Analista de Negocio de Soluciones de Operación Digital ME

HABILIDADES
¿Su perfil está alineado con la siguiente lista de habilidades? ¡Postúlese! Tenemos
muchas ganas de conocerle:
- Educación: Grado en Ingeniería Aeronáutica o Industrial o una disciplina
relacionada.
- Experiencia: Al menos 2 años en Fabricación, Ingeniería,...
- Soft skills: Alta adaptabilidad para trabajar en nuevos temas, nuevos negocios y en
un modo de networking.
- Idiomas: Nivel avanzado de inglés.
- Conocimientos técnicos: programación en C#, nivel avanzado de CATIA,...

¿QUÉ BENEFICIOS TENDRÁ COMO EMPLEADO DE AIRBUS?
En Airbus nos centramos en nuestros empleados y su bienestar. Eche un vistazo a
algunos de nuestros beneficios sociales:
- Días de vacaciones más días libres adicionales a lo largo del año.
- Salario atractivo.
- Modelo de trabajo híbrido cuando sea posible, promoviendo la conciliación de la vida laboral y familiar.
- Servicio de transporte colectivo en algunos centros.
- Beneficios como seguro médico, opciones sobre acciones para empleados, plan de
jubilación o becas de estudio.
- Instalaciones en el centro (entre otras): comedor gratuito, guardería, oficina
médica.
- Posibilidad de colaborar en diferentes iniciativas de responsabilidad social
y corporativa.
- Excelentes oportunidades de capacitación y grandes perspectivas de desarrollo en un
entorno multicultural.
- Tarifas especiales en productos y beneficios.

Como función central, Digital está involucrada en todos los procesos de negocio y permite
carreras tanto técnicas como de gestión. Digital cubre una amplia gama de tecnologías
de vanguardia y puestos que van desde la infraestructura de TI y el soporte de
aplicaciones hasta la gobernanza o la consultoría estratégica.
Especialmente para los jóvenes talentos, IM ofrece las mejores condiciones para una carrera exitosa en
un entorno avanzado y con visión de futuro.
Trabajar en Digital significa vivir las tendencias globales (desarrollos) tales como
la digitalización, la innovación y una nueva forma de trabajar.

En este marco, el titular del puesto será responsable de realizar las siguientes
actividades en plazo, coste y calidad:

1. Actividades de puesta en servicio del sistema:

• Preparar y gestionar el sistema para la puesta en servicio.
• Apoyar al cliente para garantizar una puesta en servicio exitosa.

2. Soporte del sistema:

• Participará en los niveles de soporte 2 y 3 para el cliente, siendo
• responsable de proporcionar al cliente todo el soporte necesario para garantizar el uso correcto del sistema.

3. Actividades de desarrollo de nuevos lanzamientos o módulos/proyectos:
Cuando se lance un nuevo lanzamiento/proyecto, contribuirá realizando las
siguientes tareas:

• Participar con el cliente en la definición de requisitos,
• Desarrollar el análisis funcional para describir las nuevas funcionalidades
• Asistir al equipo de desarrollo en la preparación de la documentación para el cliente y en la
• formación,
• Preparar, validar y probar los procedimientos operativos relacionados con el
• producto o servicio en cuestión,
• Garantizar la formación al Help Desk,
• Organizar la formación.

RESPONSABILIDADES
Sus principales responsabilidades se centrarán en apoyar la definición,
desarrollo y despliegue para los sistemas de Mantenimiento / Ingeniería de Mantenimiento y
Gestión de Flotas, incluyendo sus evoluciones.
Usted será responsable de:
- Establecer y mantener los medios necesarios para proporcionar el
mejor nivel de servicio a los clientes,

- Garantizar una buena interlocución con los clientes y los equipos de desarrollo.
- Definir soluciones integradas, incluyendo la aeronave cuando sea necesario.
- Desarrollar el análisis funcional.
- Anticipar posibles problemas mediante una definición y
ejecución exhaustivas de las pruebas.
- Analizar correcta y rápidamente las consultas de los clientes para poder encontrar
usted mismo la solución o trasladar el caso a las personas adecuadas,
- Evaluar correctamente la gravedad de los problemas (para priorizar cuando
sea necesario),
- Aplicar los procedimientos de soporte correctos y proponer mejoras.
- Identificar ideas para crecer o reducir costes
- Para proyectos Digital

• Proporcionar la gestión de proyectos de negocio de extremo a extremo a lo largo de
• todo el ciclo de vida del proyecto
• Definición del alcance de proyectos digitales con clientes internos o externos,
• comprendiendo sus requisitos individuales y creando una
• documentación precisa (BRD), incluyendo aplicaciones de demostración rápida
• Producción de la documentación de negocio adecuada en apoyo a los
• proyectos, incluyendo planes, riesgos, dossier de especificación de requisitos,
• presupuestos y comunicaciones externas
• Organizar las pruebas de usuario y garantizar la calidad de la entrega
• al cliente
• Redactar informes periódicos de proyectos de negocio

Permanente

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Profesional

Digital

Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus.
Airbus tiene el compromiso de lograr la diversidad de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.

Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus para tal fin debe ser comunicada a emsom@airbus.com.

En Airbus, le apoyamos para que pueda trabajar, conectar y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos modalidades de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.