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Recepcionista Polivalente - Ibis Bilbao Centro

Presencial en Bilbao·Jornada completa·Añadida hace 9 días (comprobada el 5 oct)

Accor

68 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Bilbao
Contrato: Jornada completa
Horario: Incluye trabajo nocturno · Incluye fines de semana
Idiomas: Francés

Requisitos

Qué buscan

Requisitos

Experiencia previa en recepción de hotel.
Experiencia y manejo de Opera Cloud.
Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación.
Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
Persona organizada, resolutiva y con actitud proactiva.

Se valorará

Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas, especialmente inglés y frances.

El puesto

Descripción del empleo

La persona seleccionada será responsable de ofrecer una atención cercana y profesional al huésped, asegurando el correcto funcionamiento de las operaciones de recepción y colaborando en las diferentes necesidades del establecimiento.

Cómo trabajarás

Disponibilidad para trabajar en turnos, incluidos noches, fines de semana y festivos.

Sobre Accor

Accor es un líder mundial en hostelería con sede en París, Francia, que opera más de 5.500 hoteles en más de 110 países bajo marcas como Sofitel, Novotel, ibis y Pullman. Con una cartera diversa que abarca los segmentos de lujo, económico, estilo de vida y resorts, Accor es uno de los grupos hoteleros más grandes del mundo, empleando personal directo como profesionales de limpieza, alimentos y bebidas, recepción y gestión en propiedades de todo el mundo.

Accor mantiene una fuerte presencia en España, con una importante red de hoteles en ciudades como Madrid, Barcelona y otros destinos turísticos y de negocios. Para los profesionales internacionales, el grupo ofrece entornos de trabajo dinámicos, a menudo dentro de equipos hoteleros multilingües y culturalmente diversos. Con una amplia variedad de roles operativos, desde recepción hasta alimentos y bebidas y spa, Accor permite que el talento en España se involucre en diversas operaciones hoteleras. Debido al nuevo alcance de la marca y a la gran presencia en Madrid, Accor es un lugar ideal para el personal internacional de hostelería que busca vivir y trabajar en España mientras construye una carrera global, especialmente con hoteles y diversas marcas.

Sector: Hostelería
Fundación: 1983
Plantilla: 100,000–250,000
Sede: París, Francia
En España: Madrid, Barcelona
Web: all.accor.com

Datos prácticos

* Accor emplea a más de 250, 100+ hoteles en España
* Marca hotelera francesa experta conocida por su hospitalidad. Con cientos de marcas hoteleras, las oportunidades de transferencia en más de 110 países son posibles.
* Las marcas hoteleras españolas tienden a contratar candidatos locales con contratos de trabajo en España, con múltiples empleos en España. El contrato para muchos roles es de vuelta, ya que a menudo cambian de limpieza / pero puede ser dinámico.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Descripción de la empresa

En Accor, somos mucho más que un líder global; valoramos la individualidad y te damos la libertad de encontrar el puesto y la marca que mejor se adapten a tu personalidad única. Nuestro compromiso con tu desarrollo y aprendizaje garantiza que tu trabajo tenga un verdadero propósito, permitiéndote explorar las infinitas posibilidades que te esperan dentro de nuestra organización.

Con presencia en 110 países y más de 5.000 hoteles, Accor ofrece oportunidades sin límites dentro de su red global. Cada día, trabajamos juntos para dar forma al futuro de la hospitalidad, impulsados por un propósito compartido.

Información adicional

La recepción es mucho más que un mostrador donde atender: es el lugar donde disfrutamos haciendo que cada cliente se sienta bienvenido.
Si te gusta trabajar con personas, implicarte en el día a día, aportar buenas ideas y formar parte de un equipo con el que podrás compartir, aprender y crecer, nos encantará conocerte. Es tu oportunidad de formar parte de una compañía con proyección global y una cultura que impulsa la innovación y la hospitalidad moderna.

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