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Gerente de Desarrollo de Socios Digitales (inglés / francés / italiano / español / turco)

Presencial en Benalmádena Costa·Jornada completa·Añadida hace 4 meses (comprobada el 5 oct)

Concentrix

215 ofertas abiertas

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Resumen

Salario
39.000 € al año
Modalidad
Presencial, Benalmádena Costa
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Francés, italiano, turco

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Idiomas

Inglés

Tipo de jornada:

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Paquete salarial de 39.000 euros brutos/año como base + hasta 11.000 euros brutos/año en incentivos basados en el rendimiento

Ubicación:

El puesto

En Concentrix, buscamos un Digital Partner Development Manager (DPDM) para impulsar el éxito de los socios dentro de un programa líder de Microsoft.

Qué harás

En este puesto, serás el responsable de la relación integral con una cartera de socios, actuando como un asesor de confianza para acelerar el crecimiento de los ingresos, reforzar la ejecución del pipeline y garantizar la preparación en todas las soluciones de Microsoft.

  • Construir y gestionar relaciones estratégicas con los socios asignados
  • Desarrollar y ejecutar planes de territorio y de cuentas de socios
  • Alinear las estrategias de los socios con las prioridades e iniciativas de crecimiento de Microsoft
  • Crear e impulsar planes conjuntos de Go-To-Market (GTM)

Ejecución de ventas y rendimiento

  • Responsabilizarte de la precisión de las previsiones y del desarrollo del pipeline
  • Impulsar los ingresos en todas las soluciones de Microsoft (Windows, Office, Server, IoT)
  • Monitorizar el rendimiento e implementar planes de acción correctivos
  • Identificar riesgos y eliminar bloqueos de forma proactiva
  • Liderar revisiones periódicas de deals y del pipeline

Capacitación y preparación

  • Impartir o coordinar programas de capacitación para socios
  • Apoyar a los socios en materia de licencias, cumplimiento y preparación de soluciones
  • Garantizar la adopción de las herramientas, procesos y mejores prácticas de Microsoft

Título del puesto:

Digital Partner Development Manager (inglés / francés / italiano / español / turco - hablado) MI03

Descripción del puesto

Lo que harás en este puesto

Estrategia y crecimiento de socios

Lo que entregarás

  • Informes semanales de ingresos y previsiones
  • Información estratégica de la revisión de deals y del pipeline
  • Revisiones de negocio mensuales y trimestrales (MBRs y QBRs)
  • Planes de socios, estrategias de GTM y hojas de ruta de capacitación
  • Informes de cumplimiento y de adopción de herramientas

Lo que buscamos

  • Experiencia en ventas B2B, gestión de socios o desarrollo de canales
  • Sólido conocimiento de la gestión del pipeline de ventas y de las previsiones
  • Capacidad para influir y comprometer a las partes interesadas en múltiples niveles
  • Experiencia trabajando con productos o el ecosistema de Microsoft (preferible)
  • Mentalidad analítica con sólidas habilidades de planificación e informes
  • Inglés fluido + fluidez en francés, italiano, español o turco

🌟 Qué te ofrecemos

  • Trabajar con un líder mundial en experiencia del cliente y transformación digital
  • Colaborar con una de las empresas tecnológicas líderes del mundo (Microsoft)
  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional estructurado
  • Entorno de trabajo internacional y colaborativo
  • Contrato español a tiempo completo (39h/semana)
  • Excelente ubicación de oficina en Málaga

📩

Únete a Concentrix y desempeña un papel clave en el impulso del éxito de los socios y la transformación digital.

ESP Benalmádena Costa - Plaza Solymar, C.C. Benalmar Local 12

Requisitos de idioma:

Sobre Concentrix

Concentrix es un líder global en soluciones y tecnología de experiencia del cliente (CX), que ofrece servicio al cliente, ventas, marketing y soporte administrativo a grandes marcas en sectores como tecnología, comercio minorista, banca y hostelería. Con más de 300.000 empleados en todo el mundo y operaciones en más de 70 países, la empresa es uno de los mayores proveedores de BPO del mundo, con sede en Tempe, Arizona, EE. UU.

En España, Concentrix opera importantes centros en Barcelona y otras ciudades, empleando a miles de profesionales multilingües para atender a clientes internacionales. La empresa es un destino principal para expatriados y contrataciones internacionales debido a su alta demanda de hablantes nativos de alemán, francés, neerlandés, sueco, noruego, finés, polaco y otros idiomas. La cultura laboral enfatiza roles híbridos y presenciales, con oportunidades de crecimiento profesional en ventas, servicio al cliente y soporte técnico, lo que la convierte en un punto de entrada atractivo para quienes se trasladan a España.

Sector
Externalización de servicios
Fundación
2006
Plantilla
100,000+
Sede
Tempe, EE. UU.
En España
Barcelona
Web
concentrix.com

Datos prácticos

  • Concentrix contrata activamente para roles multilingües en España, con un fuerte enfoque en alemán, francés, neerlandés y lenguas nórdicas, lo que la convierte en un empleador principal para profesionales internacionales.
  • La empresa ofrece modelos de trabajo híbridos y presenciales, con muchos puestos basados en Barcelona, un centro importante para el talento expatriado.
  • Concentrix proporciona apoyo de reubicación y formación específica por idioma para muchos puestos, facilitando la transición de los empleados internacionales.
  • La empresa tiene una gran presencia en España, con múltiples oficinas en Barcelona y un número significativo de puestos en servicio al cliente y ventas para marcas globales de tecnología y moda.
  • La progresión profesional es común, con oportunidades de pasar a roles de líder de equipo, calidad o formación después de la experiencia inicial con clientes.

En sus propias palabras

Información adicional

Concentrix es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Estamos orgullosamente unidos como un solo equipo, una sola empresa, a nivel mundial. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo para todos los candidatos y con un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas nuestras prácticas de contratación se basan en las necesidades del negocio, los requisitos del puesto y las cualificaciones profesionales, sin distinción de raza, edad, identidad de género, orientación sexual, religión, etnia, estado familiar o parental, origen nacional, discapacidad o cualquier otra clasificación protegida por las leyes nacionales aplicables.

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