Tax accountant advisor (M/F/X)

Tax accountant advisor (M/F/X)

Are you passionate about the labor/employment field and do you enjoy providing close, high-quality advisory services to companies? If you are looking for a stable project where you can develop your career by comprehensively managing a client portfolio and being part of a dynamic, digitalized environment, this opportunity may be for you. Based on the job description provided.

Are you passionate about the labor/employment field and do you enjoy providing close, high-quality advisory services to companies? If you are looking for a stable project where you can develop your career by comprehensively managing a client portfolio and being part of a dynamic, digitalized environment, this opportunity may be for you. Based on the job description provided.

• Comprehensively manage a client portfolio, providing ongoing labor advisory services.
• Administer the full payroll cycle, including incidents, variables, final settlements, and severance payments.
• Prepare employment contracts, extensions, modifications, and manage incidents through CASIA and Social Security.
• Interpret collective bargaining agreements and configure their conditions within the management system.
• Manage hires, terminations, temporary disability, special settlements, and contribution processes.
• Resolve client labor queries via email, phone, and CRM tools.
• Coordinate with the Tax, Accounting, and Billing departments to provide an integrated service.
• Provide technical support and guidance to junior team members, contributing to their professional development.
• Comprehensively manage a client portfolio, providing ongoing labor advisory services.
• Administer the full payroll cycle, including incidents, variables, final settlements, and severance payments.
• Prepare employment contracts, extensions, modifications, and manage incidents through CASIA and Social Security.
• Interpret collective bargaining agreements and configure their conditions within the management system.
• Manage hires, terminations, temporary disability, special settlements, and contribution processes.
• Resolve client labor queries via email, phone, and CRM tools.
• Coordinate with the Tax, Accounting, and Billing departments to provide an integrated service.
• Provide technical support and guidance to junior team members, contributing to their professional development.

• Permanent full-time contract.
• Hybrid work model, promoting work-life balance and flexibility.
• Digitalized environment with technological tools that facilitate day-to-day management.
• Technical support team for administrative tasks, allowing focus on client advisory services.
• Flexible compensation (€20,000–€32,000 depending on professional experience) and private health insurance.
• 25 working days of vacation per year.
• Stable project with opportunities for professional development within a growing organization.
• Permanent full-time contract.
• Hybrid work model, promoting work-life balance and flexibility.
• Digitalized environment with technological tools that facilitate day-to-day management.
• Technical support team for administrative tasks, allowing focus on client advisory services.
• Flexible compensation and private health insurance.
• 25 working days of vacation per year.
• Stable project with opportunities for professional development within a growing organization.

EUR 32,000 per year

full-time

Permanent

A company is looking for  a professional with training in Labor Relations, Human Resources, Law or similar, with between 3 and 5 years of experience autonomously managing a client portfolio and mastering the full payroll cycle.

Solid knowledge of labor legislation, interpretation of collective bargaining agreements, Social Security and personal income tax (IRPF) regulations is valued, as well as experience working with SAGE (preferably SAGE 200 or Despachos), CASIA, and CRM or ticketing tools.

Additionally, an organized, resourceful person is sought, with a client-oriented approach, good communication skills, and the ability to manage periods of high workload.

We are looking for a professional with training in Labor Relations, Human Resources, Law, or similar, with between 3 and 5 years of experience autonomously managing a client portfolio and mastering the full payroll cycle.

Solid knowledge of labor legislation, interpretation of collective bargaining agreements, Social Security and personal income tax (IRPF) regulations is valued, as well as experience working with SAGE (preferably SAGE 200 or Despachos), CASIA, and CRM or ticketing tools.

Additionally, an organized, resourceful person is sought, with a client-oriented approach, good communication skills, and the ability to manage periods of high workload.

Asesor/a contable fiscal (H/M/X)

¿Te apasiona el ámbito laboral y disfrutas ofreciendo un asesoramiento cercano y de calidad a empresas? Si buscas un proyecto estable donde desarrollar tu carrera gestionando de forma integral una cartera de clientes y formar parte de un entorno dinámico y digitalizado, esta oportunidad puede ser para ti. Basado en la descripción del puesto aportada.

