Especialista en Ads Junior

• Competencia con todas las plataformas de anuncios (Google, LinkedIn, Meta...)
• Familiaridad con las herramientas de análisis y seguimiento de campañas
• Experiencia impulsando campañas exitosas de generación de leads.
• Experiencia con pruebas A/B y toma de decisiones basada en datos.
• Habilidades interpersonales excepcionales y aptitud para forjar relaciones de confianza en equipos diversos y multifuncionales
• Capacidad demostrada para priorizar y diferenciar lo que importa del ruido, cumpliendo los plazos sin sacrificar la calidad
• Una mentalidad de crecimiento: alguien que no tenga miedo de pensar en grande y asumir riesgos
• Compromiso con las últimas tendencias en tecnología de marketing
• Disponibilidad para viajar hasta 4 veces al año para eventos internos

Tu salario base dependerá de varios factores, incluyendo tu ubicación geográfica, nivel de experiencia, conocimientos y habilidades. Además de los beneficios mencionados anteriormente, ciertos roles también son elegibles para beneficios y recompensas adicionales, incluyendo bonos anuales e incentivos de ventas basados en ingresos o utilización. Nuestra filosofía de compensación es garantizar la equidad en toda nuestra plantilla global.

Además de un salario base competitivo, proporcionamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Ten en cuenta que pueden aplicarse beneficios adicionales dependiendo del lugar de trabajo; para obtener más información sobre estos, puedes preguntar en las etapas posteriores del proceso de selección.

🏠Entorno de trabajo totalmente remoto - ¡llevamos trabajando en remoto desde 2004!
📚Presupuesto de aprendizaje y desarrollo personal de 2.000 USD anuales
💰Revisión salarial anual
🏆Recompensas de reconocimiento
🏝 Vacaciones anuales
👶Permiso parental
🧑💼Programa de asistencia al empleado
🧳Oportunidad de viajar a nuevos lugares para conocer a los colegas en 'sprints'
✈️Priority Pass para viajes y mejoras de viaje para eventos de la empresa de larga distancia

Canonical proporciona software de código abierto a los desarrolladores desde 2004, ayudándoles a crear innovaciones como la nube pública, el aprendizaje automático, la robótica o el blockchain. El marketing en Canonical significa estar a la vanguardia de la adopción tecnológica, tanto para nuestros clientes como para nuestro propio stack de martech. Estamos buscando un performance marketing manager para que se una a nuestro equipo y se haga responsable de nuestra estrategia de pago.

El candidato ideal sentirá pasión por la tecnología, el marketing tecnológico y el uso de la tecnología en el marketing. Preferirá trabajar en un entorno que ponga énfasis en la responsabilidad sobre las campañas, la colaboración, el aprendizaje, la curiosidad y el impulso de mejorar continuamente a uno mismo, al equipo y a la organización. También le encantará resolver problemas, involucrarse directamente, experimentar, medir y utilizar la automatización para facilitar la vida diaria.

El equipo de Marketing de Canonical impulsa los resultados comerciales de la empresa en toda su cartera de productos y amplía el mercado direccionable a través de campañas de marketing digital, gestión del ciclo de vida, eventos, asociaciones y desarrollo de la comunidad. Si estas cosas son importantes para ti y te motiva impulsar el crecimiento, deleitar a los clientes y llenar el embudo de ventas, queremos hablar contigo.

Este puesto forma parte del equipo de Marketing y reporta al Growth Engineering Manager.

Ubicación: Este puesto será remoto en la región EMEA.

• Apoyar a los miembros del equipo de marketing en la configuración y el seguimiento de las campañas de anuncios pagados
• Monitorizar el rendimiento y los presupuestos de los anuncios pagados en todo el equipo de Marketing
• Aprovechar la automatización y la IA para mejorar el rendimiento de los anuncios pagados
• Desarrollar el stack de adtech de Canonical hasta alcanzar un estándar líder en la industria