Education & Training Administrative Support - AI4S

Todas las candidaturas deben realizarse a través de la web del BSC y contener:

• Un CV completo en inglés que incluya los datos de contacto
• Una carta de presentación con una declaración de interés en inglés, que incluya dos contactos para referencias adicionales. No se considerarán las solicitudes que no incluyan este documento. De acuerdo con los principios OTM-R, al inicio del proceso se constituye un panel de selección con equilibrio de género para cada vacante. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el panel iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso, puede requerirse un cuestionario de perfil, así como un ejercicio técnico. El panel tomará una decisión final y todos los candidatos que hayan tenido contacto con ellos recibirán un feedback con detalles sobre la aceptación o el rechazo de su perfil. En el BSC buscamos la mejora continua de nuestros procesos de selección; para cualquier sugerencia o feedback/queja sobre nuestros procesos de selección, por favor contacte con recruitment [at] bsc [dot] es [dot] Para más información siga este enlace

El Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) es el centro de supercomputación líder en España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), y es actualmente la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Conjunta que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I+D tanto en informática como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la tierra y de la ingeniería) bajo un mismo techo, y cuenta actualmente con más de 1000 empleados de 60 países.

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Para este puesto, estamos particularmente interesados en las fortalezas y experiencias de vida de las mujeres y de los grupos infrarrepresentados para ayudarnos a evitar la perpetuación de sesgos y descuidos en la investigación científica y tecnológica. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo infrarrepresentado.

Promovemos la Equidad, la Diversidad y la Inclusión, fomentando un entorno donde cada uno de nosotros sea valorado por quién es, independientemente de nuestras diferencias.

Si consideras que no cumples con todos los requisitos, te animamos a que sigas adelante con tu candidatura para esta oferta de empleo. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y podrías aportar perspectivas únicas a nuestro equipo.

Para este puesto, estamos particularmente interesados en las fortalezas y experiencias de vida de las mujeres y de los grupos subrepresentados para ayudarnos a evitar la perpetuación de sesgos y descuidos en la investigación científica y de TI. En casos de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado.

Promovemos la Equidad, la Diversidad y la Inclusión, fomentando un entorno donde cada uno de nosotros sea valorado por quién es, independientemente de nuestras diferencias.
Si consideras que no cumples con todos los requisitos, te animamos a que sigas postulándote para la oferta de empleo. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y podrías aportar perspectivas únicas a nuestro equipo.
El equipo de Educación y Formación (Education and Training Team), integrado en el Departamento de Dirección, es responsable de coordinar las actividades de formación y educación, realizar investigaciones educativas y desarrollar oportunidades de colaboración con otros centros líderes de Computación de Alto Rendimiento (HPC) y Supercomputación, así como con universidades de clase mundial en las áreas de educación, formación y movilidad. La unidad contribuye a proyectos regionales, premios nacionales (Centro de Excelencia Severo Ochoa) y proyectos europeos (EUMaster4HPC, EuroCC2, CASTIEL2, EVITA).

La responsabilidad principal del puesto será garantizar el funcionamiento fluido y eficaz de los eventos de educación y formación, y proporcionar apoyo administrativo para diversos programas y proyectos internacionales en los que participa el departamento.

La vacante permanecerá abierta hasta que se haya contratado a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará con los candidatos potenciales.

BSC-CNS está comprometido con los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y los principios de Contratación Abierta, Transparente y Basada en el Mérito (OTM-R). Esto se aplica a cualquier candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo, mediante la creación de paneles de selección con equilibrio de género y el reconocimiento de interrupciones en la carrera profesional, etc.
BSC-CNS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los solicitantes cualificados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra base protegida por la legislación estatal o local aplicable.
Para más información siga este enlace
Este puesto está reservado para candidatos que cumplan los requisitos y tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. En caso de que no haya solicitantes con discapacidad que cumplan los requisitos, se evaluará al resto de los candidatos sin discapacidad declarada.