Operates a vast network of over 200 offices across Spain, providing local support in almost every province.
Features specialized divisions for IT, Engineering, and Life Sciences that are highly relevant for skilled international workers.
Acts as a primary recruiter for many Fortune 500 companies established in Spain.
Provides a wide variety of contract types, including permanent placements and long-term outsourcing projects.

GPV Industrial Supplies and FMCG ASTURIAS AND BASQUE COUNTRY

Randstad España

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Job Description

Are you a sales professional with a strategic vision and the ability to adapt to different market channels? We offer you the opportunity to join a stable project starting next July 6th. You will be part of a commercial team selected to represent a leading brand, assuming a key hybrid role for the expansion and consolidation of the firm within the national territory. If you are looking for a challenge where your direct management impacts the business and where your autonomy is valued, this is your opportunity!

1. Management and loyalty: Maintenance of the existing customer portfolio, ensuring service quality and brand satisfaction.
2. Commercial negotiation: Presentation of proposals, closing of agreements, negotiation of price lists, promotions, and delivery conditions.
3. Point of Sale Management (GPV): Review of brand visibility, stock control, implementation of POS (Point of Sale) material, and optimization of product positioning on shelves.
4. Activity reporting: Rigorous recording of market information, visit results, and competitor monitoring through the provided tools.

Hybrid profile: Demonstrated ability to combine traditional consultative selling with strategic point of sale management (GPV) and the use of technological tools.
Previous experience in sales is valued, preferably in the hardware channel, industrial supplies, or FMCG.
Strong negotiation skills, results orientation, and excellent communication skills to act as a brand ambassador.
Basic digital competencies for daily activity reporting via mobile devices.
Availability to travel and cover the assigned geographical area; driver's license and own car are essential.

Competitive salary remuneration (fixed according to collective agreement and geographical distribution):
Fixed salary of €22,000 gross/year.
Attractive incentive system: Monthly variable of up to €300.
Working day from Monday to Friday during standard business hours from 09:00 to 18:00, allowing for excellent work-life balance.
Work tools: Corporate mobile phone for daily management and activity reporting.

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¿Eres un profesional de las ventas con una visión estratégica y capacidad para adaptarte a diferentes canales de mercado? Te ofrecemos la oportunidad de incorporar a un proyecto estable que arranca el próximo 6 de julio . Formarás parte de un equipo comercial seleccionado para representar a una marca líder, asumiendo un rol híbrido clave para la expansión y consolidación de la firma en el territorio nacional. Si buscas un reto donde tu gestión directa impacte en el negocio y donde se valore tu autonomía, ¡esta es tu oportunidad!

1. Gestión y fidelización: Mantenimiento de la cartera de clientes existente, asegurando la calidad del servicio y la satisfacción con la marca.
2. Negociación comercial: Presentación de propuestas, cierre de acuerdos, negociación de plantillas de precios, promociones y condiciones de entrega.
3. Gestión del Punto de Venta (GPV): Revisión de la visibilidad de la marca, control de stock, implantación de material PLV (Publicidad en el Lugar de Venta) y optimización del posicionamiento de los productos en los lineales.
4. Reporte de actividad: Registro riguroso de la información de mercado, resultados de las visitas y control de competencia a través de las herramientas proporcionadas.

Perfil híbrido: Capacidad demostrada para combinar la venta consultativa tradicional con la gestión estratégica en el punto de venta (GPV) y el uso de herramientas tecnológicas.
Experiencia previa valorable en ventas, preferiblemente en el canal ferretero, suministros industriales o gran consumo.
Fuertes habilidades de negociación, orientación a resultados y excelentes puntos comunicativos para actuar como embajador/a de la marca.
Competencias digitales básicas para el reporte de actividad diaria a través de dispositivos móviles.
Disponibilidad para viajar y cubrir el área geográfica asignada, esencial carne de conducir y coche propio.

Retribución salarial competitiva (fijada según convenio y distribución geográfica):
Salario fijo de 22.000 ¿ brutos/año.
Atractivo sistema de incentivos: Variable mensual de hasta 300 ¿
Jornada laboral de lunes a viernes en horario comercial estándar de 09:00 a 18:00 horas, permitiendo una excelente conciliación.
Herramientas de trabajo: Teléfono móvil corporativo para la gestión diaria y el reporte de actividad.