Representante de Desarrollo de Ventas (Alemán/Inglés)

Commvault busca un Sales Development Representative (SDR) con conocimientos de alemán e inglés, que será responsable principalmente de la generación de oportunidades y el desarrollo de pipeline. Como primera línea de comunicación con los clientes potenciales, los SDR ideales poseen un sólido conocimiento del proceso de ventas, destacando en la investigación de leads, el inicio de nuevas relaciones y la preparación de nuestros cerradores de ventas para el éxito. Debe ser una persona con gran capacidad de aprendizaje, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de presentar nuestra oferta de una manera convincente. Cada cliente potencial es una oportunidad para impulsar el crecimiento de los ingresos brutos, los niveles de adquisición de clientes y la rentabilidad.

Lo que harás...

• Identificar y desarrollar proactivamente oportunidades de "whitespace" dentro del territorio para captar nuevas cuentas y ampliar la presencia en el mercado.
• Búsqueda de nuevos prospectos de ventas para generar curiosidad sobre los productos de Commvault
• Competencia en el uso de técnicas modernas de prospección social, como LinkedIn y prospección por vídeo
• Trabajar en un equipo de ritmo rápido manteniendo el enfoque en los objetivos y hitos individuales
• Conectar con prospectos a través de llamadas salientes y correo electrónico para posicionar las soluciones de Commvault e identificar y desarrollar oportunidades de ventas
• Las tareas diarias incluyen realizar llamadas salientes a personas que han respondido al marketing y a prospectos y clientes objetivo, indagar sobre proyectos activos que se alineen con las soluciones de Commvault, despertar la curiosidad sobre las soluciones de datos, calificar y descalificar clientes potenciales, y aplicar propuestas de valor a escenarios y tipos de clientes específicos
• Objetivo de más de 60 llamadas diarias
• Desarrollar una relación estrecha con los compañeros de ventas a los que prestarás apoyo

Quién eres...

• 1 o más años de logros de ventas excepcionales en un entorno de alta demanda y orientado a objetivos
• Se preferirá licenciatura en comunicación, Administración de Empresas o un campo relacionado, aunque no es imprescindible.
• Se prefiere experiencia en ventas de TI o B2B SaaS
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal en alemán e inglés (verbal y escrita) con una fuerte presencia telefónica.
• Dominio de Microsoft Office, SFDC y plataformas de interacción con el cliente.
• Capacidad demostrada para la multitarea y la gestión del tiempo, con capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y cumplir los objetivos de ventas.
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo, con capacidad para gestionar tareas y prioridades de forma eficaz.
• Alto nivel de profesionalidad, conducta ética y capacidad para mantener la confidencialidad en todas las interacciones comerciales.
• Enfoque motivado y responsable combinado con un fuerte sentido de colaboración en equipo
• Afinidad por la tecnología

Hemos tenido conocimiento de que algunos estafadores se están haciendo pasar por miembros del equipo de Commvault —incluyendo RR. HH. y la dirección— a través de correo electrónico o mensajes de texto. Estos delincuentes pueden realizar entrevistas falsas y solicitar información personal, como su número de la seguridad social.

• Commvault no realiza entrevistas por correo electrónico o mensaje de texto.
• Nunca le pediremos que envíe documentos confidenciales (incluyendo información bancaria, SSN, etc.) antes de su primer día.
• Los reclutadores de Commvault pueden ponerse en contacto con posibles candidatos a través de LinkedIn y otras plataformas profesionales de networking en relación con oportunidades profesionales. Si no está seguro de si una comunicación de reclutamiento es legítima, revise el perfil para asegurarse de que cuentan con una insignia que los verifique como empleados de Commvault.

Si sospecha de una estafa de reclutamiento, por favor póngase en contacto con nosotros en wwrecruitingteam@commvault.com

Commvault (NASDAQ: CVLT) ofrece recuperación continua para la era de la IA. Ayudamos a las organizaciones a estar preparadas para las interrupciones constantes, devolviendo los datos críticos, las aplicaciones, las identidades y los sistemas de IA a un estado limpio y fiable. Nuestras soluciones de recuperación diseñadas específicamente abarcan entornos nativos de la nube e híbridos, aprovechando la IA para permitir la resiliencia a escala empresarial.

Ubicación: Madrid, España (Híbrido)

• Trabajar en entornos de Software como Servicio (SaaS) de Ciberresiliencia, Ciberseguridad, Gestión de Datos o Software de Copia de Seguridad y Recuperación

• Desarrollo profesional continuo, formación sobre el producto y planes de carrera
• Una cultura empresarial integral, con la oportunidad de unirte a nuestros ERG (Employee Resource Groups) y EAG (Affinity Groups), que desempeñan un papel crucial en la defensa de causas y el apoyo a comunidades que resuenan con nosotros.
• Un paquete de compensación y beneficios competitivo

¡Así es como trabajamos!

A medida que seguimos adoptando la flexibilidad tanto del trabajo remoto como del presencial, esperamos que el candidato seleccionado trabaje desde nuestra oficina de Madrid los martes, miércoles y jueves, y asista a reuniones y eventos fuera de la oficina cuando sea necesario. Este enfoque nos permite mantener un sentido de colaboración y comunidad, beneficiándonos al mismo tiempo de las ventajas del trabajo remoto.

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Todos los candidatos deben residir y trabajar en el país.

Postúlate con un currículum en inglés.

Commvault es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y es un empleador de acción afirmativa. Estamos siempre comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano, y no discriminaremos por tales características o cualquier otro estado protegido por las leyes o regulaciones en los lugares donde trabajamos.

El objetivo de Commvault es hacer que las entrevistas sean inclusivas y accesibles para todos los candidatos y empleados. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones para participar en el proceso de entrevista o solicitar un puesto en Commvault, envíe un correo electrónico a accommodations@commvault.com. Para cualquier consulta que no esté relacionada con una adaptación, póngase en contacto con wwrecruitingteam@commvault.com.