Gerente de Ingeniería

• Una trayectoria académica excepcional tanto en secundaria como en la universidad
• Grado universitario en Informática o STEM, o una narrativa convincente sobre tu trayectoria alternativa
• Iniciativa y una trayectoria de ir más allá de las expectativas
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés
• Pasión por desarrollar y hacer crecer a las personas y una trayectoria demostrable en ello
• Experiencia liderando, entrenando y asesorando a desarrolladores de software
• Organizado/a y capaz de asegurar que su equipo entregue resultados de alta calidad y a tiempo
• Bien organizado/a, con iniciativa propia y capaz de cumplir con los plazos
• Trato profesional al interactuar con colegas, socios y la comunidad
• Posee experiencia avanzada en su dominio
• Posees conocimientos y pasión por el desarrollo de software
• Tienes una sólida experiencia trabajando en un entorno de desarrollo ágil
• Tiene una motivación demostrada por el aprendizaje continuo
• Genera confianza, relaciones y seguridad
• Orientación a resultados, con un impulso personal para cumplir con los compromisos
• Disponibilidad para viajar dos veces al año para eventos de la empresa, con una duración de hasta dos semanas cada uno

• Experiencia en un rol de developer advocacy o de comunidad
• Experiencia en administración de sistemas y operaciones (Ops)
• Experiencia en ingeniería de rendimiento y seguridad

Consideramos la ubicación geográfica, la experiencia y el rendimiento para definir la compensación en todo el mundo. Revisamos la compensación anualmente (y con más frecuencia para graduados y asociados) para asegurar que reconocemos el rendimiento excepcional. Además del salario base, ofrecemos un bono anual basado en el rendimiento. Proporcionamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Equilibramos nuestros programas para satisfacer las necesidades locales y garantizar la equidad a nivel mundial.

• Entorno de trabajo distribuido con sprints de equipo presenciales dos veces al año
• Presupuesto personal de aprendizaje y desarrollo de 2.000 USD al año
• Revisión anual de la compensación
• Recompensas por reconocimiento
• Vacaciones anuales
• Permiso de maternidad y paternidad
• Programa de asistencia al empleado
• Oportunidad de viajar a nuevos lugares para conocer a los compañeros
• Priority Pass y mejoras de viaje para eventos de la empresa de larga distancia

Canonical es un proveedor líder de software de código abierto y sistemas operativos para los mercados globales de tecnología y empresas. Nuestra plataforma, Ubuntu, es ampliamente utilizada en iniciativas empresariales de vanguardia como la nube pública, ciencia de datos, IA, innovación en ingeniería e IoT. Nuestros clientes incluyen a los principales proveedores de silicio y de nube pública del mundo, así como a líderes de la industria en muchos sectores. La empresa es pionera en la colaboración distribuida global, con más de 1200 compañeros en más de 75 países y muy pocos roles basados en oficinas. Los equipos se reúnen en persona de dos a cuatro veces al año, en lugares interesantes de todo el mundo, para alinearse en estrategia y ejecución.

La empresa está dirigida por su fundador, es rentable y está en crecimiento.

Creemos que el código abierto está empezando apenas a transformar el sector tecnológico y la computación empresarial. Nuestro objetivo es hacer que el código abierto sea más fácil, fiable y seguro para su despliegue y desarrollo. Nos esforzamos por ser el proveedor de "la mayor cantidad de software para la mayor cantidad de empresas". Para cumplir esa ambición, nuestros ingenieros son seleccionados cuidadosamente entre los candidatos de todo el mundo. Seleccionamos por brillantez y motivación para llevar el código abierto al siguiente nivel. Nuestros engineering managers ayudan a los equipos a lograr más de lo que creían posible, y a sentirse orgullosos del resultado.

Creemos que los Engineering Managers deben ser ellos mismos desarrolladores excepcionales. Deben sentirse completamente cómodos revisando un parche o una especificación de diseño de software. Son ingenieros de confianza que comprenden la importancia del esfuerzo de todo el equipo para crear grandes productos y que disfrutan viendo crecer a sus colegas. Deben contribuir con código ellos mismos para establecer el estándar de programación, pero sabiendo que el código que escriben es mucho menos significativo que su capacidad para dar forma a la dirección, el enfoque y la entrega de todo el equipo. Desarrollamos habilidades de gestión y formamos a ingenieros interesados en las habilidades blandas para que sean managers.

Un equipo típico de ingeniería de software de primer nivel se basa en una única zona horaria, como EMEA o las Américas, o APAC, con un Engineering Manager y un Senior Engineer dedicados a un único producto, que trabajan en equipo para dar forma a la hoja de ruta, la estrategia técnica, el código, la documentación y la participación de la comunidad. Ambos son capaces de programar y ambos son líderes que se sienten cómodos asignando trabajo y manteniendo las expectativas de entrega. Se espera que ambos reciban formación de gestión en Canonical para que hablen el mismo lenguaje en lo que respecta a comportamientos, hábitos, rutinas, normas y estándares del equipo, pero se centran en diferentes lados del problema.

• Liderar y desarrollar un equipo de ingenieros, desde nivel recién graduado hasta senior
• Trabajar de forma remota en una única zona horaria principal, a veces dos
• Entrenar, asesorar y ofrecer feedback para el desarrollo profesional
• Identificar y medir los indicadores de salud del equipo
• Implementar procesos de ingeniería disciplinados
• Representar a su equipo y producto ante stakeholders, socios y clientes
• Desarrollar y evangelizar excelentes prácticas de ingeniería y organizativas
• Planificar y gestionar el progreso de los objetivos y proyectos acordados
• Ser parte activa del equipo de liderazgo, colaborando con otros líderes

Ubicación: tenemos puestos de gestión de ingeniería abiertos en todas las zonas horarias

Esta es una vía general para puestos de gestión de ingeniería de primer nivel en Canonical.

Un Engineering Manager es responsable de la gestión de personal y la orientación profesional. La capacidad de desarrollar talento de ingeniería, representar a tu equipo y producto desde una perspectiva técnica, e impulsar la colaboración con otros equipos y clientes son todos elementos críticos para el éxito en este rol.

Tenemos puestos de gestión abiertos en una amplia gama de dominios de ingeniería, incluyendo:

• Python y Golang
• C / C++ / Rust
• Infraestructura de datos
• HTML / CSS / JavaScript / Typescript / React
• Flutter
• Empaquetado de distribuciones y sistemas
• SAAS y microservicios web
• Kernel
• Servidores
• Gráficos, Navegador y Escritorio
• Habilitación de silicio y dispositivos embebidos
• Seguridad de Producto

Si su dominio de especialización no aparece en la lista anterior, pero cree que es relevante para Canonical, no dude en presentar su candidatura de todos modos. Le derivaremos al equipo más adecuado.