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Responsable de Riesgos y Cumplimiento

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 4 días (comprobada el 26 oct)

Amadeus

10 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, Madrid
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 5+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Licenciatura en Derecho, Economía, Finanzas, Contabilidad u otra disciplina relevante.
Al menos cinco años de experiencia en cumplimiento multijurisdiccional dentro de servicios financieros, pagos o fintech.
Experiencia práctica en cumplimiento general junto con conocimiento de la gestión de riesgos no financieros.
Buen conocimiento de la regulación de servicios de pago y los requisitos relacionados, incluyendo SAC, PSD2/PSD3, externalización y requisitos de protección de datos.
Capacidad demostrada para interpretar los requisitos regulatorios y traducirlos en procesos de negocio y controles prácticos.
Experiencia coordinando auditorías, revisiones regulatorias, programas de subsanación o actividades de gobernanza de cumplimiento.
Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y de gestión de stakeholders.
Enfoque pragmático y colaborativo, con capacidad para influir en colegas de diferentes niveles de la organización.
Excelente inglés escrito y verbal. El español es muy deseable; el francés o el alemán serían una ventaja.
Gran dominio de las aplicaciones de oficina estándar y familiaridad con herramientas de GRC, screening o relacionadas con sanciones.

El puesto

El Risk & Compliance Lead - Payments desempeñará un papel clave en el diseño, implementación y mejora continua del marco de Risk & Compliance de Outpayce. Reportando al Head of Compliance, el candidato seleccionado ayudará a identificar y gestionar los riesgos regulatorios, financieros y reputacionales, al tiempo que promoverá una sólida cultura de cumplimiento en toda la organización.

El puesto implica una estrecha colaboración con Product, Operations, Legal, Risk, Finance, Internal Audit, Industry Affairs y otras funciones corporativas, así como la interacción con reguladores, organismos sectoriales y proveedores de aseguramiento externos.

Qué harás

Monitorizar el cumplimiento de las leyes, reglamentos, políticas y procedimientos aplicables, identificando y escalando incidentes o debilidades de control al Head of Compliance.
Diseñar y ejecutar controles de segunda línea, incluidos los controles relacionados con AML/CTF, sanciones y otros riesgos de delitos financieros, y supervisar la implementación de las medidas de subsanación.
Evaluar nuevos productos, servicios e iniciativas de negocio para identificar riesgos regulatorios y de cumplimiento, y definir las medidas de mitigación adecuadas.
Coordinar auditorías de cumplimiento internas y externas, evaluaciones regulatorias y revisiones de aseguramiento, incluyendo la gestión de los stakeholders, la recopilación de pruebas, el seguimiento de la subsanación y el cierre de hallazgos y recomendaciones.
Preparar y coordinar los informes de Risk & Compliance para la alta dirección, el Risk & Compliance Committee, el Internal Audit Committee y el Board of Directors.
Supervisar operaciones de cumplimiento seleccionadas, incluyendo la gobernanza de la función de Customer Service y la gestión de reclamaciones (SAC), presentaciones regulatorias, denuncias (whistleblowing), conflictos de interés, gobernanza de antecedentes penales y contenido del sitio web relacionado con el cumplimiento.
Apoyar la gobernanza de la Risk & Compliance Office mediante la coordinación de comités, informes de gestión, seguimiento de acciones y gestión de stakeholders.
Mantener y revisar periódicamente las políticas, manuales y procedimientos de cumplimiento, asegurando que permanezcan alineados con los requisitos aplicables y las actividades de negocio.
Desarrollar y ofrecer iniciativas de formación y concienciación sobre cumplimiento en toda la organización.
Actuar como punto focal de Risk & Compliance para Industry Affairs, coordinando la posición de Outpayce sobre desarrollos regulatorios relevantes, consultas e iniciativas del sector.
Representar o apoyar a Outpayce en las asociaciones, foros y grupos de trabajo sectoriales pertinentes.

Título del puesto

Risk & Compliance Lead

Sobre Amadeus

Amadeus es una empresa líder mundial en tecnología de viajes que proporciona soluciones de software a la industria de viajes y turismo, incluyendo aerolíneas, hoteles, agencias de viajes y otros proveedores de servicios de viaje. Con su sede en Madrid, España, Amadeus opera en más de 190 países y es una de las mayores empresas tecnológicas del sector de viajes, conocida por sus sistemas de distribución, soluciones de TI y servicios basados en datos. La escala de la empresa es considerable, con decenas de miles de empleados en todo el mundo, y desempeña un papel fundamental en la infraestructura digital de la industria de viajes.

En España, Amadeus tiene una presencia significativa, con sus oficinas principales en Madrid y operaciones adicionales en Barcelona. La empresa es un importante empleador de talento internacional, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural donde el inglés es a menudo el idioma de trabajo. Para los profesionales internacionales, Amadeus ofrece oportunidades para trabajar en tecnología de viajes de vanguardia, con roles que abarcan gestión de productos, ciencia de datos, legal, finanzas y TI. El compromiso de la empresa con la innovación y su alcance global la convierten en un destino atractivo para aquellos que buscan construir una carrera en tecnología de viajes mientras viven en España.

Sector: Tecnología de viajes
Fundación: 1987
Plantilla: 10,000–50,000
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Barcelona

Datos prácticos

Amadeus tiene su sede en Madrid, España, lo que lo convierte en un destino principal para profesionales de tecnología que buscan mudarse a España.
La empresa opera en un entorno multicultural con el inglés como idioma de trabajo común, facilitando la transición para los empleados internacionales.
Amadeus ofrece un completo apoyo y beneficios de reubicación para empleados internacionales, incluida la asistencia con visados y servicios de instalación.
Con presencia global en más de 190 países, Amadeus ofrece oportunidades de crecimiento y movilidad profesional internacional.
La empresa es líder en tecnología de viajes, ofreciendo roles en áreas de vanguardia como ciencia de datos, gestión de productos y TI.

En sus propias palabras

Información adicional

Amadeus aspira a ser líder en Diversidad e Inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance su máximo potencial al fomentar una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los ámbitos y siendo un modelo a seguir para una experiencia de empleado inclusiva.

Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con un proceso de selección accesible. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Amadeus Group nunca cobra tarifas, solicita pagos ni pide información financiera durante el proceso de selección. Todas las oportunidades legítimas se comunican exclusivamente a través de los canales oficiales de Amadeus, incluido nuestro sitio web de empleo. Cualquier solicitud de pago o contacto a través de plataformas no oficiales (por ejemplo, WhatsApp, Telegram) debe tratarse como fraudulento.

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