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Responsable de Narrativa y Storytelling

En remoto, Home based - EMEA·Añadida hace 21 días (comprobada el 6 nov)

Canonical

236 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad
En remoto (Home based - EMEA)
Contrato
Indefinido
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Al menos 5 años de experiencia laboral en roles de contenido o relacionados, preferiblemente en empresas tecnológicas, con más de 2 años de experiencia como manager o responsable de equipo.
  • Experiencia demostrada en la creación de contenido con autoridad y atractivo. Se requiere portafolio de trabajos escritos.
  • Conocimiento aplicado de GEO y SEO, experiencia con herramientas relevantes y calendarios de contenido impulsados por SEO.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de gestión de proyectos con la capacidad de crear procesos altamente eficientes para la producción y reutilización de contenidos.
  • Licenciatura en marketing, comunicaciones o una disciplina relevante.
  • Alguien apasionado por la tecnología y el código abierto.
  • Una persona resolutiva: no rehúyes de los retos y llevas los proyectos hasta su finalización.
  • Atención al detalle y aprecio por los estándares: valoras la calidad y la precisión, pero puedes adaptarte rápidamente cuando surge la necesidad.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Tu salario base dependerá de varios factores, incluyendo tu ubicación geográfica, nivel de experiencia, conocimientos y habilidades. Además de los beneficios mencionados anteriormente, ciertos roles también son elegibles para beneficios y recompensas adicionales, incluyendo bonos anuales e incentivos de ventas basados en ingresos o utilización. Nuestra filosofía de compensación es garantizar la equidad en toda nuestra plantilla global.
Además de un salario base competitivo, proporcionamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Ten en cuenta que pueden aplicarse beneficios adicionales dependiendo del lugar de trabajo y, para obtener más información sobre ellos, consulta con tu Talent Partner.

🏠Entorno de trabajo totalmente remoto: ¡llevamos trabajando en remoto desde 2004!

📚Presupuesto de aprendizaje y desarrollo personal de 2.000 USD anuales

💰Revisión salarial anual.

🏆Recompensas por reconocimiento.

🏝 Vacaciones anuales.

👶Permiso parental.

🧑💼Programa de Asistencia al Empleado.

🧳Oportunidad de viajar a nuevos lugares para reunirse con colegas en "sprints".

El puesto

Estamos buscando un/a excepcional storytelling and narrative development lead para dirigir nuestro equipo de marketing de contenidos. Canonical cuenta con una sólida cartera de productos de código abierto y ofrece soporte para una amplia gama de tecnologías de código abierto. Este puesto es para alguien a quien le importe profundamente la calidad narrativa y quiera elevar nuestro posicionamiento de marca. Requiere disciplina en los procesos e inteligencia creativa, habilidades de liderazgo y una estrategia orientada al rendimiento para garantizar que nuestro contenido se alinee con nuestros objetivos de negocio.

El candidato ideal es un apasionado de la tecnología, del marketing tecnológico y del uso de la tecnología en el marketing. Le encantaría ganar experiencia optimizando procesos de contenido, asesorando a otros en sus habilidades narrativas y construyendo autoridad de marca. Disfruta aprendiendo y mejorándose a sí mismo, al equipo y a la organización. Resuelve problemas, se involucra de forma práctica, experimenta, mide y utiliza la automatización para facilitar la vida diaria. Para tener éxito en este puesto, el candidato debe estar orientado a las métricas, ser altamente organizado y tener habilidades en desarrollo de equipos, planificación de capacidad y colaboración transversal.

Este puesto reporta al Director de Comunicaciones.

Ubicación: Este puesto es de base remota en la región EMEA.

Qué harás

  • Desarrollar y ejecutar una estrategia de contenidos que se alinee con nuestros objetivos de negocio, SEO y marca.
  • Gestionar nuestro calendario de contenidos de principio a fin, asegurando que el contenido se produzca de forma eficiente con la mínima fricción y claridad en los procesos.
  • Garantizar la calidad, la coherencia y la alineación con la marca en todo lo que produzcamos.
  • Colaborar con nuestros equipos de ingeniería web y de crecimiento para optimizar el contenido para motores de búsqueda e IA, basándose en una experiencia demostrada en SEO o GEO.
  • Supervisar las sesiones trimestrales de planificación de contenidos y trabajar estrechamente con especialistas de contenido, gestión de producto y marketing para optimizar los planes de contenido.
  • Monitorizar e informar sobre los KPI de nuestro programa de contenidos y utilizar herramientas analíticas para identificar oportunidades de mejora.
  • Alinear los mensajes para garantizar un apoyo de campaña integrado en todos los canales, trabajando estrechamente con nuestros equipos de marketing, producto y marca.

