Welcome U - Gestión y Transparencia
Este programa de prácticas en Fundación Moeve ofrece a estudiantes o recién graduados la oportunidad de aprender sobre gobernanza corporativa, transparencia y cumplimiento en el Tercer Sector.
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Refinería La Rábida·Añadida hace 1 mes
92 ofertas abiertas
Apoyarás en la aplicación del III Convenio Colectivo, participando en el seguimiento del Plan de Formación Técnica, la organización de turnos y la gestión de las 16 horas de formación en PRL para el personal a turno.
Colaborarás en la actualización de las Descripciones de Puestos de Trabajo (DPT's) y en el seguimiento de los procesos en Max Planet para el personal a turno.
Ayudarás en la automatización y simplificación de procesos dentro del área de HR Operations.
Prestarás soporte en la gestión de cambios organizativos dentro del departamento.
Participarás en la preparación de la documentación necesaria para juicios, SERCLAs y CMACs, aprendiendo la operativa del área de relaciones laborales.
Tu talento tiene futuro. Construye tu futuro con nosotros.
Si estás estudiando y tienes ganas de aprender sobre la gestión operativa de recursos humanos, la aplicación de convenios colectivos y la optimización de procesos dentro de un entorno industrial, ¡esta es tu aventura! Únete a nuestro dinámico equipo de HR Operations en el Programa de Becas Welcome U.
En esta aventura, te acompañarán profesionales de Moeve para que saques el máximo partido a esta experiencia, convirtiéndote en un experto en la gestión de relaciones laborales, administración de personal y simplificación de procesos de Recursos Humanos.
Estudiantes de últimos cursos de grado o máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones afines.
Tener al menos 120 créditos aprobados, con matrícula activa en una universidad (con convenio de prácticas).
Prácticas curriculares o extracurriculares.
Con ganas de aprender, crecer y aportar rigor en la gestión operativa y el soporte a las relaciones laborales.
Capacidad analítica para la interpretación de normativa laboral, convenios colectivos y gestión de datos de personal.
Dotes de comunicación para la interlocución y soporte en procesos normativos y organizativos.
Conocimiento y manejo del paquete MS Office (especialmente Excel para la gestión operativa y PowerPoint).
Curiosidad por la automatización de procesos, el derecho laboral y el funcionamiento operativo de Recursos Humanos.
Duración mínima de 6 meses con posibilidad de prórroga.
Colaborarás en nuestra estrategia para conseguir un futuro más sostenible a través de la eficiencia energética.
Recibirás una compensación económica por tus prácticas.
Ubicación: Huelva.
Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.
Cepsa es una empresa energética global con sede en Madrid, España, que opera en toda la cadena de valor de la energía, incluyendo exploración y producción, refino, química y comercialización de productos petrolíferos. La compañía está experimentando una importante transformación, renombrándose como Moeve para reflejar su compromiso con la energía sostenible, incluidos los biocombustibles, el hidrógeno verde y la energía renovable. Con operaciones en más de 20 países y una plantilla de alrededor de 11.000 empleados, Cepsa es un actor relevante en el sector energético europeo.
En España, Cepsa opera importantes complejos industriales en Andalucía (San Roque y Palos de la Frontera) y cuenta con una amplia red de estaciones de servicio en todo el país. La empresa está contratando activamente en Madrid y otras ubicaciones para puestos que abarcan ciencia de datos, ingeniería, comercial y operaciones. Para los profesionales internacionales, Cepsa ofrece oportunidades de trabajar en una empresa energética dinámica y en evolución, con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la transformación digital, aunque a menudo se requieren conocimientos de español para muchos puestos.