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Asistente de Categoría Comercial de País

Presencial en Madrid·Añadida hace 2 días (comprobada el 15 oct)

Avolta

15 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Madrid
Inglés: Obligatorio
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Gestión de proveedores

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Experiencia y requisitos

Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Marketing o un campo relacionado.
Fuertes habilidades analíticas y mentalidad comercial.
Dominio de Excel y PowerPoint.
Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con capacidad para gestionar múltiples prioridades.
Enfoque proactivo, práctico y orientado a soluciones.
Inglés fluido

El puesto

El "Country Commercial Category Assistant" apoyará el desarrollo y la ejecución de la estrategia de categoría y de abastecimiento local en todo el país, trabajando estrechamente con el "Country Commercial Category Manager" y con proveedores y marcas locales clave.

El puesto combina análisis comercial, gestión de proveedores, desarrollo de categorías y actividades promocionales, proporcionando exposición a una amplia gama de temas comerciales y contribuyendo directamente al rendimiento y crecimiento de la cartera de productos local.

Qué harás

Abastecimiento Local y Desarrollo de Categorías

Apoyar la implementación de la estrategia de abastecimiento local en alineación con las directrices de la Categoría Global y las prioridades comerciales del país.
Coordinar el abastecimiento y la incorporación de proveedores y marcas locales, identificando nuevas oportunidades para fortalecer y diversificar el surtido.
Monitorizar el rendimiento del surtido local e identificar oportunidades de mejora, racionalización o sustitución de productos.

Gestión Comercial y de Proveedores

Apoyar al "Country Commercial Category Coordinator" en las negociaciones con proveedores, preparando la información comercial relevante, análisis y documentación de apoyo.
Mantener relaciones sólidas con proveedores y marcas locales, realizando el seguimiento de los acuerdos comerciales, condiciones y planes de acción.
Monitorizar las condiciones comerciales acordadas, incluyendo márgenes, condiciones de pago, precios y otros KPIs clave de los proveedores.

Análisis Comercial y Rendimiento

Monitorizar y analizar el rendimiento comercial de los proveedores y productos locales, incluyendo ventas, márgenes, niveles de stock, rendimiento de SKU y eficiencia del surtido.
Identificar tendencias, oportunidades y riesgos potenciales y traducirlos en información accionable.

Promociones e Informes

Coordinar y realizar el seguimiento del desarrollo e implementación de promociones locales e iniciativas comerciales.
Rastrear el rendimiento promocional y apoyar las revisiones post-campaña para identificar aprendizajes y oportunidades..

Proceso de selección

Debido a ciertos ajustes en el sistema de correo electrónico, es posible que algunos de nuestros mensajes lleguen ocasionalmente a su carpeta de correo no deseado o spam. Para asegurarse de no perder ninguna actualización importante sobre su candidatura, compruebe estas carpetas con regularidad y marque nuestros correos como 'No es spam' si es necesario.

¡Esperamos ponernos en contacto con usted pronto!

Sobre Avolta

Avolta es un minorista de viajes global con operaciones en 70 países en 6 continentes, que presta servicio a 2500 millones de pasajeros a través de 5100 establecimientos en aproximadamente 1000 ubicaciones. La empresa une el comercio minorista, el conveniencia y la alimentación y bebidas bajo una sola marca, con el objetivo de crear una experiencia fluida e integral para los viajeros.

Su cartera abarca más de 1000 marcas y gestiona Club Avolta, un programa de fidelización que ofrece precios para miembros y beneficios de socios en cerca de 5100 establecimientos en 70 países. La empresa emplea a más de 78000 personas y sitúa la sostenibilidad en el centro de su estrategia de negocio.

Sector: Travel Retail
Plantilla: 78,000
En España: Madrid
Web: avoltaworld.com

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Avolta (SIX: AVOL), nuestra gente es el motor de nuestro éxito. Con un equipo de más de 76.000 personas que representan más de 150 nacionalidades, somos una empresa verdaderamente global impulsada por la pasión, la innovación y la excelencia.

Nacida de la combinación de Dufry y Autogrill, Avolta está redefiniendo la experiencia de viaje a través de la dedicación y la experiencia de nuestra diversa plantilla. En 73 países y 1.000 ubicaciones, nuestros equipos aportan energía, creatividad y compromiso para ofrecer experiencias de retail de viaje y de food & beverage de clase mundial.

Operamos a través de múltiples canales, incluidos aeropuertos, autopistas, cruceros, puertos, ferrocarriles y más, ofreciendo infinitas oportunidades de colaboración y crecimiento. Nuestro equipo tiene autonomía para generar un impacto, respaldado por una cultura que valora el trabajo en equipo, el desarrollo y la innovación.

La sostenibilidad y la responsabilidad social están integradas en nuestra estrategia, asegurando que crezcamos de una manera que beneficie tanto a nuestros empleados como a las comunidades a las que servimos.

¿Buscas una carrera dinámica e internacional donde tus contribuciones realmente importen? Únete a Avolta y forma parte de un equipo que está dando forma al futuro de los viajes, juntos.

Información adicional

Compromiso con la Igualdad y la Diversidad
En WDFG, estamos comprometidos a garantizar la igualdad de trato y de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Evaluamos a cada candidato en función de sus habilidades, experiencia y logros, sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otras características personales o sociales. Promovemos una representación equilibrada y nos aseguramos de que nuestros procesos de selección sean accesibles e inclusivos para todos, en línea con nuestro Plan de Igualdad y nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Género) de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, fomentando así una igualdad de oportunidades real y efectiva, así como el desarrollo de la diversidad en el lugar de trabajo.

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