Proceso de selección

6 pasos5 entrevistasuna pruebaunos 3 meses en total

  1. Solicitud

  2. Entrevista escrita

    A tu ritmo

    Una entrega escrita adaptada al puesto en la que presentarás tus logros académicos y profesionales; tú eliges el formato y la extensión, y dos expertos en la materia la calificarán.

  3. Evaluación psicométrica (GIA)

    Test online · 30–45 min

    Una prueba de capacidad cognitiva que mide la aptitud, la resolución de problemas y la velocidad de aprendizaje, obligatoria para todos los solicitantes.

  4. Evaluación técnica

    No en todos los puestos

    Una evaluación específica de la materia para algunos puestos, calificada por expertos en la materia y analizada en entrevistas posteriores.

  5. Entrevistas de fase inicial

    Con futuros compañeros y partes interesadas · 3 sesiones

    Tres entrevistas con futuros compañeros y partes interesadas centradas en habilidades técnicas y de la materia.

  6. Entrevista de talento

    Con an equipo de Talent Science

    Entrevista con el equipo de Talent Science que incluye un Análisis de Perfil de Personalidad de 10 minutos; aquí se discute la compensación por primera vez.

  7. Entrevistas de fase final

    Con posible responsable, Hiring Lead y principales interesados

    Conoce a tu posible responsable, al Hiring Lead y a los principales interesados; los candidatos a puestos de gestión y liderazgo también se reúnen con el CEO.

  8. Oferta e incorporación · Con a Hiring Lead

  • Tras la revisión de la solicitud, recibirás un panel personal que muestra tu plan de evaluación y entrevistas.
  • La entrevista escrita se envía de forma anónima para reducir los sesgos en las primeras etapas.
  • Puedes solicitar un solo puesto una vez, o hasta cuatro puestos diferentes, en cualquier periodo de 180 días.

Sobre Canonical

Canonical es el editor de Ubuntu, el sistema operativo de código abierto más utilizado del mundo para entornos de nube, IoT y empresariales. Fundada en 2004, la empresa es líder mundial en software de código abierto, proporcionando soluciones Ubuntu seguras y con soporte a empresas, desarrolladores y fabricantes de dispositivos. Con una plantilla distribuida en más de 80 países, Canonical impulsa la innovación en áreas como la IA, la informática de borde y las tecnologías nativas de la nube, lo que la convierte en un actor clave en el ecosistema del código abierto.

Canonical tiene una fuerte presencia en España, con un número significativo de puestos vacantes en ingeniería, producto, marketing y ventas. La empresa es conocida por su cultura totalmente remota, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Para los profesionales internacionales, Canonical ofrece una oportunidad única de contribuir a proyectos de código abierto de primer nivel, colaborar con un equipo global y disfrutar de acuerdos de trabajo flexibles. La empresa valora la autonomía, la excelencia y la pasión por el código abierto, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan un entorno dinámico y favorable al trabajo remoto.

Sector
Cloud/Ubuntu
Fundación
2004
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido

Datos prácticos

  • Canonical es una empresa que prioriza el trabajo remoto, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España, sin necesidad de trasladarse a una oficina central.
  • La empresa ofrece un entorno laboral diverso e internacional, con colegas de más de 80 países, lo que proporciona una perspectiva global.
  • Canonical es un contribuyente importante a proyectos de código abierto, ofreciendo oportunidades para trabajar en tecnologías ampliamente utilizadas como Ubuntu, Kubernetes y OpenStack.
  • Los empleados suelen recibir un salario competitivo y beneficios, que incluyen asignaciones para la configuración de la oficina en casa y oportunidades de desarrollo profesional.
  • La empresa valora la autonomía y la automotivación, lo que la hace ideal para profesionales que prosperan en una cultura flexible y orientada a resultados.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Canonical es una empresa tecnológica pionera a la vanguardia del movimiento global hacia el código abierto. Como la empresa que publica Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes y la plataforma para IA, IoT y la nube, estamos cambiando el mundo del software. Reclutamos a nivel global y establecemos un estándar muy alto para las personas que se unen a la empresa. Esperamos excelencia; para tener éxito, necesitamos ser los mejores en lo que hacemos. La mayoría de los compañeros en Canonical han trabajado desde casa desde nuestra creación en 2004. Trabajar aquí es un paso hacia el futuro y te desafiará a pensar de forma diferente, trabajar de forma más inteligente, aprender nuevas habilidades y elevar tu nivel.

Información adicional

Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crea un mejor entorno laboral y mejores productos. Sea cual sea tu identidad, daremos a tu solicitud una consideración justa.

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