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Coordinador/a de Talento en Prácticas

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 3 días (comprobada el 26 oct)

Amadeus

10 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, Madrid
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Aprovisionamiento

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

· Estar cursando actualmente un grado (Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado).

· Gran capacidad de organización, atención al detalle y habilidad para gestionar múltiples tareas a la vez.

· Comodidad trabajando en un entorno internacional de ritmo rápido con complejidad de zonas horarias.

· Dominio de Microsoft Office Suite (Outlook, Excel, Teams).

· Alto nivel de inglés (hablado y escrito).

El puesto

¿Te apasionan los recursos humanos y tienes ganas de dar el primer paso en tu carrera en Talent Acquisition? Tenemos una oportunidad emocionante para una persona motivada y detallista que quiera unirse a nuestro dinámico equipo de Talent Acquisition en EMEA como Trainee enfocado en la Coordinación de Reclutamiento. Esta pasantía te ofrece experiencia práctica en el corazón operativo de TA: gestionar entrevistas en toda Europa, trabajar con interlocutores globales y garantizar una excelente experiencia tanto para los candidatos como para los responsables de contratación. Tu función principal será apoyar las actividades de coordinación, al tiempo que te expones al reclutamiento, el sourcing y proyectos transversales de TA.

Qué harás

Coordinación de entrevistas & Candidate Experience (Enfoque principal)

· Organizar y programar entrevistas en múltiples países y zonas horarias, garantizando una experiencia fluida para candidatos y responsables de contratación.

· Coordinar entrevistas online, presenciales, de panel y técnicas/de código, utilizando herramientas como Workday, Microsoft Teams, Outlook y plataformas de programación.

· Preparar y enviar invitaciones a entrevistas, guías, confirmaciones y seguimientos, manteniendo la coherencia en el tono y las plantillas.

· Gestionar reprogramaciones, cancelaciones, cambios de última hora y escenarios excepcionales con profesionalidad y rapidez.

· Mantener altos estándares de comunicación, asegurando que los candidatos estén informados y apoyados durante todo el proceso.

Talent Acquisition & Proyectos

· Asistir a los recruiters y responsables de contratación preparando la logística de las entrevistas, actualizando las etapas de los candidatos en Workday y garantizando la exactitud de los datos.

· Apoyar al equipo de Talent Acquisition durante los periodos de máxima contratación, eventos, iniciativas y proyectos especiales.

· Participar en tareas de investigación, analítica de TA y actividades de mejora continua.

· Apoyar actividades básicas de sourcing, como la investigación de mercado y el talent mapping.

· Ayudar en el cribado e identificación de perfiles para puestos seleccionados bajo supervisión.

· Contribuir en proyectos transversales como la optimización de flujos de trabajo, la actualización de documentación y el mapeo de procesos de TA.

Título del puesto

Talent Coordinator Trainee

Sobre Amadeus

Amadeus es una empresa líder mundial en tecnología de viajes que proporciona soluciones de software a la industria de viajes y turismo, incluyendo aerolíneas, hoteles, agencias de viajes y otros proveedores de servicios de viaje. Con su sede en Madrid, España, Amadeus opera en más de 190 países y es una de las mayores empresas tecnológicas del sector de viajes, conocida por sus sistemas de distribución, soluciones de TI y servicios basados en datos. La escala de la empresa es considerable, con decenas de miles de empleados en todo el mundo, y desempeña un papel fundamental en la infraestructura digital de la industria de viajes.

En España, Amadeus tiene una presencia significativa, con sus oficinas principales en Madrid y operaciones adicionales en Barcelona. La empresa es un importante empleador de talento internacional, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural donde el inglés es a menudo el idioma de trabajo. Para los profesionales internacionales, Amadeus ofrece oportunidades para trabajar en tecnología de viajes de vanguardia, con roles que abarcan gestión de productos, ciencia de datos, legal, finanzas y TI. El compromiso de la empresa con la innovación y su alcance global la convierten en un destino atractivo para aquellos que buscan construir una carrera en tecnología de viajes mientras viven en España.

Sector: Tecnología de viajes
Fundación: 1987
Plantilla: 10,000–50,000
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Barcelona

Datos prácticos

Amadeus tiene su sede en Madrid, España, lo que lo convierte en un destino principal para profesionales de tecnología que buscan mudarse a España.
La empresa opera en un entorno multicultural con el inglés como idioma de trabajo común, facilitando la transición para los empleados internacionales.
Amadeus ofrece un completo apoyo y beneficios de reubicación para empleados internacionales, incluida la asistencia con visados y servicios de instalación.
Con presencia global en más de 190 países, Amadeus ofrece oportunidades de crecimiento y movilidad profesional internacional.
La empresa es líder en tecnología de viajes, ofreciendo roles en áreas de vanguardia como ciencia de datos, gestión de productos y TI.

En sus propias palabras

Información adicional

Amadeus aspira a ser líder en Diversidad e Inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance su máximo potencial al fomentar una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los ámbitos y siendo un modelo a seguir para una experiencia de empleado inclusiva.

Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con un proceso de selección accesible. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Amadeus Group nunca cobra tarifas, solicita pagos ni pide información financiera durante el proceso de selección. Todas las oportunidades legítimas se comunican exclusivamente a través de los canales oficiales de Amadeus, incluido nuestro sitio web de empleo. Cualquier solicitud de pago o contacto a través de plataformas no oficiales (por ejemplo, WhatsApp, Telegram) debe tratarse como fraudulento.

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