienda y la correcta contabilización de las mermas.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de la tienda.
• Preparar y realizar la reunión de costes junto con tu responsable.
• Planificar de forma anual y mensual las ventas y productividad de la tienda.

• Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
• Experiencia previa de más de un año en gestión de equipos.
• Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horarios rotativos).
• Orientación a personas y colaboradores/as, flexibilidad y trabajo en equipo.
• Alta capacidad de organización, planificación y liderazgo.

• Un contrato de jornada completa.
• Te facilitamos formación teórico-práctica de 6 meses adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas.
• Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
• Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
• Y un equipo como no te imaginas.

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Desde 27.158€ hasta 36.000€ (bruto/anual)

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