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Técnico/a de Traducción e Interpretación CEUTA

Presencial en Ceuta·Añadida ayer (comprobada el 6 nov)

CEAR

33 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Horario
Jornada intensiva todo el año
Modalidad
Presencial, Ceuta
Contrato
Duración determinada
Experiencia
3+ años
Formación
FP de Grado Medio

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Formación superior o de grado medio en Traducción e Interpretación o en su defecto con conocimientos

adquiridos en el desempeño de su profesión o bien con formación específica para desarrollar esta función

  • Conocimientos en el manejo de MS Office con dominio de Excel.  
  • Árabe en especial en la variante dialectal dariya en nivel C1 o como lengua materna y C1 de español 
  • Experiencia mínima de 3 años en traducción e interpretación en servicios públicos. 
  • Compromiso.
  • Adaptación al Cambio.
  • Trabajo en equipo.
  • Planificación y organización.
  • Capacidad de análisis.
  • Capacidad de negociación y mediación.
  • Capacidad relacional y de comunicación.
  • Capacidad de resiliencia.

Se valorará

  • Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. 
  • Experiencia en el tercer sector.
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
  • Formación en Igualdad de Género
  • Experiencia previa en situaciones de emergencia.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Incorporación: Inmediata
  • Contrato temporal (por circunstancias de la producción) hasta 37/02/2026
  • Jornada: Completa e Intensiva: En horario de mañana de 8:00-15:00 o de 14:00-21:00
  • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
  • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
  • Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.

El puesto

Gestionar las traducciones e interpretaciones necesarias para garantizar la atención especializada a mujeres, niñas y adolescentes víctimas de violencia contra las mujeres que se encuentran en la ciudad de Ceuta tras la crisis migratoria, facilitando y garantizando la comunicación entre estas personas y las que les atienden; esto con el fin de reforzar la protección y la asistencia a las víctimas de violencia contra las mujeres en la ciudad de Ceuta. 

Qué harás

  • Interpretar y traducir, en la realización de entrevistas de los técnicos de intervención a las usuarias que lleguen a

las dependencias para evaluar sus necesidades y las posibles situaciones de vulnerabilidad. 

  • Facilitar las comunicaciones que sean necesarias para la recogida de información y la orientación
  • Garantizar las actividades de interpretación y la traducción de documentos.
  • Acompañar a las usuarias de ser necesario, a la realización de trámites ante ciertos organismos públicos

Cómo trabajarás

  • Lugar de trabajo: Ceuta

Sobre CEAR

CEAR (Comisión Española de Ayuda al Refugiado) es una ONG española fundada en 1979 que defiende el derecho al asilo y apoya a refugiados, apátridas y migrantes vulnerables. Opera en toda España con centros de acogida, asistencia jurídica y programas de integración, y es un actor clave en el sistema español de asilo.

Sector
ONG
Fundación
1979
Plantilla
500–1,000
Sede
Madrid, España
En España
Madrid, Barcelona, Sevilla y 31 más

Datos prácticos

  • CEAR es una ONG española con oficinas y centros de acogida en toda España, incluyendo Madrid, Barcelona, Sevilla y Málaga.
  • La organización ofrece puestos en asistencia jurídica, intervención social y servicios de acogida, que a menudo requieren fluidez en el idioma español.
  • CEAR participa en el sistema español de asilo, proporcionando un entorno de trabajo significativo para quienes estén interesados en los derechos de los refugiados y migrantes.
  • Las oportunidades de empleo se enumeran en su sitio de empleo, con puestos en varias ciudades españolas, y enfatizan la igualdad de oportunidades en la contratación.
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