Líder de Ingeniería de Fiabilidad

• Salario competitivo entre 100.000€ y 130.000€ OTE

Estamos comprometidos con prácticas de compensación transparentes. El rango salarial mostrado refleja las ganancias totales según objetivos (OTE), incluyendo el salario base y un bono trimestral basado en el rendimiento con KPIs transparentes. La compensación final se adaptará a los antecedentes, experiencia, habilidades y encaje general de cada candidato para el puesto.

• Salario competitivo;

• Bono trimestral basado en el rendimiento con KPIs transparentes;

• Bono de antigüedad cada 2 años;

• Semana laboral de 4 días y medio (viernes por la tarde libre);

• "RTT";

• Apoyo a la salud mental;

• Política de trabajo remoto flexible;

• Eventos / actividades regulares de equipo;

• Política de baja parental inclusiva.

*La mayoría de los beneficios están disponibles para todos los empleados. Para los miembros del equipo remotos que residan fuera de Francia, los beneficios se ajustarán a las leyes y prácticas locales de su país de residencia, garantizando un apoyo que sea tanto relevante como conforme a la normativa dondequiera que se encuentre.

Ten en cuenta que, para cumplir con la normativa laboral, los candidatos deben mantener la residencia y estar legalmente autorizados para trabajar en Francia, España o la Unión Europea para poder ser considerados para este puesto.

QUÉ HARÁS

Buscamos un SRE Team Lead para liderar el diseño, la operación y la mejora continua de la infraestructura que impulsa miles de millones de impresiones publicitarias y millones de peticiones por segundo. Guiarás a un talentoso equipo de SRE en la construcción de sistemas fiables, resilientes y escalables, al tiempo que defines las mejores prácticas para la observabilidad, la gestión de incidentes, la automatización y la excelencia operativa. Trabajando estrechamente con los equipos de desarrollo, impulsarás iniciativas que mejoren la experiencia del desarrollador, aceleren la entrega y aseguren que nuestras plataformas estén preparadas para escalar en el futuro.

• Liderar a los Site Reliability Engineers mediante gestión directa (1:1, crecimiento, plan de carrera, tech lead, arquitectura...);

• Actuar como coach para ayudar a las personas de tu equipo a crecer e implementar nuestros valores;

• Determinar y abordar la necesidad de formación y desarrollo de las personas;

• Orquestar nuestra Cloud: Gestionar y mejorar una infraestructura AWS a gran escala que abarca miles de instancias en 6 regiones;

• Impulsar el Rendimiento: Monitorizar, analizar y optimizar el rendimiento del sistema para garantizar que nuestras plataformas gestionen más de 3 millones de peticiones por segundo sin problemas;

• Impulsar la Fiabilidad: Responder rápidamente a los incidentes, resolver problemas complejos y contribuir a los postmortems para mejorar continuamente la resiliencia del sistema;

• Escalar: Diseñar y perfeccionar nuestros procedimientos de escalado para soportar el crecimiento garantizando la estabilidad y la eficiencia;

• Automatizar Todo: Construir herramientas de automatización y soluciones de Infrastructure-as-Code para minimizar el esfuerzo manual y maximizar la fiabilidad;

• Elevar la Calidad: Mantener estándares sólidos para las configuraciones del sistema y el código, garantizando una infraestructura robusta y segura;

• Colaborar para generar Impacto: Colaborar con Backend Engineers, Data Engineers y Product Managers para integrar la fiabilidad y el rendimiento en cada capa de nuestro stack;

• Defender el CI/CD: Promover las mejores prácticas en integración y despliegue continuos para una entrega constante, rápida y fiable.