Gerente de Nómina, EMEA (MEDNA)

• Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un mínimo de 7-9 años de experiencia relacionada en nóminas.
• Al menos 3-5 años de experiencia en el procesamiento y la gestión de nóminas complejas en EMEA con un enfoque en la normativa, incluidos los aspectos fiscales, de cumplimiento y las leyes laborales.
• Experiencia de liderazgo demostrada y habilidades de gestión de equipos.
• Capacidad para liderar a otros a través del cambio e implementar nuevos procesos o estándares con una gestión del rendimiento eficaz.
• Certificación CPP.
• Pensamiento estratégico para resolver problemas de nómina teniendo en cuenta los plazos y las implicaciones fiscales.

• Experiencia demostrada en la gestión de la relación con proveedores.
• Competencia en sistemas de nómina y herramientas de informes.
• Fluidez en inglés y otros idiomas europeos.
• Capacidad para trabajar de forma transversal y comunicarse eficazmente con las partes interesadas.
• Experiencia en la gestión de implementaciones de sistemas de nómina y control de tiempo, y en procesos de M&A (fusiones y adquisiciones).

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Danaher ofrece una amplia gama de programas de beneficios integrales y competitivos que aportan valor a nuestras vidas. Ya sea un programa de atención sanitaria o tiempo libre remunerado, nuestros programas contribuyen a la vida más allá del trabajo. Consulta nuestros beneficios en Danaher Benefits Info.

Da más vida.

En Danaher, nuestro trabajo salva vidas. Y cada uno de nosotros desempeña un papel. Impulsados por nuestra cultura de mejora continua, convertimos las ideas en impacto, innovando al ritmo de la vida.

Nuestros más de 60.000 asociados trabajan en todo el mundo en más de 15 negocios únicos dentro de las ciencias de la vida, el diagnóstico y la biotecnología.

¿Estás listo para acelerar tu potencial y marcar una verdadera diferencia? En Danaher, puedes construir una carrera increíble en una empresa líder en ciencia y tecnología, donde estamos comprometidos con la contratación y el desarrollo interno. Prosperarás en una cultura de pertenencia donde tú y tu punto de vista único son importantes.

Conoce el Danaher Business System que lo hace todo posible.

El/la Manager, EMEA de Payroll es responsable de liderar y gestionar las operaciones de nómina en toda la región MEDNA, garantizando una entrega de nóminas precisa, conforme a la normativa, puntual y bien controlada. El/la EMEA Payroll Manager es responsable del rendimiento de la nómina regional, la gestión de riesgos, el liderazgo de equipos y la mejora continua, colaborando estrechamente con RR. HH., Finanzas y proveedores externos. Este puesto proporciona dirección estratégica y gobernanza operativa para la nómina y lidera un equipo de nóminas multinivel para ofrecer resultados consistentes y de alta calidad.

• Gestionar los ciclos de nómina de extremo a extremo, garantizando un procesamiento puntual y preciso. Aprobar todos los pagos relacionados con la nómina en su jurisdicción, según corresponda. Realizar auditorías para verificar la exactitud de los importes y los procesos de nómina.
• Preparar la documentación de auditoría externa e interna para la nómina regional.
• Garantizar la exactitud en todas las operaciones, el cumplimiento de las leyes laborales y los requisitos fiscales del país y la región. Asegurar que todos los pagos relacionados con la nómina se realicen según lo previsto.
• Liderar y gestionar el rendimiento, la planificación de la capacidad y el desarrollo del equipo de nóminas. Supervisar la programación de los permisos retribuidos (PTO) y las decisiones de contratación para mantener la eficiencia operativa. Recopilar y analizar datos para los KPI de nómina, incluidos los índices de error, el tiempo de procesamiento y los comentarios de las partes interesadas internas.
• Mantener y actualizar la documentación de los procesos de nómina, incluidos los flujos de trabajo de desarrollo de software. Apoyar las mejoras del sistema y la resolución de problemas en colaboración con los equipos de HRIS e IT. Monitorizar los tickets de ServiceNow (DHR Assist), las consultas por correo electrónico y los comentarios relacionados con los beneficios para identificar tendencias y áreas de mejora.
• Coordinarse con los equipos de RR. HH. y Finanzas para proporcionar informes y conocimientos relacionados con la nómina. Determinar el intercambio de datos adecuado con las partes interesadas internas.

En Danaher, creemos en el diseño de una fuerza laboral mejor y más sostenible. Reconocemos los beneficios de los acuerdos de trabajo remoto y flexible para los puestos que cumplen los requisitos y estamos comprometidos a ofrecer carreras enriquecedoras, independientemente de la modalidad de trabajo. Este puesto es apto para un acuerdo de trabajo remoto en el que podrás trabajar de forma remota desde tu casa. El equipo de la entrevista proporcionará información adicional sobre este acuerdo de trabajo remoto. Explora la flexibilidad y el desafío que puede ofrecer trabajar para Danaher.