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Más de 91.000 ofertas activasDirector Sénior de Servicios de Computación y Nube de IA
Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 5 nov)
52 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Híbrido, Barcelona
- Contrato
- Jornada completa
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 15+ años
Habilidades
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
- Buscamos a alguien con más de 15 años de experiencia, incluyendo al menos 5 años en roles de liderazgo técnico sénior centrados en plataformas de IA, infraestructura en la nube o servicios de IA nativos en la nube, idealmente en industrias reguladas. Esta persona aportará una sólida trayectoria liderando transformaciones de plataformas a gran escala y ayudando a los equipos a navegar cambios complejos de varios años con claridad y confianza.
- Se espera una profunda experiencia en AWS, Azure y GCP, especialmente en servicios de IA y aprendizaje automático. También es importante tener un sólido conocimiento práctico de Terraform, incluyendo el diseño de módulos empresariales, la implementación multi-cloud, la integración de CI/CD y la gestión de estados y gobernanza.
- Este puesto requiere una amplia experiencia en liderazgo de computación, incluyendo Kubernetes, arquitecturas serverless y orientadas a eventos, optimización de GPU para cargas de trabajo de aprendizaje automático, auto-scaling y optimización de costes. Será valioso contar con una sólida formación en ingeniería y capacidad práctica en Python, Bash y PowerShell.
- Es importante la experiencia en sistemas conformes con GxP, idealmente en entornos de ciencias de la vida o farmacéuticos, incluyendo requisitos de documentación y validación. También se necesita destreza en herramientas de DevOps y GitOps, cubriendo áreas como Git, GitHub Actions, Azure DevOps, Docker y Kubernetes.
- Es esencial un conocimiento sólido de la seguridad en la nube, la gestión de identidad y acceso, y la gobernanza de datos en entornos multi-cloud. Las sólidas habilidades de comunicación y liderazgo de stakeholders son igual de importantes, especialmente la capacidad de influir en una gran organización global.
Se valorará
- Sería útil tener experiencia con prácticas y plataformas de MLOps como MLflow, Kubeflow y feature stores, así como conocimientos de herramientas de observabilidad incluyendo Datadog, Prometheus, Grafana y CloudWatch.
- También destacarían los antecedentes en FinOps, pipelines de datos a gran escala, flujos de trabajo de I+D farmacéutica, computación científica, o contribuciones a proyectos de código abierto de nube nativa o Infrastructure as Code.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
AstraZeneca ofrece un paquete competitivo diseñado para apoyar el bienestar, el crecimiento y el éxito a largo plazo. Los beneficios suelen incluir salario competitivo, oportunidades de bonus y oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Los empleados también se benefician de la oportunidad de trabajar en retos de alto impacto en un entorno global donde las carreras pueden crecer a través de funciones, tecnologías y geografías.
El puesto
¡Ayuda a dar forma y escalar una plataforma de IA multi-cloud que acelere el descubrimiento y desarrollo de medicamentos que cambian vidas! Este puesto lidera la estrategia, construcción y evolución de los servicios de computación empresarial y de IA nativa en la nube utilizados cada día por científicos e ingenieros en toda la empresa.
El objetivo es claro: convertir ideas ambiciosas en capacidades seguras, conformes y reutilizables que funcionen a escala. El éxito en este puesto significa conectar los fundamentos de datos, las tecnologías de IA y formas de trabajo más inteligentes en una plataforma sólida que ayude a los equipos a avanzar más rápido, con menos fricción y más confianza. ¡Es una oportunidad para marcar el rumbo, eliminar obstáculos e impulsar la adopción en una organización global!
Qué harás
Este puesto definirá cómo se utilizan los servicios de IA y aprendizaje automático en AWS, Azure y GCP, creando una experiencia más sencilla y coherente en múltiples entornos de nube. Los servicios gestionados como SageMaker, Azure ML y Vertex AI se integrarán mediante una arquitectura sólida, Infrastructure as Code e integraciones prácticas que faciliten una adopción segura.
La estrategia de computación empresarial será el núcleo del puesto, equilibrando el rendimiento, el coste, la resiliencia y el cumplimiento. La plataforma necesitará fundamentos de Terraform repetibles y auditables que den soporte a los servicios de IA con el rigor requerido en entornos regulados.
El puesto también unificará los servicios de IA cloud-native en un modelo de plataforma más coherente, con patrones compartidos, gobernanza y salvaguardias que reduzcan la duplicación y agilicen la entrega. En lugar de dejar que los equipos reinventen soluciones, la plataforma ofrecerá estándares fiables que los equipos podrán adoptar y escalar.
El liderazgo es una parte fundamental de las responsabilidades. Se construirá, se formará y se retará a un equipo de alto rendimiento de especialistas en plataformas de IA y DevOps para elevar el nivel. Una mentalidad de automatización primero, una sólida disciplina de ingeniería y un enfoque de cumplimiento desde el diseño (compliance-by-design) serán centrales en la forma de operar del equipo.
El puesto también asume la responsabilidad de los presupuestos y los recursos en cuanto a plantilla, consumo de nube, servicios externalizados y socios especialistas. Un sólido pensamiento FinOps será importante para mejorar la visibilidad, controlar el gasto y maximizar el valor.
Junto con la entrega, este puesto impulsará la adopción en toda la empresa. Los patrones de plataforma probados, los componentes reutilizables y las ideas exitosas se escalarán entre funciones y geografías, ayudando a más equipos a trabajar con mayor rapidez, seguridad y eficiencia.
