Product Launch Manager - Strategic Programs

• Equity: cada miembro del equipo de Appfire es elegible para recibir acciones de la empresa, fomentando un verdadero sentido de propiedad y conexión con nuestro crecimiento.
• Vacaciones pagadas: los empleados reciben 25 días de vacaciones anuales por año natural. Appfire también ofrece horario de verano reducido y festivos bancarios flexibles, lo que te permite intercambiar un festivo público por otro.
• Formación y desarrollo personal: crece con Appfire University, nuestra plataforma de aprendizaje personalizada bajo demanda diseñada para apoyar tu desarrollo continuo.
• Seguro médico (IMQ / Adeslas): cobertura completa de un plan de seguro médico privado para los empleados que opten por inscribirse.
• Voluntariado: cada empleado recibe 3 días totalmente pagados cada año para participar en Appfire Town, nuestro programa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que apoya a las comunidades locales.
• Gastos de teletrabajo: 50 € al mes para cubrir los gastos de trabajar desde casa.
• Ayuda para el deporte - 400 € brutos al año para el reembolso de actividades deportivas o al aire libre, como membresías de gimnasio, equipamiento o ropa para correr.
• Flexibilidad que se adapta a tu mejor forma de trabajar: totalmente remoto dentro de España, con la opción de trabajar desde nuestra oficina de Bilbao.

En Appfire, creemos que el gran trabajo ocurre cuando las personas pueden elegir cómo trabajar. Tras 20 años creando software que permite a los equipos romper silos y colaborar sin interrupciones, hemos aprendido que una solución única no sirve para todos. Somos un equipo de más de 800 empleados que trabajan en remoto desde 28 países. Nuestros productos estrella incluyen: JXL, Comala Document Management, 7Pace Time Tracker, Jira Misc Workflow Extensions y BigPicture.

Aquí puedes leer algunas de las historias de nuestros clientes: https://appfire.com/resources/resource-library/customer-stories

El Launch Manager apoya la orquestación transversal de los lanzamientos de productos en toda la cartera de Appfire, colaborando con los equipos de Product, Product Marketing, Marketing, Sales, Customer Success, Support, Operations, Finance, Legal, Pricing y otros equipos para ayudar a garantizar una ejecución de salida al mercado (go-to-market) exitosa.
Trabajando dentro del Launch Execution Framework de Appfire, el Launch Manager impulsa la alineación transversal y la preparación organizacional a lo largo de todo el ciclo de vida del lanzamiento, ayudando a los equipos a gestionar dependencias, detectar riesgos y brechas de forma temprana, facilitar decisiones clave y mantener el impulso hacia el lanzamiento. El Launch Manager orquesta el proceso de lanzamiento mientras que las funciones participantes mantienen la propiedad de sus respectivos entregables.

• Orquestar lanzamientos de productos transversales desde la recepción del lanzamiento hasta la disponibilidad general (GA) y la revisión post-lanzamiento, asegurando que los equipos se mantengan alineados en objetivos, hitos, dependencias, prioridades y requisitos de preparación.
• Aplicar el Launch Execution Framework de Appfire, incluyendo procesos estandarizados, plantillas, gobernanza y mejores prácticas, adaptando el enfoque al nivel, la complejidad y el impacto empresarial de cada lanzamiento.
• Facilitar las reuniones del equipo de lanzamiento (Launch Team) transversales, las revisiones de preparación y los puntos de decisión clave para impulsar la alineación, la responsabilidad y la toma de decisiones oportuna.
• Identificar y detectar de forma temprana los riesgos de lanzamiento, dependencias, bloqueos y brechas de preparación; coordinar planes de mitigación y escalar los problemas que requieran el apoyo o las decisiones de la dirección.
• Proporcionar una visibilidad clara del estado general del lanzamiento, incluyendo el progreso respecto a los hitos, dependencias, riesgos, decisiones y áreas que requieran la atención de la dirección.
• Colaborar con Product, Product Marketing, Marketing, Sales, Customer Success, Support, Finance, Legal, Pricing, Operations y otras funciones para gestionar prioridades contrapuestas y mantener el impulso del lanzamiento, asegurando al mismo tiempo que los responsables funcionales mantengan la responsabilidad de sus entregables.
• Coordinar múltiples lanzamientos simultáneos y flujos de trabajo complejos, adaptando los procesos establecidos para abordar los desafíos específicos de cada lanzamiento, la ambigüedad y los requisitos empresariales cambiantes.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de lanzamiento, plantillas, automatización y capacidades de IA de Appfire para mejorar la calidad, escalabilidad, visibilidad y eficacia operativa de los lanzamientos.

• + 2 años de experiencia en Launch Management, Program Management, Product Operations, Product Marketing, Go-to-Market o un rol transversal relacionado dentro de una empresa de SaaS o tecnología.
• Experiencia demostrada en la coordinación de iniciativas transversales complejas que involucren a múltiples equipos, partes interesadas, dependencias y prioridades.
• Sólidas habilidades de organización y planificación de proyectos, con capacidad para gestionar múltiples lanzamientos o flujos de trabajo complejos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de facilitación y comunicación, con experiencia trabajando eficazmente con líderes sénior y partes interesadas transversales.
• Capacidad demostrada para influir y colaborar sin autoridad directa, generar alineación e impulsar la responsabilidad entre los equipos funcionales.
• Sólidas habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas, con capacidad para identificar riesgos, navegar en la ambigüedad, resolver dependencias y escalar problemas de forma adecuada.
• Experiencia en el apoyo a lanzamientos de productos de software o tecnología y en la coordinación de actividades a lo largo del ciclo de vida del producto y de salida al mercado (go-to-market).
• Experiencia trabajando con procesos, marcos de trabajo (frameworks) o herramientas transversales para mejorar la visibilidad operativa, la consistencia y la ejecución.

Appfire ha sido reconocida constantemente por su crecimiento empresarial, cultura, responsabilidad social corporativa y excelencia de producto, y ha sido incluida en las listas Deloitte Technology Fast 500, Inc. Best Workplaces, BuiltIn Best Places to Work e Inc. 5000. Obtén más información sobre nuestros logros, que no serían posibles sin nuestros miembros del equipo, socios y clientes: https://appfire.com/awards.

Appfire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según la ley aplicable. Nuestro compromiso se extiende a todas las prácticas de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la formación, la promoción, la compensación, los beneficios y la rescisión del contrato.