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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Referencia: 446_26_ES_AC_RE2
Título del puesto: Research Engineer en previsiones y reanálisis de la composición atmosférica (RE2)
Buscamos un ingeniero de investigación experimentado y entusiasta para unirse al grupo de Composición Atmosférica (AC) dentro del departamento de Ciencias de la Tierra del BSC-CNS. El grupo AC está compuesto actualmente por unas 50 personas entre investigadores, ingenieros y estudiantes de diferentes nacionalidades. Su objetivo es comprender y predecir mejor las variaciones espacio-temporales de los contaminantes atmosféricos junto con sus efectos sobre la calidad del aire, el tiempo y el clima. Esto se aborda mediante el desarrollo y la aplicación continuos de modelos numéricos en múltiples escalas, desde el tiempo meteorológico hasta el clima y desde escalas globales hasta urbanas.
El grupo AC desarrolla y mantiene su propio modelo de previsión, MONARCH, que es un modelo acoplado de meteorología y química que puede ejecutarse a escalas globales y regionales para simular la química de gases y aerosoles, además de sus retroalimentaciones sobre la radiación. MONARCH también está acoplado a un esquema de asimilación de datos para gases y aerosoles que se utiliza para inicializar previsiones o producir reanálisis de la composición atmosférica. El grupo AC opera varios sistemas de previsión operativa en el marco del Sand and Dust Storm Advisory System (SDS-WAS, https://dust.aemet.es) de la Organización Meteorológica Mundial, los servicios de seguimiento atmosférico de Copernicus (CAMS, https://atmosphere.copernicus.eu), el sistema español de previsión de la calidad del aire CALIOPE (https://caliope.bsc.es) y la International Cooperative for Aerosols Predictions (ICAP).
El candidato seleccionado se unirá al equipo de Data Assimilation Forecasting and Application del grupo AC y desempeñará un papel coordinador clave en la producción y mejora continua de los sistemas operativos de previsión y reanálisis del equipo. Las actividades se llevarán a cabo principalmente en el marco del proyecto internacional internacional Copernicus CAMS2_40bis, con contribuciones al proyecto CAMS2_82bis y a las actividades del Barcelona Dust Regional Center (BDRC).
El candidato trabajará en un entorno altamente colaborativo, con estrechos vínculos con investigadores e ingenieros del grupo AC. El candidato tendrá la oportunidad de realizar múltiples actividades de formación, incluidas aquellas destinadas a mejorar la programación y el análisis de datos, las habilidades de redacción de proyectos o la gestión de proyectos. Todo esto se implementará a través de los cursos formales organizados por el equipo de Educación y Formación y Recursos Humanos, y la participación en los seminarios regulares organizados por el departamento.
Todas las solicitudes deben enviarse a través de la web del BSC y contener:
La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso de selección consta de dos fases:
El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación de mujeres de al menos el 25%.
De acuerdo con los principios OTM-R, se forma un tribunal de selección con equilibrio de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal comenzará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se llevará a cabo un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico durante el proceso.
El tribunal tomará una decisión final, y todas las personas que participen en la fase de entrevista recibirán una respuesta con detalles sobre la aceptación o el rechazo de su perfil.
En el BSC, buscamos la mejora continua de nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia o comentario/queja sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment [at] bsc [dot] es.
Para más información, siga este enlace.
El Barcelona Supercomputing Center (BSC) es un centro de investigación líder en computación de alto rendimiento (HPC) e inteligencia artificial, ubicado en Barcelona, España. Opera el supercomputador MareNostrum, uno de los más potentes de Europa, y lleva a cabo investigación en ciencias de la tierra, ciencias de la vida, informática y ciencias sociales computacionales. El BSC es un actor clave en las iniciativas europeas de HPC y colabora con la industria y el mundo académico a nivel mundial.
La presencia del BSC en España se centra en Barcelona, donde emplea a un equipo diverso e internacional de investigadores e ingenieros. El centro ofrece un entorno dinámico y multidisciplinar con un fuerte enfoque en la excelencia científica y la innovación. Para los profesionales internacionales, el BSC ofrece oportunidades para trabajar en proyectos punteros en IA, modelización climática y supercomputación, con el inglés como lengua de trabajo común y un entorno de apoyo para la reubicación.
El Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) es el centro de supercomputación líder en España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), y es actualmente la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Asociación Europea de Investigación que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I+D tanto en informática como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la tierra e ingeniería) bajo un mismo techo, y cuenta actualmente con más de 1000 empleados de 60 países.
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Para este puesto, estamos particularmente interesados en las fortalezas y experiencias de vida de las mujeres y de los grupos infrarrepresentados para ayudarnos a evitar la perpetuación de sesgos y descuidos en la investigación científica y de TI. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo infrarrepresentado.
Promovemos la Equidad, la Diversidad y la Inclusión, fomentando un entorno donde cada uno de nosotros sea valorado por quién es, independientemente de nuestras diferencias.
Si consideras que no cumples con todos los requisitos, te animamos a que sigas postulándote a la oferta de trabajo. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y podrías aportar perspectivas únicas a nuestro equipo.
La vacante permanecerá abierta hasta que se haya contratado a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará con los candidatos potenciales.
El BSC-CNS está comprometido con los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y los principios de Contratación Abierta, Transparente y Basada en el Mérito (OTM-R). Esto se aplica a cualquier candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo, mediante la creación de tribunales de selección con equilibrio de género y el reconocimiento de interrupciones en la carrera profesional, etc.
El BSC-CNS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos cualificados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra base protegida por las leyes estatales o locales aplicables.
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