Talent Acquisition Partner Iberia

• Más de 3 años de experiencia en una función de Talent Acquisition de ritmo rápido y buen conocimiento de los mercados de contratación de España y Portugal;
• Visión de negocio y capacidad para comprender las necesidades de la empresa y anticipar las tendencias del mercado de contratación.
• Licenciatura o grado en Administración de Empresas, RR. HH. o un campo relacionado;
• Buen conocimiento de bases de datos de RR. HH., sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y sistemas de gestión de candidatos;
• Muy buen conocimiento de redes sociales y técnicas de búsqueda directa, especialmente a través de LinkedIn Recruiter;
• Capacidad para priorizar y completar proyectos dentro de los plazos establecidos;
• Experiencia en gestión de proyectos y un enfoque organizado para gestionar un alto volumen de tareas;
• Fluidez (tanto escrita como hablada) en español e inglés;

Cualificaciones preferidas (no imprescindibles, pero un plus)

• Certificación en herramientas de evaluación online de SHL.
• Experiencia con SuccessFactors.
• Experiencia en contratación en la industria de dispositivos médicos (Medical Device Industry).
• Capacidad para hablar y escribir en portugués.

• Formarás parte de una empresa de tecnología médica (medtech) innovadora, exitosa y de rápido crecimiento.
• Contrato indefinido de 24 horas semanales, distribuidas en 3 días laborables.
• Modelo híbrido: un día en la oficina de Madrid y dos días trabajando desde casa.

Siguiendo una ambiciosa agenda de crecimiento, Coloplast desarrolla y comercializa productos y servicios que facilitan la vida de las personas con necesidades de salud íntima. Con unos 16.000 empleados y productos disponibles en más de 143 países, somos una de las empresas de dispositivos médicos líderes en el mundo. Estamos ampliando constantemente nuestro negocio y siempre buscamos nuevas formas de avanzar: exploramos, aprendemos y buscamos nuevas formas de hacer las cosas.

Coloplast tiene el compromiso de ser una organización inclusiva, donde las personas aportan sus diferencias al trabajo cada día, alcanzan su potencial y tienen un fuerte sentido de pertenencia debido a —y no a pesar de— sus diferencias. Por ello, animamos a todos los candidatos cualificados a postularse independientemente de su género, edad, raza, nacionalidad, etnia, orientación sexual, creencias religiosas o capacidad física.

Visítanos en Coloplast.com.

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¿Quieres marcar la diferencia en la vida de las personas y, especialmente, en la de aquellas con necesidades de salud íntima? ¿Buscas un trabajo con propósito? ¿Tienes experiencia como Talent Acquisition Partner? ¡Pues este puesto podría ser para ti!

Este rol es responsable de todo el ciclo de vida de la contratación para Coloplast Iberia (España y Portugal) y tiene base en Madrid.

Serás responsable de atraer a los mejores talentos y de desarrollar una base de candidatos sólida y cualificada para las vacantes actuales y futuras. Además, formarás parte de una creciente comunidad internacional de Talent Acquisition Partners.

Actuarás como "embajador" de nuestra empresa, garantizando una excelente experiencia al candidato hasta la fase de incorporación y ayudando a mejorar nuestra marca empleadora en el mercado. Serás un motor clave en el compromiso de la empresa de fomentar un lugar de trabajo diverso e& inclusivo.

• Gestionar todo el proceso de selección de la A a la Z (desde la definición del perfil y las entrevistas con candidatos hasta la gestión de negociaciones y el cierre de contratos).
• Contribuirás al desarrollo de planes de incorporación personalizados.
• Gestionar las evaluaciones online y realizar el debriefing del informe de evaluación al candidato.
• Participar en diversos proyectos (globales) de TA/HR, incluyendo employer branding y la recopilación de datos de contratación que se utilizarán para impulsar la mejora continua de nuestros procesos.
• Participar en eventos de contratación y ferias de empleo según sea necesario.
• Apoyar al People& Culture Manager en España en proyectos y prioridades de personal.
• Apoyar a los responsables de Iberia anticipando e informando sobre la dinámica del mercado y las tendencias del mercado de contratación.

• Te apasionan las personas.
• Te desenvuelves con éxito encontrando a la persona adecuada para el puesto adecuado.
• Eres un excelente profesional de networking.