La colaboración estrecha con líderes de I+D, ingeniería, seguridad y cumplimiento será esencial. El puesto traducirá las prioridades científicas y empresariales en estrategia técnica, hojas de ruta prácticas y resultados medibles.
Cómo trabajarás
En AstraZeneca, las combinaciones inesperadas de talento suelen dar lugar a las ideas más potentes. Reunir equipos diversos crea la energía, el ritmo y el desafío necesarios para realizar un trabajo significativo. Por eso, la colaboración presencial sigue siendo una parte importante de nuestra forma de operar, con un mínimo de tres días por semana en la oficina de media. También hay flexibilidad, con margen para las circunstancias individuales y formas de trabajo equilibradas.
Llamada a la acción
¿Estás listo para liderar una plataforma de IA multi-cloud con un alcance empresarial real y un impacto en el mundo real? Da el paso hacia un puesto que definirá estándares, desbloqueará la innovación y ayudará a acelerar la entrega de medicamentos que cambian vidas. ¡Da el siguiente paso y construye lo que viene!
Fecha de publicación
05-nov-2026
Fecha de cierre
19-Nov-2026
Proceso de selección
Solicitud
Contacto del reclutador · Con a reclutador
Evaluación
No en todos los puestos
Algunos puestos, especialmente los de recién graduados, incluyen una evaluación basada en juegos, una entrevista por vídeo o teléfono, o una jornada de evaluación.
Entrevista
Una conversación bidireccional sobre tus habilidades y adecuación al puesto, y una oportunidad para que descubras si AstraZeneca es el lugar adecuado para ti.
Control previo a la contratación
Oferta
- Los candidatos que lleguen a la fase de entrevista o posterior suelen recibir comentarios en un plazo de 14 días tras la fecha de cierre del puesto.
- Se reembolsarán los gastos de viaje para las entrevistas en trayectos superiores a 100 km.
- Se realizarán pruebas de detección de alcohol y drogas para las nuevas contrataciones cuando así lo exija la legislación local del país.
Sobre AstraZeneca
AstraZeneca es una compañía biofarmacéutica global, impulsada por la ciencia, que descubre, desarrolla y comercializa medicamentos de prescripción en áreas terapéuticas como oncología, cardiovascular, renal y metabolismo, y respiratorio e inmunología. Con una plantilla de más de 80.000 empleados en todo el mundo, la empresa tiene su sede en Cambridge, Reino Unido, y opera en más de 100 países, centrándose en medicamentos innovadores y tecnologías avanzadas como la IA y la ciencia de datos para transformar la atención al paciente.
En España, AstraZeneca tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, contribuyendo al desarrollo clínico, los asuntos regulatorios y las operaciones comerciales. La empresa es conocida por su cultura colaborativa e inclusiva, que ofrece a los profesionales internacionales oportunidades de trabajar en proyectos globales, especialmente en áreas como la terapia celular, las soluciones de salud impulsadas por IA (Evinova) y la seguridad del paciente. Con un fuerte compromiso con la diversidad y la innovación, AstraZeneca España es un destino atractivo para el talento que busca tener un impacto global mientras vive en España.
- Sector
- Farmacéutica
- Fundación
- 1999
- Plantilla
- 10,000+
- Sede
- Cambridge, Reino Unido
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- AstraZeneca ofrece un entorno de trabajo global y multicultural con oportunidades para colaborar con colegas de todo el mundo.
- La empresa tiene un fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados y ofrece diversos programas de crecimiento profesional.
- Las oficinas en España están ubicadas en grandes ciudades como Madrid y Barcelona, que ofrecen una alta calidad de vida y una cultura vibrante.
- AstraZeneca es líder en terapias innovadoras, brindando a los empleados la oportunidad de trabajar en avances médicos de vanguardia.
- La empresa apoya modalidades de trabajo flexible y promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Este es un lugar donde la ciencia y la tecnología se encuentran con un propósito real. El trabajo no se detiene en la experimentación o los prototipos. Las ideas se prueban, se refuerzan y se escalan en capacidades que marcan una diferencia tangible para los pacientes.
Los equipos aquí son globales, ambiciosos y altamente colaborativos. El entorno combina altos estándares, una inversión seria y un fuerte sentido de apoyo. Se fomenta el pensamiento audaz. Se espera progreso. ¡La amabilidad también importa! Para los líderes que quieran simplificar la complejidad, construir plataformas sólidas y crear un impacto empresarial duradero, aquí hay un espacio real para hacerlo.
Información adicional
AstraZeneca acepta la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo inclusivo y diverso que represente todos los orígenes, con la mayor variedad de perspectivas posible, y que aproveche las habilidades líderes de la industria. Creemos que cuanto más inclusivos seamos, mejor será nuestro trabajo. Aceptamos y consideramos las solicitudes para unirse a nuestro equipo de todos los candidatos cualificados, independientemente de sus características. Cumplimos con todas las leyes y reglamentos aplicables sobre no discriminación en el empleo (y contratación), así como con los requisitos de autorización de trabajo y verificación de elegibilidad de empleo.
Director de Estrategia de Asuntos Regulatorios - Terapia Celular
Híbrido en Barcelona2 vacantes
Director Sénior de Estrategia de Asuntos Regulatorios - Terapia Celular
Híbrido en Barcelona
Líder de Investigación de IA, IA para el Desarrollo Clínico Oncológico
Presencial en Barcelona
Ingeniero de Plataforma Sénior - Plataforma de Desarrolladores Internos
Presencial en Madrid
Ingeniero de Plataforma de IA/ML Sénior / Líder Técnico
Presencial en Mollet del Valles
