Responsable Legal Corporativo

• Formación: Grado en Derecho

• Experiencia: De 5 a 8 años de experiencia sólida y práctica como abogado o asesor jurídico interno (in-house), combinando entornos corporativos y/o bufetes de abogados de prestigio.

• Experiencia: Base profunda y demostrada en contratación comercial, derecho corporativo y gestión de secretaría corporativa.

• Gestión de Proveedores: Experiencia previa en procesos de compras, gestión de proveedores o negociaciones comerciales complejas.

• Idiomas: Fluidez profesional completa en español e inglés (obligatorio para la revisión de licencias tecnológicas y la gestión de comunicaciones internacionales).

• Mentalidad: Enfoque altamente práctico y orientado al negocio, con una gran capacidad para la resolución autónoma de problemas y la mitigación proactiva de riesgos.

• Competencia Tecnológica: Perfil con conocimientos tecnológicos y gran apertura o experiencia activa en el uso de herramientas de IA para mejorar la eficiencia operativa.

• Especialización de posgrado o Máster en Derecho de los Negocios, Derecho Digital o Asesoría Jurídica Corporativa.

• Experiencia previa en marcos multijurisdiccionales, específicamente gestionando o trabajando junto a operaciones en LATAM o Brasil.

• Conocimientos básicos de trabajo o competencia conversacional en portugués.

• Experiencia profesional previa en empresas de alto crecimiento, startups tecnológicas o en los sectores de movilidad, logística y transporte.

• Horario de trabajo flexible

• Trabajo híbrido (la política actual de teletrabajo es de hasta 2 días por semana)

• Opción de Remuneración Flexible (vales de restaurante, vales de transporte, seguro médico) y ayuda de comedor

• Cultura de autonomía, responsabilidad y feedback continuo

• Vacaciones anuales: 23 días laborables + medio día el día de tu cumpleaños

• Orientado a valores y propósito

Si crees que encajas con estos valores, ¡estamos deseando conocerte! 💚

Colaboramos con grandes empresas en Europa, América Latina y América del Norte para diseñar, gestionar y mejorar continuamente soluciones de movilidad compartida que reduzcan costes, disminuyan las emisiones y creen una mejor experiencia de desplazamiento para los empleados. En BUSUP, creemos que el futuro de la movilidad corporativa es más inteligente, más conectado y está construido en torno a las personas, ayudando a las empresas a mover a sus equipos con mayor eficiencia, visibilidad e impacto.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Buscamos un Corporate Legal Manager con perfil práctico para gestionar las operaciones legales y contractuales diarias en la sede central de Busup. Se trata de una posición corporativa clave con responsabilidad absoluta sobre las operaciones de la sede y un camino claro y estructurado hacia la gestión legal global. Enmarcado en un entorno de trabajo dinámico, rápido, internacional y multicultural, este puesto se centra primero en atender nuestras necesidades corporativas principales, con la oportunidad de apoyar gradualmente a nuestros mercados internacionales (Portugal, Brasil, México y Estados Unidos) a medida que el negocio crezca.

Al ser un puesto individual, esta posición es ideal para un profesional jurídico de nivel medio-senior que disfrute de la ejecución y la organización de los flujos de trabajo diarios, ofreciendo oportunidades reales de progresión profesional para diseñar, construir y, eventualmente, liderar el departamento legal a medida que la empresa escale. Te encargarás de nuestras tareas legales y de cumplimiento rutinarias a nivel de sede central, garantizando operaciones diarias fluidas y seguras. Como principal punto de contacto para el área Legal-Administrativa, tu enfoque inicial será la revisión de contratos comerciales, el apoyo a los equipos de Tecnología y Producto con acuerdos, y la asistencia en el mantenimiento corporativo. Las tareas internacionales y la coordinación con firmas externas locales se introducirán progresivamente a medida que te asientes en el puesto.

1. Operaciones Legales y Gestión de Contratos

• Proporcionar asesoramiento legal corporativo diario a las unidades de negocio de la sede central (Comercial, Operaciones, Finanzas, Marketing).

• Redactar, revisar y negociar una amplia gama de contratos comerciales, incluyendo Master Service Agreements (MSAs), Non-Disclosure Agreements (NDAs), acuerdos con proveedores y alianzas estratégicas.

• Brindar apoyo legal especializado y transversal a los equipos globales de Tecnología y Producto, gestionando licencias de software, cláusulas de propiedad intelectual y acuerdos de procesamiento de datos.

• Crear un marco de plantillas maestras estandarizadas desde la sede central para agilizar la futura contratación internacional.

2. Gobierno Corporativo y Supervisión de Filiales

• Gestionar el gobierno corporativo, las funciones de secretaría y los asuntos legales de la matriz (actas, resoluciones del consejo, coordinación notarial).

• Asumir gradualmente el control y la supervisión de las filiales internacionales, garantizando la alineación legal entre la sede central y las entidades regionales.

• Identificar, coordinar y supervisar bufetes de abogados externos locales en los mercados internacionales cuando se requiera una intervención legal altamente especializada y específica de cada país.

3. Cumplimiento, Privacidad y Gestión de Riesgos

• Establecer, implementar y supervisar las políticas principales de cumplimiento corporativo (por ejemplo, anticorrupción, códigos éticos, protocolos de riesgo interno).

• Garantizar el pleno cumplimiento de la privacidad de datos bajo las regulaciones GDPR y LOPD en todos los productos digitales, desarrollos de plataformas y operaciones corporativas.

• Gestionar la cartera de seguros corporativos de la empresa, asegurando límites de cobertura adecuados para la responsabilidad civil y las transacciones comerciales transfronterizas.

• Mantener relaciones directas y gestionar las comunicaciones con organismos reguladores y autoridades públicas cuando sea legalmente necesario.

4. Optimización de Procesos e Innovación Legal-Tech

• Impulsar la optimización continua de los procesos dentro de la función legal para mejorar los tiempos de respuesta de los contratos y la velocidad de ejecución comercial.

• Explorar, implementar y aprovechar activamente herramientas de IA y soluciones avanzadas de legal-tech para automatizar la revisión de documentos, acelerar la redacción y optimizar la investigación jurídica.