Gerente de Mejora Continua (Análisis de Datos)

La compensación de buena fe para este puesto es

Londres, Inglaterra: hasta 50.000 GBP

España y Portugal: hasta 60.000 Euros

La compensación se determina en función de varios factores, incluyendo la experiencia, las cualificaciones y el conjunto de habilidades del candidato, la ubicación geográfica, así como la alineación interna y las comparativas externas.

Buscamos a un profesional altamente analítico, con sólidas competencias técnicas y proactivo para liderar iniciativas de análisis de datos, automatización y mejora continua en toda la empresa.

Se trata de un puesto de Manager con un enfoque práctico (hands-on) que combina una fuerte capacidad técnica, visión de negocio y responsabilidad integral (end-to-end ownership).

El candidato seleccionado utilizará datos, automatización, IA e inteligencia de mercado para desarrollar soluciones escalables, apoyar la toma de decisiones y aportar un impacto empresarial mensurable.

Funciones esenciales:

Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.

• Un profesional altamente analítico, con capacidad técnica e independiente, que disfrute resolviendo problemas de negocio complejos y construyendo soluciones prácticas.
• Una combinación de sólidas capacidades analíticas y de automatización con visión comercial, asumiendo la responsabilidad desde el concepto hasta la entrega y utilizando proactivamente los datos, la inteligencia de mercado, la IA y la tecnología para impulsar mejores decisiones y un valor empresarial mensurable.

Análisis de datos: Liderar análisis complejos, identificar tendencias y oportunidades, y traducir los datos en recomendaciones empresariales accionables.

Mejora continua: Identificar y liderar oportunidades para mejorar los procesos y las formas de trabajo, ofreciendo resultados medibles y sostenibles.

Inteligencia de mercado: Analizar información de mercado externa, incluyendo datos de hoteles, aerolíneas, viajes y del mercado en general, para identificar tendencias, realizar comparativas de rendimiento (benchmarking) y apoyar las decisiones comerciales.

IA e innovación: Desarrollar y aplicar soluciones habilitadas por IA, incluyendo LLMs, agentes de IA y flujos de trabajo inteligentes, para mejorar la analítica, la automatización y los procesos de negocio.

Automatización y soluciones técnicas: Liderar el desarrollo de soluciones escalables utilizando Python y otras tecnologías de automatización para agilizar los procesos y mejorar las capacidades analíticas.

Business Intelligence: Desarrollar cuadros de mando (dashboards), herramientas analíticas e informes de rendimiento para apoyar una toma de decisiones eficaz.

Calidad y gobernanza de datos: Desarrollar procesos de validación, conciliación y gobernanza para garantizar información precisa, coherente y fiable.

Analítica comercial y operativa: Apoyar el seguimiento del rendimiento, la inteligencia de abastecimiento (sourcing intelligence), la validación de ahorros y otros análisis comerciales y operativos.

Responsabilidad integral (End-to-End Ownership): Liderar iniciativas desde la definición del problema hasta su desarrollo, implementación y medición del rendimiento.

Gestión de stakeholders: Colaborar con equipos multidisciplinares y comunicar hallazgos y recomendaciones a los responsables de alto nivel (senior stakeholders).

Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento de acuerdo con las necesidades del negocio.

El desempeño de responsabilidades adicionales si se le designa como Data Protection Champion (DPC), Senior Information Risk Owner (SIRO) o Information Assurance Accounting Officer (IAAO).

Este puesto se desarrolla en un entorno de oficina profesional. Este rol utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como ordenadores, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax.

Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe hablar o escuchar con regularidad. El empleado requiere con frecuencia estar de pie, caminar; usar las manos para manipular, manejar o sentir; y alcanzar con las manos y los brazos.