¿Te apasiona el ámbito laboral y disfrutas ofreciendo un asesoramiento cercano y de calidad a empresas? Si buscas un proyecto estable donde desarrollar tu carrera gestionando de forma integral una cartera de clientes y formar parte de un entorno dinámico y digitalizado, esta oportunidad puede ser para ti. Basado en la descripción del puesto aportada.

• Gestionar de forma integral una cartera de clientes, ofreciendo asesoramiento laboral continuo.
• Administrar el ciclo completo de nómina, incluyendo incidencias, variables, finiquitos e indemnizaciones.
• Elaborar contratos laborales, prórrogas, modificaciones y gestionar incidencias a través de CASIA y Seguridad Social.
• Interpretar convenios colectivos y configurar sus condiciones dentro del sistema de gestión.
• Gestionar altas, bajas, incapacidades temporales, liquidaciones especiales y procesos de cotización.
• Resolver consultas laborales de clientes mediante correo electrónico, teléfono y herramientas CRM.
• Coordinarse con los departamentos Fiscal, Contable y de Facturación para ofrecer un servicio integral.
• Dar soporte técnico y acompañamiento a perfiles junior del equipo, contribuyendo a su desarrollo profesional.
• Gestionar de forma integral una cartera de clientes, ofreciendo asesoramiento laboral continuo.
• Administrar el ciclo completo de nómina, incluyendo incidencias, variables, finiquitos e indemnizaciones.
• Elaborar contratos laborales, prórrogas, modificaciones y gestionar incidencias a través de CASIA y Seguridad Social.
• Interpretar convenios colectivos y configurar sus condiciones dentro del sistema de gestión.
• Gestionar altas, bajas, incapacidades temporales, liquidaciones especiales y procesos de cotización.
• Resolver consultas laborales de clientes mediante correo electrónico, teléfono y herramientas CRM.
• Coordinarse con los departamentos Fiscal, Contable y de Facturación para ofrecer un servicio integral.
• Dar soporte técnico y acompañamiento a perfiles junior del equipo, contribuyendo a su desarrollo profesional.

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Modelo de trabajo híbrido, favoreciendo la conciliación y la flexibilidad.
• Entorno digitalizado con herramientas tecnológicas que facilitan la gestión del día a día.
• Equipo técnico de apoyo para las tareas administrativas, permitiendo centrarse en el asesoramiento al cliente.
• Retribución flexible (20000-32000€ según la experiéncia professional) y seguro médico privado.
• 25 días laborables de vacaciones al año.
• Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional dentro de una organización en pleno crecimiento.
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Modelo de trabajo híbrido, favoreciendo la conciliación y la flexibilidad.
• Entorno digitalizado con herramientas tecnológicas que facilitan la gestión del día a día.
• Equipo técnico de apoyo para las tareas administrativas, permitiendo centrarse en el asesoramiento al cliente.
• Retribución flexible y seguro médico privado.
• 25 días laborables de vacaciones al año.
• Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional dentro de una organización en pleno crecimiento.

EUR 32,000 per year

full-time

permanent

Una empresa está en búsqueda de  un/a profesional con formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar, que cuente con entre 3 y 5 años de experiencia gestionando de manera autónoma una cartera de clientes y dominando el ciclo completo de nómina.

Se valoran conocimientos sólidos de legislación laboral, interpretación de convenios colectivos, normativa de Seguridad Social e IRPF, así como experiencia trabajando con SAGE (preferiblemente SAGE 200 o Despachos), CASIA y herramientas CRM o de ticketing.

Además, se busca una persona organizada, resolutiva, con orientación al cliente, buenas habilidades comunicativas y capacidad para gestionar periodos de alta carga de trabajo.

Se busca un/a profesional con formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar, que cuente con entre 3 y 5 años de experiencia gestionando de manera autónoma una cartera de clientes y dominando el ciclo completo de nómina.

Se valoran conocimientos sólidos de legislación laboral, interpretación de convenios colectivos, normativa de Seguridad Social e IRPF, así como experiencia trabajando con SAGE (preferiblemente SAGE 200 o Despachos), CASIA y herramientas CRM o de ticketing.

Además, se busca una persona organizada, resolutiva, con orientación al cliente, buenas habilidades comunicativas y capacidad para gestionar periodos de alta carga de trabajo.