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Técnico/a de Selección de Personal

Híbrido en El Prat de Llobregat·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 4 nov)

Agencia
Adecco España

4317 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
23.000 € al año
Modalidad
Híbrido, El Prat de Llobregat
Contrato
Indefinido, jornada completa
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Contrato indefinido directamente por empresa.
  • Salario fijo de 23.000 € brutos anuales.
  • Bonus anual del 10% vinculado a objetivos.
  • Horario estable:

De lunes a jueves de 9:00h a 18:00h.

Viernes de 8:00h a 15:00h.

  • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo semanales una vez superado el período de prueba.
  • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
  • Excelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
  • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.
  • Centro de trabajo: El Prat de Llobregat (Barcelona).

El puesto

¿Te apasiona la selección de talento y te gustaría formar parte de una empresa consolidada, en crecimiento y con una clara apuesta por las personas?

Desde Adecco colaboramos con una importante compañía del sector consultoría y servicios empresariales en la búsqueda de un/a Técnico/a de Selección de Personal para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos en El Prat de Llobregat.

Buscamos una persona dinámica, organizada y con vocación por los RRHH, que quiera participar de forma activa en la atracción y selección del mejor talento para la organización.

Qué harás

  • Gestión integral de procesos de selección.
  • Definición de perfiles junto con los responsables de departamento.
  • Publicación y gestión de ofertas en diferentes plataformas.
  • Criba curricular y búsqueda activa de candidaturas.
  • Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales.
  • Aplicación de pruebas y herramientas de evaluación.
  • Seguimiento y acompañamiento de candidatos durante todo el proceso.
  • Gestión y actualización del ATS corporativo.
  • Participación en iniciativas de employer branding y proyectos de talento.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos

  • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similares.
  • Experiencia mínima de 1 año en selección de personal.
  • Capacidad para gestionar procesos de selección de principio a fin.
  • Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.
  • Persona proactiva, empática y con interés por desarrollarse en el área de Talent Acquisition.
  • Valorable residencia en El Prat de Llobregat, Sant Boi de Llobregat o población cercana.

Proceso de selección

1 entrevista

  • Adecco NO cobra ni paga ninguna tarifa por registrarse o participar en sus procesos de selección.
  • Las etapas publicadas solo llegan hasta la preselección; Adecco no detalla las entrevistas posteriores ni los plazos, ya que dependen de la empresa cliente.

Sobre Adecco España

Adecco España es la filial española de The Adecco Group, la mayor empresa de contratación y selección de personal del mundo. Con sede en Zúrich, Suiza, Adecco opera en más de 60 países y ofrece soluciones de fuerza laboral en una amplia gama de sectores, como logística, manufactura, automoción, salud y tecnología. En España, Adecco es una de las agencias de empleo líderes, conectando a miles de trabajadores con puestos temporales y permanentes en todo el país, desde roles de almacén e industriales hasta puestos administrativos y de atención al cliente.

La presencia de Adecco en España es extensa, con oficinas en ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, entre otras. La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la flexibilidad laboral y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de formación y mejora de habilidades. Para los profesionales internacionales, Adecco España proporciona una puerta de entrada al mercado laboral español, con muchos puestos que requieren habilidades multilingües, especialmente en atención al cliente y posiciones técnicas. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en emparejar a los candidatos con las oportunidades adecuadas.

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